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一、准确把握社会主义核心价值体系的基本内容
党的十六届六中全会提出,社会主义核心价值体系的基本内容是以马克思主义为指导思想,以中国特色社会主义为共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神以及社会主义荣辱观。[1]
(一)坚持马克思主义指导思想
马克思主义指导思想是社会主义价值核心体系的灵魂，决定着社会主义核心价值体系的性质。当前,随着我国经济社会发生深刻变化,社会意识出现了多样化倾向。面对这样的情况,我们必须更加坚定地坚持马克思主义的指导地位不动摇,必须始终高举马克思主义、邓小平理论伟大旗帜,始终坚持用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民,不断巩固和发展社会主义意识形态。[2]
(二)坚持中国特色社会主义共同理想
树立中国特色社会主义共同理想，是建设社会主义核心价值体系的主题。这个共同理想,把党在社会主义初级阶段的目标、国家的发展、民族的振兴与个人的幸福紧密联系在一起,把各个阶层、各个群体的共同愿望有机结合在一起,经过实践的检验,有着广泛的社会共识,具有令人信服的必然性、广泛性和包容性,具有强大的感召力、亲和力和凝聚力。
(三)坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
民族精神和时代精神是社会主义核心价值体系的精髓。一个民族，没有积极进取的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。民族精神是一个民族在长期的共同生活和共同实践基础上形成和发展起来的,为大多数民族成员所认同和接受的思想品格、价值取向、理想信念和道德规范的总和,是一个民族的心理特征、思维方式和思想情感的集中反映。在改革开放新时期,中华民族又形成了勇于改革、敢于创新的时代精神,是实现全民族伟大复兴的不竭动力。
(四)坚持社会主义荣辱观
社会主义荣辱观是建设社会主义核心价值体系的基础。以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观,贯穿爱国主义、集体主义、社会主义思想,集中体现了正确的世界观、人生观、价值观和道德观,反映了中华民族精神和时代精神的根本要求,它标志着我党对社会主义思想道德规范的概括达到了体现时代性、把握规律性、富于创新性的新高度。
二、公务员的重要责任和作用
（一）公务员的责任
从公务员和社会的关系来看，公务员既要服从社会，又要管理社会，公务员与社会之间存在双向互动关系。 从公务员对国家的责任来看，国家概念涉及的领域是政治统治，公务员涉及的概念是公共管理。公务员是国家的具体化形式。它与国家的关系可以归结为治权与主权的关系。中国共产党是我们政权体系的核心，是国家政治生活的总领导。公务员遵从坚持党的领导，对党负责。公务员是公共管理和公共服务的提供者，其权利来源于人民，并受人民监督，公民权利是公务员权力之本，是行政全力之源，在人民与公务员的关系上不是人民为了公务员而存在，而是公务员为了人民而存在，公务员应当始终是最广大人民利益的忠实代表者和维护者。[3]
（二）公务员在各领域的作用
首先，作为社会经济制度的供给者，改革的主导者，发挥对国民经济的指导作用。其次，作为社会公益的实现者、公民权利的保护者以及公共服务的提供者发挥公共管理和服务作用。再次，作为宏观经济的调控者、管理者，社会利益冲突的协调者、仲裁者，公务员要发挥对有关问题的调控、管理、协调作用。最后作为社会利益的协调者，公务员要加强民主法制建设，严惩腐败，扩大其治理的社会基础，发挥整合社会利益关系的作用。公务员的职责所在和重要作用，要求公务员必须具有正确的价值观，所以我们必须用社会主义核心价值体系武装公务员队伍，以帮助公务员树立正确的价值观，人生观，政绩观。
三、以社会主义核心价值体系理论武装公务员队伍
（一）巩固公务员对马克思主义的坚持
意识形态领域从来就没有空白，正确的思想理论不去占领，错误的思想观念就会乘虚而入。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，必须反对指导思想上的多元化。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，必须旗帜鲜明地反对一切错误思想观念。要正确处理坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位与思想观念多样化的现实之间的关系。
公务员只有真正的领会了马克思主义，才能更好的把它作为指导运用到平时工作当中，提高工作效率，以更好的为人民服务。公务员应从两方面着手，加强对马克思主义理论的学习：一方面是必须树立马克思主义的优良学风。另一方面是要求公务员对马克思主义进行深入系统的学习。
马克思主义具有与时俱进的理论品质，是随着实践的发展而不断丰富和发展的。公务员是要为人民服务的，必须深刻的领会，马克思主义中国化理论的真正意义，并将其运用到实践当中去，才能更好的做到"立党为公，执政为民"。
（二）用中国特色社会主义的共同理想凝聚公务员队伍
在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴，是当代中华民族的共同理想。这一共同理想，把党在社会主义初级阶段的目标、国家的发展、民族的振兴与个人的幸福紧密结合在一起，有着广泛的社会共识和令人信服的必然性，是有效凝聚全国各族人民共同奋斗的精神基础。公务员更要时刻谨记这一共同理想，凝聚起来，朝着这一伟大的理想奋斗，从而赋予整个队伍伟大的精神动力。
（三）用民族精神和时代精神激发公务员队伍的活力
社会主义核心价值体系，是民族精神和时代精神的精华，建设公务员队伍，不能脱离民族精神和时代精神，而必须根植其中，从中汲取丰富的精神滋养，激发公务员队伍的巨大活力，是公务员队伍始终保持昂扬向上的精神状态。培育公务员的新的时代精神，使广大公务员树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观；培养公务员的行政美德,使他们在错综复杂的现实环境中提高自律能力,真正做到自重、自省、自警、自励。其次，用时代精神激发公务员队伍的创造力。创新是一个民族的不竭动力，只有创新才能更好的发展。在公务队伍中要积极倡导和弘扬符合时代要求的，以改革创新为核心的解放思想，实事求是的精神，紧跟时代。
（四）用社会主义荣辱观指导公务员队伍的道德建设
1、正确把握社会主义荣辱观与公务员精神的内涵及内在统一关系，使二者有机结合。每一个公务员只有首先牢固树立"八荣八耻"的荣辱观,才能很好地践行公务员精神。每一个公务员只有不断践行好公务员精神,才能使"八荣八耻"的社会主义荣辱观蔚为风气发扬光大。可以这样说,公务员精神与"八荣八耻"是相辅相成、互相促进、内在辩证统一的。
2、密切结合从政道德把握社会主义荣辱观的基本内涵，以规范从政道德。所谓从政道德，就是道德在公共行政关系、公共行政活动中的体现，是执政的中国共产党、国家机构和国家公务员在公共行政领域，在实践立党为公、执政为民，在坚持科学执政、民主执政、依法执政，在履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等职能的过程中，所形成的一种应然关系，与调节这种应然关系的道德规范，以及执政的中国公产党、国家机构和国家公务员由于内化道德规范形成的道德品格。
3、立足本职，把社会主义荣辱观转化为为人民服务的朴实行动。公务员在工作中要摒弃那种单纯凭个人经验决策的传统方式，坚持按"八荣八耻"的要求，实行科学决策和民主决策：同时还应正确处理决策者本人、本部门、本地区的利益关系，防止决策时出现"有力则争，无利则推"等利益部门化现象。其次在为民办事中时刻牢记自己是人民的公仆、勤务员，手中所掌握的权利是人民赋予的，必须坚持按"八荣八耻"的要求，真正做到情为民所系，权为民所用，利为人民所谋；真正做到依法行政、勤政为民，热情主动地为人民办实事、做好事；而不能徇私枉法、索拿卡要，侵害群众利益，损坏党和政府与人民群众的鱼水关系。
参考文献：
[1]韩震.社会主义核心价值体系研究[M].人民出版社,2007.
[2]周中之,石书臣.社会主义核心价值体系教育探索[M].上海人民出版社,2007.
[3]仝志敏.国家公务员概论[M].中国人民出版社,1989.
[4]王武岭,周俊英,沈计岭.国家公务员制度概论[M].中国人民公安大学出版社,2003.
党的十六届六中全会提出,社会主义核心价值体系的基本内容是以马克思主义为指导思想,以中国特色社会主义为共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神以及社会主义荣辱观。[1]
(一)坚持马克思主义指导思想
马克思主义指导思想是社会主义价值核心体系的灵魂，决定着社会主义核心价值体系的性质。当前,随着我国经济社会发生深刻变化,社会意识出现了多样化倾向。面对这样的情况,我们必须更加坚定地坚持马克思主义的指导地位不动摇,必须始终高举马克思主义、邓小平理论伟大旗帜,始终坚持用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民,不断巩固和发展社会主义意识形态。[2]
(二)坚持中国特色社会主义共同理想
树立中国特色社会主义共同理想，是建设社会主义核心价值体系的主题。这个共同理想,把党在社会主义初级阶段的目标、国家的发展、民族的振兴与个人的幸福紧密联系在一起,把各个阶层、各个群体的共同愿望有机结合在一起,经过实践的检验,有着广泛的社会共识,具有令人信服的必然性、广泛性和包容性,具有强大的感召力、亲和力和凝聚力。
(三)坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
民族精神和时代精神是社会主义核心价值体系的精髓。一个民族，没有积极进取的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。民族精神是一个民族在长期的共同生活和共同实践基础上形成和发展起来的,为大多数民族成员所认同和接受的思想品格、价值取向、理想信念和道德规范的总和,是一个民族的心理特征、思维方式和思想情感的集中反映。在改革开放新时期,中华民族又形成了勇于改革、敢于创新的时代精神,是实现全民族伟大复兴的不竭动力。
(四)坚持社会主义荣辱观
社会主义荣辱观是建设社会主义核心价值体系的基础。以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观,贯穿爱国主义、集体主义、社会主义思想,集中体现了正确的世界观、人生观、价值观和道德观,反映了中华民族精神和时代精神的根本要求,它标志着我党对社会主义思想道德规范的概括达到了体现时代性、把握规律性、富于创新性的新高度。
二、公务员的重要责任和作用
（一）公务员的责任
从公务员和社会的关系来看，公务员既要服从社会，又要管理社会，公务员与社会之间存在双向互动关系。 从公务员对国家的责任来看，国家概念涉及的领域是政治统治，公务员涉及的概念是公共管理。公务员是国家的具体化形式。它与国家的关系可以归结为治权与主权的关系。中国共产党是我们政权体系的核心，是国家政治生活的总领导。公务员遵从坚持党的领导，对党负责。公务员是公共管理和公共服务的提供者，其权利来源于人民，并受人民监督，公民权利是公务员权力之本，是行政全力之源，在人民与公务员的关系上不是人民为了公务员而存在，而是公务员为了人民而存在，公务员应当始终是最广大人民利益的忠实代表者和维护者。[3]
（二）公务员在各领域的作用
首先，作为社会经济制度的供给者，改革的主导者，发挥对国民经济的指导作用。其次，作为社会公益的实现者、公民权利的保护者以及公共服务的提供者发挥公共管理和服务作用。再次，作为宏观经济的调控者、管理者，社会利益冲突的协调者、仲裁者，公务员要发挥对有关问题的调控、管理、协调作用。最后作为社会利益的协调者，公务员要加强民主法制建设，严惩腐败，扩大其治理的社会基础，发挥整合社会利益关系的作用。公务员的职责所在和重要作用，要求公务员必须具有正确的价值观，所以我们必须用社会主义核心价值体系武装公务员队伍，以帮助公务员树立正确的价值观，人生观，政绩观。
三、以社会主义核心价值体系理论武装公务员队伍
（一）巩固公务员对马克思主义的坚持
意识形态领域从来就没有空白，正确的思想理论不去占领，错误的思想观念就会乘虚而入。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，必须反对指导思想上的多元化。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，必须旗帜鲜明地反对一切错误思想观念。要正确处理坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位与思想观念多样化的现实之间的关系。
公务员只有真正的领会了马克思主义，才能更好的把它作为指导运用到平时工作当中，提高工作效率，以更好的为人民服务。公务员应从两方面着手，加强对马克思主义理论的学习：一方面是必须树立马克思主义的优良学风。另一方面是要求公务员对马克思主义进行深入系统的学习。
马克思主义具有与时俱进的理论品质，是随着实践的发展而不断丰富和发展的。公务员是要为人民服务的，必须深刻的领会，马克思主义中国化理论的真正意义，并将其运用到实践当中去，才能更好的做到"立党为公，执政为民"。
（二）用中国特色社会主义的共同理想凝聚公务员队伍
在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴，是当代中华民族的共同理想。这一共同理想，把党在社会主义初级阶段的目标、国家的发展、民族的振兴与个人的幸福紧密结合在一起，有着广泛的社会共识和令人信服的必然性，是有效凝聚全国各族人民共同奋斗的精神基础。公务员更要时刻谨记这一共同理想，凝聚起来，朝着这一伟大的理想奋斗，从而赋予整个队伍伟大的精神动力。
（三）用民族精神和时代精神激发公务员队伍的活力
社会主义核心价值体系，是民族精神和时代精神的精华，建设公务员队伍，不能脱离民族精神和时代精神，而必须根植其中，从中汲取丰富的精神滋养，激发公务员队伍的巨大活力，是公务员队伍始终保持昂扬向上的精神状态。培育公务员的新的时代精神，使广大公务员树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观；培养公务员的行政美德,使他们在错综复杂的现实环境中提高自律能力,真正做到自重、自省、自警、自励。其次，用时代精神激发公务员队伍的创造力。创新是一个民族的不竭动力，只有创新才能更好的发展。在公务队伍中要积极倡导和弘扬符合时代要求的，以改革创新为核心的解放思想，实事求是的精神，紧跟时代。
（四）用社会主义荣辱观指导公务员队伍的道德建设
1、正确把握社会主义荣辱观与公务员精神的内涵及内在统一关系，使二者有机结合。每一个公务员只有首先牢固树立"八荣八耻"的荣辱观,才能很好地践行公务员精神。每一个公务员只有不断践行好公务员精神,才能使"八荣八耻"的社会主义荣辱观蔚为风气发扬光大。可以这样说,公务员精神与"八荣八耻"是相辅相成、互相促进、内在辩证统一的。
2、密切结合从政道德把握社会主义荣辱观的基本内涵，以规范从政道德。所谓从政道德，就是道德在公共行政关系、公共行政活动中的体现，是执政的中国共产党、国家机构和国家公务员在公共行政领域，在实践立党为公、执政为民，在坚持科学执政、民主执政、依法执政，在履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等职能的过程中，所形成的一种应然关系，与调节这种应然关系的道德规范，以及执政的中国公产党、国家机构和国家公务员由于内化道德规范形成的道德品格。
3、立足本职，把社会主义荣辱观转化为为人民服务的朴实行动。公务员在工作中要摒弃那种单纯凭个人经验决策的传统方式，坚持按"八荣八耻"的要求，实行科学决策和民主决策：同时还应正确处理决策者本人、本部门、本地区的利益关系，防止决策时出现"有力则争，无利则推"等利益部门化现象。其次在为民办事中时刻牢记自己是人民的公仆、勤务员，手中所掌握的权利是人民赋予的，必须坚持按"八荣八耻"的要求，真正做到情为民所系，权为民所用，利为人民所谋；真正做到依法行政、勤政为民，热情主动地为人民办实事、做好事；而不能徇私枉法、索拿卡要，侵害群众利益，损坏党和政府与人民群众的鱼水关系。
参考文献：
[1]韩震.社会主义核心价值体系研究[M].人民出版社,2007.
[2]周中之,石书臣.社会主义核心价值体系教育探索[M].上海人民出版社,2007.
[3]仝志敏.国家公务员概论[M].中国人民出版社,1989.
[4]王武岭,周俊英,沈计岭.国家公务员制度概论[M].中国人民公安大学出版社,2003.