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摘要：經济的发展推动着建筑工程的不断增多，在进行建筑施工中，工程的质量是至关重要的，所以一定要对工程的质量进行严格的控制。对工程的质量进行管理的时候，工程监理的作用是非常大的。工程监理可以对施工项目进行全面的管理，对施工的质量也可以进行很好的控制。本文对监理行业的现状进行分析，同时对出现的问题找到了有效的解决办法。
关键词：工程监理作用工程质量
中图分类号：U415文献标识码： A
随着经济建设的飞速发展，基本建设规模不断扩大，多数的优秀建筑工程产品给经济建设和人民的生活带来了许多方便。但是，也确实有一部分建设工程产品因质量的低劣而造成无法弥补的重大经济损失。还有大量工程虽未造成损失，但经常因设计或施工质量差，给使甩者带来诸多烦恼和不便，成了“全忧工程 特别是由级别较低的工程队施工的民用建筑，问题更为突出。因此，如何加强工程监督管理，确保工程质量，仍然是建设单位值得重视和探讨的一大问题建筑工程产品的形成，经历了从决策到设计、实施、直至落成验收这四个阶段，是一个有序的系统过程，其质量是这四个阶段递阶影响形成的综合结果，是四个阶段工作质量的综合反映。要抓好建筑工程质量，就必须着眼于工程质量形成的全过程、全方位的抓好决策、设计、施工、验收各阶段的管理工作。
一、关于工程监理行业存在的问题分析
1.对监理行业的重视程度不够工程监理行业可以算是新兴的行业之在我国发展的时间相对较短, 所以,社会对工程监理行业的认可度相对较低。其主要原因体现在以下两方面:首先,市场化的环境下竞争日趋激烈,工程监理公司在市场竞争中为了更好的扩大自身优势,往往采取一些不公平的竞争手段,通过降低监理费用来达到提高业务量的目的,这种情况的存在违反了我国对监理行业制定的相关标准,是一种消极的竞争方式。而监理公司减少了收费标准的同时,就要在工人的工资方面来弥补这一损失,因此,监理工作人员得不到有效的权益保障，在工作中难以发挥其应有的工作热情,监理工作也难以达到预期的效果,同时,监理公司的形象也受到严重的影响。其次,监理工作人员自身也存在着一定的问题, 对监理工作的态度不够积极,也使监理工作不能有效的进行。一方面是因为人们对于监理工作的不够重视 所以监理工作人员在工作中的态度也受到直接的影响。另一方面很多监理公司的工作人员都是在工程建设中才招聘过来的,稳定性相对较差,对工作缺乏应有的热情,因此,对整个监理工作的重视程度也会大打折扣。
2.工程监理行业的人员，专业能力与素质有待加强，监理行业的发展不仅需要相对良好的环境,同时,监理工作人员的业务素质也决定着工程监理行业的发展, 而我国目前的监理工作人员在专业技能和个人素质上都表现的不尽人意, 主要表现在以下两点内容: 首先, 监理工作人员的结构不够合理,存在偏老龄化的问题, 很多监理工作高素质人员的年龄都相对较大, 而一些年纪较小的工作人员的业务水平和能力都不能达到相应的标准。后续的能力不足使得监理行业的发展遇到瓶颈。其次,工程监理机构的专业知识结构也存在不合理的地方。主要表现在一部分监理人员的专业技能无法满足工作的需求, 对于新来的大学毕业生虽有工作热情, 但是工作经验与技能还是欠缺, 再加上存在一部分监理人员是由一些在职的工程技术人员改行过来的, 但工作前没有受过监理单位的及时业务培训,以前掌握的工作知识与技能和监理工作有出入。
二、关于充分发挥工程监理作用确保工程质量的有效措施
1.国家应加强对工程监理有关的法律法规建设我国在《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》中尽管都对建设监理有一定的涉及，但是这些法规都存在一定的局限性，仅把监理工作限定在施工阶段偏向于施工质量的管理，使人们在对监理制度的认识上存在不同形式的偏差。面对此情况，国家建设主管部门应该对《建筑法》、《招标投标法》等现有法律中关于工程监理的相应条款进行修订，统一对监理的认识。同时，还应对建立一些更加能促进公正、公平竞争的招投标制度，使工程监理机构的竞争意识得以提高，促进我国监理与国际监理的接轨。
2.监理企业要积极主动不断强化自身工程监理机构，要加强监理权威的树立。一方面监理机构是受雇于建设单位的，代表建设单位来管好工程，要服从于业主；另一面，监理作为一个社会职业，国家的法律、法规赋予其独立地行使自己的职责为社会负责的责任。所以，工程监理机构对建设单位负责的同时，还要对社会负责。在确保工程顺利、保证工程质量方面，是一致的。一旦有不一致出现，大多是建设单位存在问题。所以，在工程的监理过程中，监理要在此过程中独立行使监理的职能，把监理的权威性强化起来。
3.工程监理要加强自己的整体素质和水平能力的提高，首先要加强对监理公司的管理，推进监理人员提高自身素质，加强技术与管理的符合型人才的培养，在人才结构上，监理公司要不断进行调整，尽快引进缺乏的人才，适应监理工作的需要，对新引进的人员，要结合自身的工作能力水平，有针对性的开展相应的培训，为今后工作的顺利完成打下坚实的基础。对于在职人员，面对当今社会知识经济飞速发展，应阶段性的开展有关控制工程质量方面的法律、法规、规章制度和规范、规程、标准能力的培训班，从而促进工程监理人员不断提高水平及能力、强化自身的综合素质。为工程监理人员能够更好的完成自己的工作，而打下坚实的理论基础。
4.工程质量监督机构监督人员，应与工程监理加强合作工程质量监督机构监督人员应转变从传统的对工程监理的错误认识。不要把工程监理看作是削弱自身权利对象，去除对他们的抵触情绪。应把工程监理看作是有利于保证工程质量、为他们减轻自身工作负担和压力的不可缺少的好帮手；是有利于他们为了能够随时随地了解和掌握，施工现场工程情况不可缺少的眼线、耳目；是有利于促进工程质量提高不可或缺的施工现场战斗员。除此之外，工程质量监督机构监督人员还应与工程监理监理建立相互依靠、相互信任、相互协作的伙伴关系。凡是由工程监理提出的正确的有关工程方面的意见，应给予全力支持。让工程监理的作用得到充分发挥。
5.建立质量信息反馈制度，搞好事后控制建筑产品的质量同题有些可以在跟踪管理和检查中发现，有些则必须在使用过程中才能得到验证。如屋面渗漏，管道堵塞、渗漏等。因此，建设单位要建立信息反馈制度，通过用户投诉和定时回访，及时发现和收集使用中出现的质量问题，并尽可能在保修期内，及时与施工单位联系和落实保修事宜，使工程质量得到完善，排除后顾之忧。
6.注重发挥工程承包合同的作用，承包合同是具有法律效力的文件。施行合同制，是用法律和经济手段管理基本建漫的一项有力措施，能督促企业改进施工技术，提高施工管理水平 ，因此要注重发挥工程承包合同的作用，在合同中明确施工单位的质量责任，注明用占工程款一定比例的保证金，作为工程竣工后的保修押金，在工程达到质量标准后，再如数将保证金付给施工单位，以使建设单位掌握质量控制的主动权。
我国经济的快速发展，推动着基础工程的建设不断的增多。在进行基础工程建设施工中，工程的质量是至关重要的。在对工程质量进行管理的时候，工程监理是非常重要的。近年来，工程监理制度在我国发展的很好，而且也取得了一些成绩。
参考文献：
[1]唐永忠.我国监理企业现状与发展策略[J].北方交通大学学报，2001（5）.
[2]张德庆，蒋兰芳.论工程建设政府质量监督与社会质量监理的关系[J].重庆交通学院学报（社会科学版），2002（1）.
[3] 王柏春.浅谈当前我国建筑工程监理机构面临的问题及解决办法[J].黑龙江科技信息.2011(12).
[4] 高宗才.影响工程监理的若干因素分析[J].黑龙江科技信息.2011(26).
关键词：工程监理作用工程质量
中图分类号：U415文献标识码： A
随着经济建设的飞速发展，基本建设规模不断扩大，多数的优秀建筑工程产品给经济建设和人民的生活带来了许多方便。但是，也确实有一部分建设工程产品因质量的低劣而造成无法弥补的重大经济损失。还有大量工程虽未造成损失，但经常因设计或施工质量差，给使甩者带来诸多烦恼和不便，成了“全忧工程 特别是由级别较低的工程队施工的民用建筑，问题更为突出。因此，如何加强工程监督管理，确保工程质量，仍然是建设单位值得重视和探讨的一大问题建筑工程产品的形成，经历了从决策到设计、实施、直至落成验收这四个阶段，是一个有序的系统过程，其质量是这四个阶段递阶影响形成的综合结果，是四个阶段工作质量的综合反映。要抓好建筑工程质量，就必须着眼于工程质量形成的全过程、全方位的抓好决策、设计、施工、验收各阶段的管理工作。
一、关于工程监理行业存在的问题分析
1.对监理行业的重视程度不够工程监理行业可以算是新兴的行业之在我国发展的时间相对较短, 所以,社会对工程监理行业的认可度相对较低。其主要原因体现在以下两方面:首先,市场化的环境下竞争日趋激烈,工程监理公司在市场竞争中为了更好的扩大自身优势,往往采取一些不公平的竞争手段,通过降低监理费用来达到提高业务量的目的,这种情况的存在违反了我国对监理行业制定的相关标准,是一种消极的竞争方式。而监理公司减少了收费标准的同时,就要在工人的工资方面来弥补这一损失,因此,监理工作人员得不到有效的权益保障，在工作中难以发挥其应有的工作热情,监理工作也难以达到预期的效果,同时,监理公司的形象也受到严重的影响。其次,监理工作人员自身也存在着一定的问题, 对监理工作的态度不够积极,也使监理工作不能有效的进行。一方面是因为人们对于监理工作的不够重视 所以监理工作人员在工作中的态度也受到直接的影响。另一方面很多监理公司的工作人员都是在工程建设中才招聘过来的,稳定性相对较差,对工作缺乏应有的热情,因此,对整个监理工作的重视程度也会大打折扣。
2.工程监理行业的人员，专业能力与素质有待加强，监理行业的发展不仅需要相对良好的环境,同时,监理工作人员的业务素质也决定着工程监理行业的发展, 而我国目前的监理工作人员在专业技能和个人素质上都表现的不尽人意, 主要表现在以下两点内容: 首先, 监理工作人员的结构不够合理,存在偏老龄化的问题, 很多监理工作高素质人员的年龄都相对较大, 而一些年纪较小的工作人员的业务水平和能力都不能达到相应的标准。后续的能力不足使得监理行业的发展遇到瓶颈。其次,工程监理机构的专业知识结构也存在不合理的地方。主要表现在一部分监理人员的专业技能无法满足工作的需求, 对于新来的大学毕业生虽有工作热情, 但是工作经验与技能还是欠缺, 再加上存在一部分监理人员是由一些在职的工程技术人员改行过来的, 但工作前没有受过监理单位的及时业务培训,以前掌握的工作知识与技能和监理工作有出入。
二、关于充分发挥工程监理作用确保工程质量的有效措施
1.国家应加强对工程监理有关的法律法规建设我国在《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》中尽管都对建设监理有一定的涉及，但是这些法规都存在一定的局限性，仅把监理工作限定在施工阶段偏向于施工质量的管理，使人们在对监理制度的认识上存在不同形式的偏差。面对此情况，国家建设主管部门应该对《建筑法》、《招标投标法》等现有法律中关于工程监理的相应条款进行修订，统一对监理的认识。同时，还应对建立一些更加能促进公正、公平竞争的招投标制度，使工程监理机构的竞争意识得以提高，促进我国监理与国际监理的接轨。
2.监理企业要积极主动不断强化自身工程监理机构，要加强监理权威的树立。一方面监理机构是受雇于建设单位的，代表建设单位来管好工程，要服从于业主；另一面，监理作为一个社会职业，国家的法律、法规赋予其独立地行使自己的职责为社会负责的责任。所以，工程监理机构对建设单位负责的同时，还要对社会负责。在确保工程顺利、保证工程质量方面，是一致的。一旦有不一致出现，大多是建设单位存在问题。所以，在工程的监理过程中，监理要在此过程中独立行使监理的职能，把监理的权威性强化起来。
3.工程监理要加强自己的整体素质和水平能力的提高，首先要加强对监理公司的管理，推进监理人员提高自身素质，加强技术与管理的符合型人才的培养，在人才结构上，监理公司要不断进行调整，尽快引进缺乏的人才，适应监理工作的需要，对新引进的人员，要结合自身的工作能力水平，有针对性的开展相应的培训，为今后工作的顺利完成打下坚实的基础。对于在职人员，面对当今社会知识经济飞速发展，应阶段性的开展有关控制工程质量方面的法律、法规、规章制度和规范、规程、标准能力的培训班，从而促进工程监理人员不断提高水平及能力、强化自身的综合素质。为工程监理人员能够更好的完成自己的工作，而打下坚实的理论基础。
4.工程质量监督机构监督人员，应与工程监理加强合作工程质量监督机构监督人员应转变从传统的对工程监理的错误认识。不要把工程监理看作是削弱自身权利对象，去除对他们的抵触情绪。应把工程监理看作是有利于保证工程质量、为他们减轻自身工作负担和压力的不可缺少的好帮手；是有利于他们为了能够随时随地了解和掌握，施工现场工程情况不可缺少的眼线、耳目；是有利于促进工程质量提高不可或缺的施工现场战斗员。除此之外，工程质量监督机构监督人员还应与工程监理监理建立相互依靠、相互信任、相互协作的伙伴关系。凡是由工程监理提出的正确的有关工程方面的意见，应给予全力支持。让工程监理的作用得到充分发挥。
5.建立质量信息反馈制度，搞好事后控制建筑产品的质量同题有些可以在跟踪管理和检查中发现，有些则必须在使用过程中才能得到验证。如屋面渗漏，管道堵塞、渗漏等。因此，建设单位要建立信息反馈制度，通过用户投诉和定时回访，及时发现和收集使用中出现的质量问题，并尽可能在保修期内，及时与施工单位联系和落实保修事宜，使工程质量得到完善，排除后顾之忧。
6.注重发挥工程承包合同的作用，承包合同是具有法律效力的文件。施行合同制，是用法律和经济手段管理基本建漫的一项有力措施，能督促企业改进施工技术，提高施工管理水平 ，因此要注重发挥工程承包合同的作用，在合同中明确施工单位的质量责任，注明用占工程款一定比例的保证金，作为工程竣工后的保修押金，在工程达到质量标准后，再如数将保证金付给施工单位，以使建设单位掌握质量控制的主动权。
我国经济的快速发展，推动着基础工程的建设不断的增多。在进行基础工程建设施工中，工程的质量是至关重要的。在对工程质量进行管理的时候，工程监理是非常重要的。近年来，工程监理制度在我国发展的很好，而且也取得了一些成绩。
参考文献：
[1]唐永忠.我国监理企业现状与发展策略[J].北方交通大学学报，2001（5）.
[2]张德庆，蒋兰芳.论工程建设政府质量监督与社会质量监理的关系[J].重庆交通学院学报（社会科学版），2002（1）.
[3] 王柏春.浅谈当前我国建筑工程监理机构面临的问题及解决办法[J].黑龙江科技信息.2011(12).
[4] 高宗才.影响工程监理的若干因素分析[J].黑龙江科技信息.2011(26).