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摘 要：思想政治工作是企业精神文明建设的重要组成，也是企业保持发展路线、深化体制改革的思想导向。在新的发展时期加强企业的思想政治工作具有重要的意义。本文通过分析思想政治工作对于企业的重要性，剖析了当前思想政治工作的不足，为新时期完善企业思想政治工作提出了新举措。
关键词：企业；思想政治工作
思想政治工作是我国企业在新的时期正确发展的思想指导，是企业保持良好企业氛围、开展企业精神文明建设的重要手段。尤其在新的发展时期，行业的竞争日趋激烈，而企业面临着体制改革和效益提升的双重挑战。思想政治工作是企业在这种环境下保持自身发展势头、不偏离发展方向的思想基石，也是团结广大员工、提升企业凝聚力的重要依据。因此，在新的时期，加强企业的思想政治工作对于企业的长期健康发展至关重要。
一、思想政治工作对企业的重要性分析
思想政治工作为企业开展一切工作指明了正确的方向，由于企业的特点，人员长期在外工作，环境较为艰苦，思想政治工作是向员工们宣传党的思想和政策的有效手段，同时也是提高员工思想认识，培养他们艰苦耐劳、不畏艰险、勇于拼搏精神的典型教材。通过思想政治工作的开展，能够有效地提升员工们的凝聚力和工作热情，对于保质保量完成建设任务具有良好的引导作用。
此外，通过思想政治工作，能够有效解决企业员工思想上的不良倾向，防患于未然，通过解决员工心理上和思想上的包袱，能够有效的解放员工的生产力，并且使得员工间的关系更加融洽，有利于企业良好氛围的形成，为企业的发展提供和谐稳定的内部环境。同时，通过思想政治工作，也开阔了员工的眼界，使得他们能够认识行业的发展方向和存在的问题，能够在工作中积极地创新和改良现有技术，为企业发展注入新的活力。
二、当前企业思想政治工作的问题
目前，我国企业的思想政治工作存在不少问题，主要体现在：第一，企业员工流动性大。由于行业的特点，经常要在荒凉的地方工作数月甚至一年以上，因此员工的工作强度较大、生活比较枯燥，且与家人长时间分离，许多员工无法适应这种工作状态，因此经常有辞职现象。人员流动性大，导致了思想政治工作无法及时了解员工思想状况，工作开展没有针对性。第二，员工的素质差距较大，既有知识渊博的博士、硕士，也有常见工作在第一线的老技工，还有城乡务工人员，因此在开展思想政治工作时要根据员工特点分别进行，才能达到较好的效果。第三，由于受到经济大潮和信息时代各种思想的影响，使得员工们的价值观发生了错位，部分员工变得物欲至上、金钱至上，这些不良思想不仅不利于企业内部团结，同时也是对思想政治工作的巨大挑战。
三、新时期如何完善企业思想政治工作
（一）提高思想政治工作的认识
在新的时期，首先要提高对思想政治工作的认识。思想政治工作的重要性不逊色于其他任何工作，企业需要对其进行准确的定位，并建立完善的工作开展计划，并为工作的开展提供充足的后勤保障。此外，要提高思想政治工作相关人员的工作能力，建立工作考核机制，对思想政治工作的开展内容、开展流程和结果进行详细的总结记录和分析，为后续工作的开展奠定基础。
（二）与深化改革紧密结合
在新的时期，企业正处在不断深化自身改革的关键阶段，思想政治工作的开展，与深化改革相辅相成。通过深化改革，可以改变企业内部结构，优化资源配置，有利于思想政治工作的开展，提升思想政治工作的效率，提高工作的覆盖面；同时，思想政治工作能够保证企业改革方向和企业思想的正确性，确保其在改革过程中不犯思想错误、不走错误的路线，为改革的深化保驾护航。思想政治工作与改革相结合，对于营造良好的企业内部环境，提高企业凝聚力具有重要的推动作用。
（三）加强企业文化建设
企业的文化建设是思想政治工作开展的重要体现，良好的思想政治工作，能夠解放员工思想，消除员工与企业之间的隔阂，使得员工对企业更有归属感，也更愿意为企业的发展着想。以此为推动，能够形成丰富多彩的企业文化，将员工的思想汇聚成企业的精神；同时，借助文化建设的推动，也使得思想政治工作开展地更加深入，更加走近员工，实现以人为本的目标。
（四）体现人文关怀，坚持以人为本理念
以人为本就是时刻关心员工的生活，使员工时刻感受到企业这个大家庭的温暖，企业在发展的过程中要时刻记住员工的利益，通过改善员工生活质量，提高员工收入水平，关注关心员工生活困难以及通过解决员工的切身困难，通过员工生活日常问题的解决从而使员工更加积极主动的向企业这个大家庭靠近，使他们能够从内心认同企业的文化以及政治思想理念。及时掌握员工的心声和思想动态，对员工的情绪以及呼声时刻关注，从而更加准确的把握员工的问题和思想难题，进而通过有效解决方式通过接触员工困难，使员工时刻感受到企业的温暖，保证每个员工都拥有归属感。
四、总结
思想政治工作是企业保持思想正确性和发展道路稳定性的重要保障，也是新时期企业发展的重要课题。通过思想政治工作的开展，能够使得企业与时俱进，与党的先进思想相向而行。同时可以解放员工思想，促进企业深化改革，形成良好的企业氛围，构筑稳定和谐的企业形象，从而实现企业的长期稳定发展和经济效益的提高。
参考文献：
[1] 黄伟业.新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变[J].企业改革与管理，2014（18）.
[2] 褚衍可，韦彦彦.浅谈新时期国有企业基层工会对催进企业文化发展的可行性思考[J].商业文化，2014（20）.
[3] 何玉玲.新时期国有企业思想政治工作现状及完善措施研究[J].经营管理者，2014（23）.
关键词：企业；思想政治工作
思想政治工作是我国企业在新的时期正确发展的思想指导，是企业保持良好企业氛围、开展企业精神文明建设的重要手段。尤其在新的发展时期，行业的竞争日趋激烈，而企业面临着体制改革和效益提升的双重挑战。思想政治工作是企业在这种环境下保持自身发展势头、不偏离发展方向的思想基石，也是团结广大员工、提升企业凝聚力的重要依据。因此，在新的时期，加强企业的思想政治工作对于企业的长期健康发展至关重要。
一、思想政治工作对企业的重要性分析
思想政治工作为企业开展一切工作指明了正确的方向，由于企业的特点，人员长期在外工作，环境较为艰苦，思想政治工作是向员工们宣传党的思想和政策的有效手段，同时也是提高员工思想认识，培养他们艰苦耐劳、不畏艰险、勇于拼搏精神的典型教材。通过思想政治工作的开展，能够有效地提升员工们的凝聚力和工作热情，对于保质保量完成建设任务具有良好的引导作用。
此外，通过思想政治工作，能够有效解决企业员工思想上的不良倾向，防患于未然，通过解决员工心理上和思想上的包袱，能够有效的解放员工的生产力，并且使得员工间的关系更加融洽，有利于企业良好氛围的形成，为企业的发展提供和谐稳定的内部环境。同时，通过思想政治工作，也开阔了员工的眼界，使得他们能够认识行业的发展方向和存在的问题，能够在工作中积极地创新和改良现有技术，为企业发展注入新的活力。
二、当前企业思想政治工作的问题
目前，我国企业的思想政治工作存在不少问题，主要体现在：第一，企业员工流动性大。由于行业的特点，经常要在荒凉的地方工作数月甚至一年以上，因此员工的工作强度较大、生活比较枯燥，且与家人长时间分离，许多员工无法适应这种工作状态，因此经常有辞职现象。人员流动性大，导致了思想政治工作无法及时了解员工思想状况，工作开展没有针对性。第二，员工的素质差距较大，既有知识渊博的博士、硕士，也有常见工作在第一线的老技工，还有城乡务工人员，因此在开展思想政治工作时要根据员工特点分别进行，才能达到较好的效果。第三，由于受到经济大潮和信息时代各种思想的影响，使得员工们的价值观发生了错位，部分员工变得物欲至上、金钱至上，这些不良思想不仅不利于企业内部团结，同时也是对思想政治工作的巨大挑战。
三、新时期如何完善企业思想政治工作
（一）提高思想政治工作的认识
在新的时期，首先要提高对思想政治工作的认识。思想政治工作的重要性不逊色于其他任何工作，企业需要对其进行准确的定位，并建立完善的工作开展计划，并为工作的开展提供充足的后勤保障。此外，要提高思想政治工作相关人员的工作能力，建立工作考核机制，对思想政治工作的开展内容、开展流程和结果进行详细的总结记录和分析，为后续工作的开展奠定基础。
（二）与深化改革紧密结合
在新的时期，企业正处在不断深化自身改革的关键阶段，思想政治工作的开展，与深化改革相辅相成。通过深化改革，可以改变企业内部结构，优化资源配置，有利于思想政治工作的开展，提升思想政治工作的效率，提高工作的覆盖面；同时，思想政治工作能够保证企业改革方向和企业思想的正确性，确保其在改革过程中不犯思想错误、不走错误的路线，为改革的深化保驾护航。思想政治工作与改革相结合，对于营造良好的企业内部环境，提高企业凝聚力具有重要的推动作用。
（三）加强企业文化建设
企业的文化建设是思想政治工作开展的重要体现，良好的思想政治工作，能夠解放员工思想，消除员工与企业之间的隔阂，使得员工对企业更有归属感，也更愿意为企业的发展着想。以此为推动，能够形成丰富多彩的企业文化，将员工的思想汇聚成企业的精神；同时，借助文化建设的推动，也使得思想政治工作开展地更加深入，更加走近员工，实现以人为本的目标。
（四）体现人文关怀，坚持以人为本理念
以人为本就是时刻关心员工的生活，使员工时刻感受到企业这个大家庭的温暖，企业在发展的过程中要时刻记住员工的利益，通过改善员工生活质量，提高员工收入水平，关注关心员工生活困难以及通过解决员工的切身困难，通过员工生活日常问题的解决从而使员工更加积极主动的向企业这个大家庭靠近，使他们能够从内心认同企业的文化以及政治思想理念。及时掌握员工的心声和思想动态，对员工的情绪以及呼声时刻关注，从而更加准确的把握员工的问题和思想难题，进而通过有效解决方式通过接触员工困难，使员工时刻感受到企业的温暖，保证每个员工都拥有归属感。
四、总结
思想政治工作是企业保持思想正确性和发展道路稳定性的重要保障，也是新时期企业发展的重要课题。通过思想政治工作的开展，能够使得企业与时俱进，与党的先进思想相向而行。同时可以解放员工思想，促进企业深化改革，形成良好的企业氛围，构筑稳定和谐的企业形象，从而实现企业的长期稳定发展和经济效益的提高。
参考文献：
[1] 黄伟业.新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变[J].企业改革与管理，2014（18）.
[2] 褚衍可，韦彦彦.浅谈新时期国有企业基层工会对催进企业文化发展的可行性思考[J].商业文化，2014（20）.
[3] 何玉玲.新时期国有企业思想政治工作现状及完善措施研究[J].经营管理者，2014（23）.