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摘 要：随着改革开放不断深化，我国的市场经济发展进入深水区，国际形势也主要以和平发展为主。在这种新形势下，基层企业内劳资关系、利益关系更加复杂，给工会工作的开展提出了巨大的挑战。而由于我国工会发展起步较晚，在组织架构和理论研究方面都存在滞后的情况，难以真正指导实践。可见，在此后的工会工作中，仍应该立足时代特点，发挥工会的桥梁作用。
关键词：工会工作 企业基层 作用
引言
企业基层工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，加强企业基层工会建设，是推动构建和谐社会企业劳动关系的着力点，也是工会扩大覆盖，增强工会凝聚力的关键所在。工会思想政治工作是企业基层工会工作的重要组成部分，新时期的企业基层工会思想政治工作具有十分重要的作用和意义。
一、工会工作在企业基层管理中的积极作用
在现代企业制度中，基层工会组织作为企业管理的重要存在，基层工会对现代化企业管理做出了相应的改革并产生了一定的积极作用。首先，开展形式多样的劳动竞赛，聚焦“提质增效、挖潜创效、降本增效”，有效调动了员工积极性，确保了油气生产主动。其次，开展群众性创新创效竞赛，充分发挥高技能人才带动作用，激励广大员工投入到创新创效活动中。积极围绕生产重点难点，开展技术攻关，并形成了由工会总牵头，生产单位提课题，技术部门审课题，创新工作室解课题，“四位一体”的科技攻关可持续创新创效的新模式。改善和提高员工健康状况，从组织机构、制度体系、措施管理、阵地建设等四个方面统筹推进员工健康管理工作并建立全员动态档案。工会组织提高工作效率，充分发挥基层工作职能以后就能够激发企业职工的责任感与团结力，最终促进企业的健康发展。倾心抓好困难帮扶，对困难人员增多的实际，工会进一步拓宽救助渠道，建立扶贫帮困体系，运用好扶贫帮困资金，落实好八项措施，形成了帮扶程序明、资金保障全、措施有力度的困难员工帮扶长效机制。
总之，基层工会在企业管理中能够促进企业管理的运行效率，提高职工的民主意识，增强职工的参政议政意识，并且能够进一步完善企业的相关管理，让企业内部与外部健康快速的发展。
二、做好企业基层工会工作的对策
（一）建章立制，发挥工会职能
新形势下企业基层工会工作。首先，工会干部应该对以往工作进行反思，同时完善工会组织和运作机制。这样以来可以确保工会按照规范的程序开展工作，及时解决工会成员和职工的燃眉之急。强化党建带工建，按照“党组织建到哪，工会组织就建到哪”的原则，以及中心组建工作相关要求，严格依法依规组建工会组织。工会专门制定工会量化考核，召开工会季度工作讲评会，激发了工会干部干事创业热情和氛围。比如工会干部应该将阶段性工作成果进行汇总上报，针对一些普遍存在的疑难杂症进行专项处理。同时还必须积极落实工会联席会议，在大小事务的决策中充分听取群众的声音，真正做到不偏不倚。其次，基层企业工会还需要调动职工的广泛参与。完善厂务公开民主管理机制建设。将民主管理工作融入企业管理日常工作的方方面面，纳入党风廉政建设和经济责任制目标，积极开展示范单位创建活动，充分发挥基层民管会监督作用，使员工参与到企业改革、管理、建设中去，让员工知情，让员工议事，让员工监督，实现了企业、员工公平对话、双向沟通的良性循环。充分发挥职代会主渠道作用。广泛征集职工代表提案。民主评议领导干部，进行无记名投票。比如通过职代会来处理部分具体事宜，令工会成员发挥个人潜能积极承担组织责任。这种做法更有利于保障企业职工的权益，并能够使工会运转更加高效。最后，基层工会组织还应该定期走访职工，从而培养职工群众的归属感。
（二）确立思想政治工作出发点
为了实现企业基层工会思想政治工作，需确立思想政治工作出发点。新时期的企业基层工作重心是调整职工政治思想，建立企业职工队伍。确立思想政治工作出发点是实现企业基层工会思想政治工作的有效措施之一。大力开展形势任务教育，围绕“强身健体怎么看、提质增效怎么办、扭亏脱困怎么干”，开展学习大讨论，发动会员提建议献良策；此期间，结合职工权益与企业发展方向建立职工思想政治组织机构，在日常工作中渗透积极思想政治，可以采用以小组为单位或整体谈论的方式开展思想政治工作，充分把企业文化和企业思想融合在一起。比如，基层工会可以定期开展“企业伴我成长”活动，大力树立先进典型。注重多层面地选树先进典型，充分发挥榜样的引领带动作用，积极营造弘扬先进、争当先进的浓厚氛围，激励广大员工奋发进取、争光出彩。把职工们一起奋斗的日子中某些片段加以展示，展示能够通过多媒体技术完成，相关制作人员提前找好资料，进而做成图片、短视频或微电影，使所有职工在回忆时能够记起曾经努力的自己，感受到工作中时刻存在温暖和关爱，增强职工积极上进的工作精神。
（三）坚持“说到做到，言行一致”
无论在哪个组织机构或部门，领导的语言和行为对职工今后的工作和生活有一定影响，领导说到做到且言行一致不仅为职工起到表率作用，还为有效开展思想政治工作奠定基础。领导在工作生活中，要时刻注意自己的语言和行为，特别是与职工自身权益相关的内容，必须说到做到，例如在职工的福利待遇方面，要做到诚实守信，用真心去对待每一个职工。只有信守承诺，才能让职工对企业诚心相待，找到归属感，从而真正将自身利益和企业利益融为一体，全身心为企业服务，推动企业快速发展。领导在面对与职工相关的事情上，注意自己的一言一行，以身作则，同时引导职工爱岗敬业，在工作中能够全身心投入。坚持“说到做到，言行一致”，激发职工爱岗敬业热情，时刻以积极向上的态度處理工作，发挥团队精神，促使企业全面发展。
结语
为了应对挑战、追赶时代的脚步，企业工会必须要明确自己的位置，提高危机意识，在建立健全企业工会制度、完善企业工会建设的前提下，提高企业工会干部职工的整体素质，改变工会的工作模式，抓住机遇发展企业，提高企业的整体水平。
参考文献：
[1]冯伟杰.关于基层工会组织组织规范化建设的思考[J].企业改革与管理，2017（02）：157，182.
[2]于莉.浅谈如何发挥基层工会的桥梁纽带作用[J].中国核工业，2017（01）：48-49+56.
关键词：工会工作 企业基层 作用
引言
企业基层工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，加强企业基层工会建设，是推动构建和谐社会企业劳动关系的着力点，也是工会扩大覆盖，增强工会凝聚力的关键所在。工会思想政治工作是企业基层工会工作的重要组成部分，新时期的企业基层工会思想政治工作具有十分重要的作用和意义。
一、工会工作在企业基层管理中的积极作用
在现代企业制度中，基层工会组织作为企业管理的重要存在，基层工会对现代化企业管理做出了相应的改革并产生了一定的积极作用。首先，开展形式多样的劳动竞赛，聚焦“提质增效、挖潜创效、降本增效”，有效调动了员工积极性，确保了油气生产主动。其次，开展群众性创新创效竞赛，充分发挥高技能人才带动作用，激励广大员工投入到创新创效活动中。积极围绕生产重点难点，开展技术攻关，并形成了由工会总牵头，生产单位提课题，技术部门审课题，创新工作室解课题，“四位一体”的科技攻关可持续创新创效的新模式。改善和提高员工健康状况，从组织机构、制度体系、措施管理、阵地建设等四个方面统筹推进员工健康管理工作并建立全员动态档案。工会组织提高工作效率，充分发挥基层工作职能以后就能够激发企业职工的责任感与团结力，最终促进企业的健康发展。倾心抓好困难帮扶，对困难人员增多的实际，工会进一步拓宽救助渠道，建立扶贫帮困体系，运用好扶贫帮困资金，落实好八项措施，形成了帮扶程序明、资金保障全、措施有力度的困难员工帮扶长效机制。
总之，基层工会在企业管理中能够促进企业管理的运行效率，提高职工的民主意识，增强职工的参政议政意识，并且能够进一步完善企业的相关管理，让企业内部与外部健康快速的发展。
二、做好企业基层工会工作的对策
（一）建章立制，发挥工会职能
新形势下企业基层工会工作。首先，工会干部应该对以往工作进行反思，同时完善工会组织和运作机制。这样以来可以确保工会按照规范的程序开展工作，及时解决工会成员和职工的燃眉之急。强化党建带工建，按照“党组织建到哪，工会组织就建到哪”的原则，以及中心组建工作相关要求，严格依法依规组建工会组织。工会专门制定工会量化考核，召开工会季度工作讲评会，激发了工会干部干事创业热情和氛围。比如工会干部应该将阶段性工作成果进行汇总上报，针对一些普遍存在的疑难杂症进行专项处理。同时还必须积极落实工会联席会议，在大小事务的决策中充分听取群众的声音，真正做到不偏不倚。其次，基层企业工会还需要调动职工的广泛参与。完善厂务公开民主管理机制建设。将民主管理工作融入企业管理日常工作的方方面面，纳入党风廉政建设和经济责任制目标，积极开展示范单位创建活动，充分发挥基层民管会监督作用，使员工参与到企业改革、管理、建设中去，让员工知情，让员工议事，让员工监督，实现了企业、员工公平对话、双向沟通的良性循环。充分发挥职代会主渠道作用。广泛征集职工代表提案。民主评议领导干部，进行无记名投票。比如通过职代会来处理部分具体事宜，令工会成员发挥个人潜能积极承担组织责任。这种做法更有利于保障企业职工的权益，并能够使工会运转更加高效。最后，基层工会组织还应该定期走访职工，从而培养职工群众的归属感。
（二）确立思想政治工作出发点
为了实现企业基层工会思想政治工作，需确立思想政治工作出发点。新时期的企业基层工作重心是调整职工政治思想，建立企业职工队伍。确立思想政治工作出发点是实现企业基层工会思想政治工作的有效措施之一。大力开展形势任务教育，围绕“强身健体怎么看、提质增效怎么办、扭亏脱困怎么干”，开展学习大讨论，发动会员提建议献良策；此期间，结合职工权益与企业发展方向建立职工思想政治组织机构，在日常工作中渗透积极思想政治，可以采用以小组为单位或整体谈论的方式开展思想政治工作，充分把企业文化和企业思想融合在一起。比如，基层工会可以定期开展“企业伴我成长”活动，大力树立先进典型。注重多层面地选树先进典型，充分发挥榜样的引领带动作用，积极营造弘扬先进、争当先进的浓厚氛围，激励广大员工奋发进取、争光出彩。把职工们一起奋斗的日子中某些片段加以展示，展示能够通过多媒体技术完成，相关制作人员提前找好资料，进而做成图片、短视频或微电影，使所有职工在回忆时能够记起曾经努力的自己，感受到工作中时刻存在温暖和关爱，增强职工积极上进的工作精神。
（三）坚持“说到做到，言行一致”
无论在哪个组织机构或部门，领导的语言和行为对职工今后的工作和生活有一定影响，领导说到做到且言行一致不仅为职工起到表率作用，还为有效开展思想政治工作奠定基础。领导在工作生活中，要时刻注意自己的语言和行为，特别是与职工自身权益相关的内容，必须说到做到，例如在职工的福利待遇方面，要做到诚实守信，用真心去对待每一个职工。只有信守承诺，才能让职工对企业诚心相待，找到归属感，从而真正将自身利益和企业利益融为一体，全身心为企业服务，推动企业快速发展。领导在面对与职工相关的事情上，注意自己的一言一行，以身作则，同时引导职工爱岗敬业，在工作中能够全身心投入。坚持“说到做到，言行一致”，激发职工爱岗敬业热情，时刻以积极向上的态度處理工作，发挥团队精神，促使企业全面发展。
结语
为了应对挑战、追赶时代的脚步，企业工会必须要明确自己的位置，提高危机意识，在建立健全企业工会制度、完善企业工会建设的前提下，提高企业工会干部职工的整体素质，改变工会的工作模式，抓住机遇发展企业，提高企业的整体水平。
参考文献：
[1]冯伟杰.关于基层工会组织组织规范化建设的思考[J].企业改革与管理，2017（02）：157，182.
[2]于莉.浅谈如何发挥基层工会的桥梁纽带作用[J].中国核工业，2017（01）：48-49+56.