新时期如何保持党员先进性、更好地发挥党员先锋模范作用，是一个需要不断探讨、研究和创新的课题。开展争创“共产党员先锋模范岗”活动，就是要让党员成为本职岗位的标杆和旗帜。第一批先进性教育活动开展以来，我市把开展
　　争创“共产党员先锋模范岗”活动作为主题实践活动的有效载体，在试点的基础上，精心组织，认真实施、取得了实实在在的效果。
　　据统计，全市第一批2609个参学单位，已建立“共产党员先锋模范岗”4831个，健全岗位制度10881项。
　　我们开展这项活动主要基于以下几点考虑：第一，开展这项活动是加强党员队伍建设的务实之举。亮出党员的身份，对党员本人是一种荣誉，更是一种责任和压力，增强了党员的主体意识。第二，开展这项活动是实践党的根本宗旨的良好途径。第三，开展这项活动是建立长效机制的有效形式。坚持开展争创“共产党员先锋模范岗”活动，可以让党员始终得到自律和自励，让群众长期得到优质服务，使普通党员学有模范、赶有目标、超有榜样，从而使保持党的先进性这项工作进入一种持久的良性循环的状态。
　　为了保证争创活动健康有序开展，我们特别注意做到：
　　一、坚持“五个原则”，防止活动流于形式。一是坚持实事求是的原则。从实际出发，因事设岗，明确职责，既考虑需要，又考虑可行，不搞“一刀切”。二是坚持分类指导的原则，对不同性质的岗位提出不同的要求和标准。三是坚持公开公正的原则。公开服务项目、办事程序、承诺时限、监督机构，既在政务公
　　开栏上公开，又在岗位上公开，让来办事的群众心中有数。定期将每个“共产党员先锋模范岗”的职责履行情况、任务完成情况以及群众的意见和满意度进行公开，增加透明度。四是坚持群众参与的原则。注意听取群众意见，自觉接受群众
　　的评议和监督。五是坚持动态管理的原则。对“共产党员先锋模范岗”的命名授牌实行动态管理，做到一季度一评比。对不能起到示范作用和不符合“共产党员先锋模范岗”要求的党员及时进行调整。
　　二、抓住“四个环节”；保证活动有序开展。一是合理设岗。设岗的具体范围是：提供窗口公共服务的行政单位和提供社会服务的单位全部设岗；直接面向群众提供服务的单位选择重点岗位设岗；其他单位根据自身工作性质、岗位特点，选择适合的岗位设岗。二是组织定岗。各单位在确定上岗党员时，广泛听取广大党员的意见和建议，并征求群众意见，然后由单位党组织审定确认。同时，以县区和市直部门为单位，统一规范岗位标识。三是岗位定责。各单位党组织根据本单位各个工作岗位的性质、服务项目和责任要求，制定出岗位的具体标准，以岗定责，责任到人。四是严格评岗。采取自下而上的方式，一季度一评比。对被评为“共产党员先锋模范岗”的，在本地本单位以适当的方式进行公示，接受监督。同时，将评比情况与年度评先评优、晋职提级挂钩，运用好活动成果，充分发挥评岗的激励作用。
　　三、健全“三项制度”，力求活动取得实效。第一，建立规范的服务制度。工作中，大力推行服务“承诺制”，有条件的地方还通过发放“共产党员先锋模范岗”服务卡等方式，公布办事项目、工标准、时间要求等，向服务对象和人民群众做出公开承诺，实行承诺服务。第二，建立科学的考评制度。定期检查和考核服务项目的办结率、承诺期限的兑现率和群众的满意率。第三，建立严格的监督制度。各地通过建立群众评议卡，设立监督举报电话和意见箱、意见簿等形式，接受群众监督，反馈评议情况，并督促限期整改。
　　实践证明，开展争创“共产党员先锋模范岗”活动，让党员的身份“亮”出来、让党员的先进性“显”出来、让党员的形象“树”起来，是党员充分发挥先锋模范作用的好形式、好载体。