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当代社会正处在转型时期，一些公共领域应该提供的服务被转移到了家庭，继而又不全由家庭中的女性承担，这一现实情况致使近年我国城市中全职妈妈数量激增。全职妈妈们的出现是国人传统家庭观念在当下社会的体现。本文运用社会工作专业方法对城市中全职妈妈在家庭中角色失调现象进行了初步探讨并反思，以期对她们走出困境有所帮助。
全职妈妈 角色失衡 社区
社会工作
社会学对角色的定义是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望，它构成社会群体或组织的基础。全职妈妈，是指因怀孕辞职，照顾孩子、丈夫和家庭的已婚職场女性。她与全职太太的区别在于，前者之前是职场女性，因为孩子放弃工作。
全职妈妈的角色失调
角色失调是指个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失败，一般包含角色冲突、角色不清、角色中断和角色失败。本文重点关注全职妈妈的的家庭角色失调和职业角色失调两部分。
（1）我国城市全职妈妈的家庭角色失调问题
全职妈妈的家庭角色失调主要指妻子角色失调和母亲角色失调。全职妈妈在家庭里同时处理好妻子和母亲这者关系，并成功胜任这两种角色都是不容易的，现就全职妈妈的家庭角色失调问题进行分析。
第一，妻子角色失调。为了照顾孩子和家庭，已婚女性选择离开职场，回归家庭，成为全职妈妈。丈夫工作，负责家庭经济来源，妻子居家，负责照顾家庭，这样的家庭在最初表现出分工合理和责任明确的特点。但是，随着丈夫在家庭方面的缺位，以及对妻子在家庭贡献和自我牺牲方面的认可度不高等情况出现，妻子的不满开始加剧，并逐渐导致夫妻对妻子在家庭中角色认知的不一致。全职妈妈因此可能会在丈夫面前感到愤怒或自卑，从而导致夫妻关系紧张和失衡。
第二，母亲角色失调。孩子是全职妈妈的生活重心，因此孩子的教育问题自然成为她们个人所关注的首要问题。繁杂的家务和亲子的互动，也容易使全职妈妈忽视自我。在这个过程中全职妈妈容易因为对孩子期望和现实之间的落差，产生付出与回报严重不对等的失落和后悔心理，导致母亲角色失调。此外，孩子的教育应该是全方位的，这对妈妈自身素质也提出了更高的要求。当自身素质落后于时代和社会的要求时，全职妈妈也易产生母亲角色失调。
（2） 我国城市全职妈妈的职业角色失调问题
从职场女性转变为全职妈妈，职业角色失调问题在所难免。由于无业而导致的个人价值感丧失加剧了心理失调问题。当她们发现自己与其他职场女性存在差距且差距较大时，她们的心理失衡问题就开始凸显。
第一，对重返职场能否胜任的焦虑感。当今社会发展速度较快，工作要求的专业技能更新换代也很快。全职妈妈的生活是以家庭为重点的，对外界的变化并不敏感，因此，这些是全职妈妈们重返职场时首先要考虑到的问题。
第二，对重新求职可能遭遇社会排斥的忧虑感。全职妈妈重新返回职场时，可供她们选择的工作范围也相对缩小，由于缺乏年龄优势也易被工作单位拒绝。此外，由于必须要考虑到照顾孩子和家庭，工作的地址、工作时间等都成了找工作的附加因素。因此，全职妈妈们重归职场困难重重，不少人也因此放弃或失去工作机会。
二、全职妈妈再就业反思
优势视角是社会工作中常用的理论方法之一，主要强调发现案主的优势潜能并借此优势使案主重新认识自身，重拾自信。
（1）从个体方面分析优势视角
作为母亲，全职妈妈普遍具有的特征包括：关怀心、幽默感、创造力、同理心、洞察力、独立、忠诚、想象力和耐心。母亲的美德和能力以及兴趣爱好可能成为他们再就业的基础，可作为她们的优势。这些兴趣和技能可以向他人展示，甚至传授给他人，成为就业的动机。对于全职妈妈，更多的时候需要独立解决各种生活中的小问题，因此她们更有时间和机会进行生活实用性方面的小创新。小创新转化成商品则是推动全职妈妈就业、转化生产力的理想方式和形式。大数据时代，有益于我国信息通信技术的迅猛提升，网络信息和在线交易日新月异，全职妈妈可以在照顾家庭的同时，搭载网络为平台进行产品销售。
（2）从环境方面分析优势视角
全职妈妈再就业时首先面对的是家庭反对和社会限制等困境，优势视角理论是基于积极心理学和对问题视角的批判而发展起来的，它强调要发掘服务对象问题背后的抗逆力。优势视角理论相信，个人在遭遇挫折时会反抗，这种在逆境中奋起的力量同样被认为是一种保护性力量，是一种复原或自愈的能力，这种力量来源于个体本身和外界环境之间的对抗。抗逆力来源于生活，来源于经验，而这是全职妈妈能够在回归家庭后得到提升和健康发展的正常部分，是不断克服困难与获得成长的过程。全职妈妈能够在个人与社会环境的相互作用中获得成长，而其成长的速度与程度取决于妈妈们对再就业的态度以及采取行动的方式。因此如何发掘资源并将其有效利用将成为个人发展的关键。
结语
全职妈妈回归家庭，表面看来是当代女性的自由选择，但背后却隐藏无奈。因此，政府和社会组织要不遗余力的去推动，让社会应该更好地关爱职业母亲，让他们能照顾孩子和家庭，希望最终选择当全职母亲的女性是出于自己的责任，而不是某种迫不得已的妥协。家庭是社会的基石，只有一个个小家庭能有更好的发展，社会这样大家庭才能一步一个脚印的向前迈步，在这其中，社会工作者也会运用自己所学，为家庭的发展、社会的进步贡献出自己的力量。
陈天祺（1982.04—），女，汉族，陕西，硕士研究生，西北大学，社会工作。
[1]Dennis Saleebey.优势视角一社会工作实践的新模式[M].李亚文，杜立婕，译.上海：华东理工大学出版社，2004.
[2]金一虹，杨笛.教育拼妈：家长主义的盛行与母职再造[J]-南京社会科学，2015（2）.
[3]孟娜.全职妈妈不能放弃自我成长—访张敏[J].少年儿童研究，2012（23）.
全职妈妈 角色失衡 社区
社会工作
社会学对角色的定义是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望，它构成社会群体或组织的基础。全职妈妈，是指因怀孕辞职，照顾孩子、丈夫和家庭的已婚職场女性。她与全职太太的区别在于，前者之前是职场女性，因为孩子放弃工作。
全职妈妈的角色失调
角色失调是指个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失败，一般包含角色冲突、角色不清、角色中断和角色失败。本文重点关注全职妈妈的的家庭角色失调和职业角色失调两部分。
（1）我国城市全职妈妈的家庭角色失调问题
全职妈妈的家庭角色失调主要指妻子角色失调和母亲角色失调。全职妈妈在家庭里同时处理好妻子和母亲这者关系，并成功胜任这两种角色都是不容易的，现就全职妈妈的家庭角色失调问题进行分析。
第一，妻子角色失调。为了照顾孩子和家庭，已婚女性选择离开职场，回归家庭，成为全职妈妈。丈夫工作，负责家庭经济来源，妻子居家，负责照顾家庭，这样的家庭在最初表现出分工合理和责任明确的特点。但是，随着丈夫在家庭方面的缺位，以及对妻子在家庭贡献和自我牺牲方面的认可度不高等情况出现，妻子的不满开始加剧，并逐渐导致夫妻对妻子在家庭中角色认知的不一致。全职妈妈因此可能会在丈夫面前感到愤怒或自卑，从而导致夫妻关系紧张和失衡。
第二，母亲角色失调。孩子是全职妈妈的生活重心，因此孩子的教育问题自然成为她们个人所关注的首要问题。繁杂的家务和亲子的互动，也容易使全职妈妈忽视自我。在这个过程中全职妈妈容易因为对孩子期望和现实之间的落差，产生付出与回报严重不对等的失落和后悔心理，导致母亲角色失调。此外，孩子的教育应该是全方位的，这对妈妈自身素质也提出了更高的要求。当自身素质落后于时代和社会的要求时，全职妈妈也易产生母亲角色失调。
（2） 我国城市全职妈妈的职业角色失调问题
从职场女性转变为全职妈妈，职业角色失调问题在所难免。由于无业而导致的个人价值感丧失加剧了心理失调问题。当她们发现自己与其他职场女性存在差距且差距较大时，她们的心理失衡问题就开始凸显。
第一，对重返职场能否胜任的焦虑感。当今社会发展速度较快，工作要求的专业技能更新换代也很快。全职妈妈的生活是以家庭为重点的，对外界的变化并不敏感，因此，这些是全职妈妈们重返职场时首先要考虑到的问题。
第二，对重新求职可能遭遇社会排斥的忧虑感。全职妈妈重新返回职场时，可供她们选择的工作范围也相对缩小，由于缺乏年龄优势也易被工作单位拒绝。此外，由于必须要考虑到照顾孩子和家庭，工作的地址、工作时间等都成了找工作的附加因素。因此，全职妈妈们重归职场困难重重，不少人也因此放弃或失去工作机会。
二、全职妈妈再就业反思
优势视角是社会工作中常用的理论方法之一，主要强调发现案主的优势潜能并借此优势使案主重新认识自身，重拾自信。
（1）从个体方面分析优势视角
作为母亲，全职妈妈普遍具有的特征包括：关怀心、幽默感、创造力、同理心、洞察力、独立、忠诚、想象力和耐心。母亲的美德和能力以及兴趣爱好可能成为他们再就业的基础，可作为她们的优势。这些兴趣和技能可以向他人展示，甚至传授给他人，成为就业的动机。对于全职妈妈，更多的时候需要独立解决各种生活中的小问题，因此她们更有时间和机会进行生活实用性方面的小创新。小创新转化成商品则是推动全职妈妈就业、转化生产力的理想方式和形式。大数据时代，有益于我国信息通信技术的迅猛提升，网络信息和在线交易日新月异，全职妈妈可以在照顾家庭的同时，搭载网络为平台进行产品销售。
（2）从环境方面分析优势视角
全职妈妈再就业时首先面对的是家庭反对和社会限制等困境，优势视角理论是基于积极心理学和对问题视角的批判而发展起来的，它强调要发掘服务对象问题背后的抗逆力。优势视角理论相信，个人在遭遇挫折时会反抗，这种在逆境中奋起的力量同样被认为是一种保护性力量，是一种复原或自愈的能力，这种力量来源于个体本身和外界环境之间的对抗。抗逆力来源于生活，来源于经验，而这是全职妈妈能够在回归家庭后得到提升和健康发展的正常部分，是不断克服困难与获得成长的过程。全职妈妈能够在个人与社会环境的相互作用中获得成长，而其成长的速度与程度取决于妈妈们对再就业的态度以及采取行动的方式。因此如何发掘资源并将其有效利用将成为个人发展的关键。
结语
全职妈妈回归家庭，表面看来是当代女性的自由选择，但背后却隐藏无奈。因此，政府和社会组织要不遗余力的去推动，让社会应该更好地关爱职业母亲，让他们能照顾孩子和家庭，希望最终选择当全职母亲的女性是出于自己的责任，而不是某种迫不得已的妥协。家庭是社会的基石，只有一个个小家庭能有更好的发展，社会这样大家庭才能一步一个脚印的向前迈步，在这其中，社会工作者也会运用自己所学，为家庭的发展、社会的进步贡献出自己的力量。
陈天祺（1982.04—），女，汉族，陕西，硕士研究生，西北大学，社会工作。
[1]Dennis Saleebey.优势视角一社会工作实践的新模式[M].李亚文，杜立婕，译.上海：华东理工大学出版社，2004.
[2]金一虹，杨笛.教育拼妈：家长主义的盛行与母职再造[J]-南京社会科学，2015（2）.
[3]孟娜.全职妈妈不能放弃自我成长—访张敏[J].少年儿童研究，2012（23）.