北京科技大学附属中学（原北京钢铁学院附属中学）始建于1960年，现有教学班41个，学生1560人（含67名外籍学生），教师170人。2011年11月，学校被确定为北京市纪委“廉政文化建设联系点”。近年来，学校以开展廉政文化进校园工作为契机，注重硬件、软件建设的协调发展，使廉洁教育和校园文化建设取得了良好成果。
　　“好炉”才能炼“好钢”——廉洁教育彰显学校办学理念和师生的精神风貌
　　学校注重挖掘校园特色资源，充分发挥校园内自然环境陶冶性情、涵养心智的功能，在校景布置上处处体现廉洁教育的内涵。
　　走进校园，“廉洁从教，为人师表”“教之以廉，学之以贤”等一句句格言警句，给人启迪，发人深思。
　　在教学楼一层大厅，有学校开放式的校史展览馆。根据市、区纪委领导的建议，学校完善设计方案，精选廉洁教育展示内容，使校史展览馆成为传播廉洁思想、广大师生接受廉洁教育的崭新载体和“活教材”。
　　在每一层楼的廊道里，有学校独具创意的学科展览馆：科技长廊、道德讲堂等。学校还设立了一批廉政文化广告牌、永久性宣传标语和宣传画等。同时，学校在图书馆设立廉洁书架，在每个教室设立图书角，配置廉洁书籍供学生阅读。学校精心打造的楼层廉政文化景观，使干部、教师、学生时时刻刻都能感受到廉洁教育的气息。
　　总之，廉洁教育已成为学校整体文化建设的一部分。从教学楼到图书馆、从温室花房到喷泉假山，校园的每个角落都浸润着浓厚的廉洁文化气息；无论是行政干部还是普通教师，无论是莘莘学子还是勤杂工人，每一位“钢附人”都感受着廉政文化的熏陶，并将这样的理念内化到自己的一言一行中。
　　“铸钢”还需自身硬——“百炼成钢 ”成为学校廉洁教育的精髓
　　学校坚持继承与创新相结合，在“百炼成钢，铸就梦想”的学校精神引领下，针对干部、教师、学生开展了红色、蓝色、紫色主题廉洁教育。
　　红色主题教育内容是革命传统教育。学校每年都坚持开展“唱响红色旋律，重温红色历史，寻找红色记忆”主题教育活动。蓝色主题教育内容是依法办学，规范管理。学校在教育教学管理中加强制度建设，先后制定、出台各种依法办学的规章制度，形成了六大工作机制，使学校的教育气质更趋理性。紫色主题教育内容是文化传承教育。学校开展了“诚信立人、廉洁奉公”德育活动，培养学生高尚的品格和社会责任感，将廉洁教育的种子植根在学生的意识中、行为里。
　　教师的一言一行直接影响着学生。学校切实加强师德建设，坚持开展“师德建设月”活动，每年评选产生师德标兵10名。2010年，姚蕾老师荣获北京市师德标兵先进个人称号；学校由2008年仅有1名区学科带头人，发展到现有26位区级学科带头人和骨干教师；2010年，学校实现市级骨干教师零的突破；2012年，学校成为北京科技大学优质生源基地校。与此同时，学校还开展廉政风险防控管理工作，排查廉政风险点；充分利用“学校开放日”“校长接待日”，搭建学校、教师和学生家长沟通的平台。
　　学校注重加强学生的传统美德教育、法制意识教育、社会公德教育、基本道德规范教育，借助开设的道德讲堂，让学生在潜移默化中受到廉洁教育的影响。
　　“钢花”朵朵映春色——“铸就梦想”是廉洁教育的出发点和最终诉求
　　学校创意十足的校景布置成为廉洁教育的生动教材，特色鲜明的德育体系造就多元发展的未来人才。可以说，廉洁教育作为校园文化的重要组成部分，通过学校的软硬件建设，已完全融入学校的整体形象之中，成为学校外显品格的集中体现和内在成长的强大驱动力。
　　2012年，学校入选教育部和北京市联合推出的“我身边的60所好学校”；2013年，学校入选“京城百所特色校”；连续5年获得首都精神文明单位标兵称号，目前正在积极争创全国精神文明单位。这些成绩是对学校办学理念的肯定，更是廉政文化进校园的丰硕成果。中央政治局委员、北京市委书记郭金龙亲临学校指导工作，勉励师生要办人民满意的钢院附中。学校会以此为契机，让社会主义核心价值体系在广大师生头脑中生根、发芽，让廉洁守法、清正自律的意识在广大师生心灵中发芽、长大。
　　编辑 吴君