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【摘要】 本文从卫生护理的概述出发，分析了卫生护理管理中存在的问题，并针对问题提出了相应的加强卫生护理管理工作的策略方法。
【关键词】 卫生护理；护理人员；医疗护理
1 前言
卫生服务是临床护理工作的重要组成部分，是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。大力发展卫生服务，对于坚持预防为主、防治结合的方针，优化临床护理服务结构，方便群众就医，减轻费用负担，建立和谐医患关系，具有重要意义。卫生护理是卫生服务体系的重要组成部分，随着我国卫生服务不断深入向前发展，卫生护理的不适应性显得越来越突出。本文从卫生护理管理工作的问题出发，提出了相应的策略方法。
2 卫生护理管理中存在的问题
2.1 政府及政策支持不足，经费困难 限于经济条件，目前卫生护理工作存在诸多困难。如：护士待遇差、压力大、地位低、风险大，在岗人员不稳定，造成与人群联系不便，对护理工作质量和效率影响较大。
2.2 护理人员角色转换不到位 缺乏护理理念，工作的范围局限，对护理工作的地位、作用和专业功能认识不足，导致对护士的职责定位不明，从而影响护理工作的发展。
2.3 缺乏卫生护理组织的调控和管理 卫生护理组织对护理工作具有组织、协调、指导及管理的职能。有的卫生服务中心无专职分管护理工作的领导，甚至没有护士长，对护理人员的管理松懈，增加了护理风险。
2.4 护士专业水平不高 护理是一种对人员提供连续性综合性医疗保健服务，它需要护理人员既熟练掌握护理专业的各学科基本理论知识和技能，还应掌握预防医学、社会医学、老年、康复医学心理学及一些人文科学等知识，目前护士中，学历大多为中专，有些还聘用临时人员，这些虽然能满足基本卫生服务，但要为人群提供生理、心理、全方位和连续性的服务就存在着很大的差距。
3 加强卫生护理管理工作的对策
3.1 加强领导，提高对护理工作的认识 (1)提高各级管理人员对护理工作重要性的认识，把护理作为卫生服务发展的一个重要组成部分，建议将开展护理工作情况的评价指标纳入对卫生服务示范单位的评价指标体系中，以促使各级管理人员对护理的重视，推动护理工作的发展，适应人口老龄化和疾病谱改变，满足群众对护理的需求。(2)我国护理大多由各医院负责开展，经费来源于医院或政府拨款，但是拨款金额有限。因此，领导重视是关键，要有专职人员管理，由于护理内容的丰富性，护士担负着多元化的角色，如照顾者、教育和咨询者、组织和管理者、协调与合作者、观察者与研究者等；同时，人们需要护士，病人需要护士，社会文明需要护士，进一步提高对护理工作的认识和理解。
3.2 加快培养专业护士的步伐，提高护士的整体水平
护理所需的知识面以及知识结构的特殊性，决定了护士在职培训相应的配套措施，对护士的教育模式要不断改革。(1)培养良好职业素质，尊重和理解护理对象的风俗习惯和价值观。(2)明确护理范围，了解护理对象的特点，在不同的环境中为不同的护理对象提供健康服务。(3)开展健康教育，向居民宣传预防疾病，促进健康，防止意外伤害的知识。(4)培养人际交往沟通能力和与其他人员有效合作能力、组织管理和评价卫生服务机构的能力。
3.3 提高医疗护理管理水平，从法律角度规范医疗护理管理 (1)建立健全护理质量管理和评价体系以及各项护理管理制度、各项职责及各项医疗护理规章制度。(2)护士必须严格执行医疗护理规章制度、技术操作常规。做到有章必循，依法办事，避免因医护人员疏忽而造成差错事故。(3)护理的特點在于：以健康为中心。在无其他医疗人员在场的情况下，必须自主地、迅速地做出决策，按护理程序和操作规范因地制宜地开展工作。
3.4 充分发挥政府的宏观调控职能，使卫生服务尽显出优势，真正保证卫生服务的可持续发展完善相关政策，探索适应本地的护理模式。卫生服务最大的特点是方便、经济。也是消费者选择卫生服务的基础和卫生服务功能落实的前提，只有提供足够的方便、经济服务，才能吸引更多的消费。这就靠政府宏观调控，制定出卫生服务的发展优势的政策来保证，一是医护人员的技术水平认定；二是价格标准的制定；三是医疗机构间的紧密联系；四是对医护人员的待遇制定。
同时，各级政府部门应加大宣传力度，采取多种方式对广大居民进行宣传，加深居民对护理的认识。与此同时还应扩大各医疗机构的联系，不管是从到医院，还是从医院到，都要做到有序畅通，另外扩大各种医疗保险所涉及的领域，增加患者就医的选择性，提高卫生服务的利用率。
4 总结
总之，我国卫生护理管理工作尚处于小范围的探索和发展阶段。在人才培养、质量控制以及宏观调控等方面尚有不足，需各界人士携起手来，共同为增进人类的健康而努力；通过对护理服务管理的思考，可以为进一步完善卫生护理管理制度和体系尽点微薄之力。
参考文献
[1] 唐蓉. 护理管理中存在的问题及对策分析[J]. 中国实用医药，2010，(35)
[2] 潘桂琼，黎仙群，朱金萍，黄丽婵. 在卫生服务中心开展护理教学查房的实施体会[J]. 全科护理，2011，(03)
[3] 金香淑. 浅谈手术室护士长对护工的管理[J]. 吉林医学，2011，(02)
【关键词】 卫生护理；护理人员；医疗护理
1 前言
卫生服务是临床护理工作的重要组成部分，是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。大力发展卫生服务，对于坚持预防为主、防治结合的方针，优化临床护理服务结构，方便群众就医，减轻费用负担，建立和谐医患关系，具有重要意义。卫生护理是卫生服务体系的重要组成部分，随着我国卫生服务不断深入向前发展，卫生护理的不适应性显得越来越突出。本文从卫生护理管理工作的问题出发，提出了相应的策略方法。
2 卫生护理管理中存在的问题
2.1 政府及政策支持不足，经费困难 限于经济条件，目前卫生护理工作存在诸多困难。如：护士待遇差、压力大、地位低、风险大，在岗人员不稳定，造成与人群联系不便，对护理工作质量和效率影响较大。
2.2 护理人员角色转换不到位 缺乏护理理念，工作的范围局限，对护理工作的地位、作用和专业功能认识不足，导致对护士的职责定位不明，从而影响护理工作的发展。
2.3 缺乏卫生护理组织的调控和管理 卫生护理组织对护理工作具有组织、协调、指导及管理的职能。有的卫生服务中心无专职分管护理工作的领导，甚至没有护士长，对护理人员的管理松懈，增加了护理风险。
2.4 护士专业水平不高 护理是一种对人员提供连续性综合性医疗保健服务，它需要护理人员既熟练掌握护理专业的各学科基本理论知识和技能，还应掌握预防医学、社会医学、老年、康复医学心理学及一些人文科学等知识，目前护士中，学历大多为中专，有些还聘用临时人员，这些虽然能满足基本卫生服务，但要为人群提供生理、心理、全方位和连续性的服务就存在着很大的差距。
3 加强卫生护理管理工作的对策
3.1 加强领导，提高对护理工作的认识 (1)提高各级管理人员对护理工作重要性的认识，把护理作为卫生服务发展的一个重要组成部分，建议将开展护理工作情况的评价指标纳入对卫生服务示范单位的评价指标体系中，以促使各级管理人员对护理的重视，推动护理工作的发展，适应人口老龄化和疾病谱改变，满足群众对护理的需求。(2)我国护理大多由各医院负责开展，经费来源于医院或政府拨款，但是拨款金额有限。因此，领导重视是关键，要有专职人员管理，由于护理内容的丰富性，护士担负着多元化的角色，如照顾者、教育和咨询者、组织和管理者、协调与合作者、观察者与研究者等；同时，人们需要护士，病人需要护士，社会文明需要护士，进一步提高对护理工作的认识和理解。
3.2 加快培养专业护士的步伐，提高护士的整体水平
护理所需的知识面以及知识结构的特殊性，决定了护士在职培训相应的配套措施，对护士的教育模式要不断改革。(1)培养良好职业素质，尊重和理解护理对象的风俗习惯和价值观。(2)明确护理范围，了解护理对象的特点，在不同的环境中为不同的护理对象提供健康服务。(3)开展健康教育，向居民宣传预防疾病，促进健康，防止意外伤害的知识。(4)培养人际交往沟通能力和与其他人员有效合作能力、组织管理和评价卫生服务机构的能力。
3.3 提高医疗护理管理水平，从法律角度规范医疗护理管理 (1)建立健全护理质量管理和评价体系以及各项护理管理制度、各项职责及各项医疗护理规章制度。(2)护士必须严格执行医疗护理规章制度、技术操作常规。做到有章必循，依法办事，避免因医护人员疏忽而造成差错事故。(3)护理的特點在于：以健康为中心。在无其他医疗人员在场的情况下，必须自主地、迅速地做出决策，按护理程序和操作规范因地制宜地开展工作。
3.4 充分发挥政府的宏观调控职能，使卫生服务尽显出优势，真正保证卫生服务的可持续发展完善相关政策，探索适应本地的护理模式。卫生服务最大的特点是方便、经济。也是消费者选择卫生服务的基础和卫生服务功能落实的前提，只有提供足够的方便、经济服务，才能吸引更多的消费。这就靠政府宏观调控，制定出卫生服务的发展优势的政策来保证，一是医护人员的技术水平认定；二是价格标准的制定；三是医疗机构间的紧密联系；四是对医护人员的待遇制定。
同时，各级政府部门应加大宣传力度，采取多种方式对广大居民进行宣传，加深居民对护理的认识。与此同时还应扩大各医疗机构的联系，不管是从到医院，还是从医院到，都要做到有序畅通，另外扩大各种医疗保险所涉及的领域，增加患者就医的选择性，提高卫生服务的利用率。
4 总结
总之，我国卫生护理管理工作尚处于小范围的探索和发展阶段。在人才培养、质量控制以及宏观调控等方面尚有不足，需各界人士携起手来，共同为增进人类的健康而努力；通过对护理服务管理的思考，可以为进一步完善卫生护理管理制度和体系尽点微薄之力。
参考文献
[1] 唐蓉. 护理管理中存在的问题及对策分析[J]. 中国实用医药，2010，(35)
[2] 潘桂琼，黎仙群，朱金萍，黄丽婵. 在卫生服务中心开展护理教学查房的实施体会[J]. 全科护理，2011，(03)
[3] 金香淑. 浅谈手术室护士长对护工的管理[J]. 吉林医学，2011，(02)