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【摘 要】优良作风是部队战斗力的重要因素，是战胜困难、克敌制胜、完成各项任务的强大精神力量。加强部队作风建设，一要抓学习，提高干部的理论水平，二要抓能力，始终坚持提高干部的综合素质，三要抓执法，始终坚持提高干部的执法水平，四要抓机关，始终坚持提高干部的作风建设。
【关键词】党风；廉政；建设
一、抓学习，提高干部的理论水平
学习是人生进步的阶梯，更是社会发展的客观要求。如果不重视学习新知识，增长新能力，认识就会落后于形势，思想就会保守，观念必然陈旧，久而久之，必然思想意志消退，志趣庸俗。
一是要强化各级党委班子的政治理论学习。要始终坚持用科学发展观武装头脑，进一步增强判断形势、把握方向、议大事、管全局的能力，增强运用党的最新理论成果的能力，提高解决班子和部队建设中出现的新情况、新问题的能力。要突出抓好领导干部的理论和业务学习，带动全体干部的学习，努力建设学习型的党委（支部）班子，学习型干部队伍。二是要强化各级干部的业务学习。无论是机关，还是基层都必须始终抓好学习，在健全和完善业务学习机制的基础上，制定出更加科学合理的方案，大力提倡创新教育形式，大胆尝试多种学习途径，不搞一刀切，一锅煮，分层次，分业务设计内容，制定标准。通过“请进来，送出去”、“以会代训”、“现场指导”等多种举措，深入开展业务学习。使部门以上领导的决策能力和指导基层工作的水平进一步提高，机关干部服务基层和参谋助手作用得到进一步加强，基层官兵执法执勤、处置突发事件能力得到进一步提升。三是要强化工作实践的学习效果。要把加强学习作为提高自身能力，做好本职工作的重要途径认真抓紧抓好，在实践中检验学习成果，在实践中深化学习效果。要牢固树立“靠学习立身，凭能力发展”的价值取向。机关领导要带头学习，带头实践，坚持学以致用。
二、抓能力，始终坚持提高干部的综合素质
深刻地阐明了队伍建设的根本地位，这是我们正确认识和处理好队伍建设和业务建设关系的根本指导思想。一个政治素质、业务素质、决策能力、管理水平过硬的领导班子，才能带出一支高素质、有战斗力的队伍。“工欲善其事，必先利其器”，我们最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机。要把提高能力当作一种责任，在部队内部形成勤于学习的风气、乐于求知的风气，使每个干部都成为熟悉情况、精通业务的内行人、多面手和实干家。
我们还要下大力气培养站起来能讲理论、坐下来能写文章、下基层能调研解决问题的干部；培养业务理论精通，业务技能精湛的机关干部，培养懂业务、能指挥、会管理的基层干部。充分发挥考核激励的杠杆作用，建立和完善激励竞争机制，大胆重用思路清晰、善于谋划、勤于干事、敢于成事的干部，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，坚决在部队内部营造出公开、平等、竞争、择优的良好环境，形成人人奋发向上、个个争先创优的良好氛围。把部队建设成为一支团结协调、奋发有为、具有凝聚力的战斗集体。在评价和使用干部时，必须大力支持实干的人，关心成绩突出的人，用正确的用人导向端正风气。
三、抓执法，始终坚持提高干部的执法水平
要进一步树立执法为民的法治意识，进一步规范执法行为，树立公安边防部队“公正、文明、理性、平和”的良好形象。每一名公安边防官兵都要时刻牢记手中的权力都是人民赋予的，严格公正文明执法是我们的义务和责任。我们必须思考在执法中还存在那些问题和不足，我们的执法质量和效果是不是老百姓都满意？老百姓对我们的执法有哪些新希望、新期待？当前更要与全部队集中开展的执法突出问题排查整改活动有机结合，通过执法突出问题排查整改，纠正重建设轻管理、重形式轻效果、重实体轻程序倾向，重点解决执法与服务的关系，既要抓执法，还要抓服务，态度要热情、程序要公开、结果要公正。
严格、公正执法本身就是服务，服务就要求我们对法律负责、对群众负责、对自己负责。要始终坚持阳光执法这个要求，方便办事群众，让人民群众满意。我们也应该看到，一些影响警民关系的因素仍然存在，一些单位与人民群众的关系还不够和谐。在全面建设社会主义和谐社会的新形势下，边防部队必须更加注重坚持“以人为本”的要求，在执法执勤等各项工作中，始终把维护广大人民群众的根本利益放在首位，切实为人民群众办实事、好事。要教育和引导官兵正确对待和运用手中权力，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，端正对人民群众的态度，带着对人民群众的深厚感情开展工作。把严格执法、热情服务的理念转化为看得见、摸得着的实际行动。
四、抓机关，始终坚持提高干部的作风建设
机关作风如果不扎实，形式主义就会盛行，在基层单位和广大官兵面前就会失去权威，各项工作部署就难以在基层得到贯彻落实。机关作风不过硬，工作效率就低，基层建设遇到困难就得不到及时有效的帮助和解决，基层的工作就难以得到充分理解、支持和公正的评价，基层的工作积极性和主动性就慢慢丢掉。
俗话说“上面严十分，下面严七分；上面松一分，下面松七分”，我们的启示就是在作风建设上，机关的表率作用非常突出，只要领导干部带好头，部队作风一定会有大的改进，作风建设必然取得实效。所以，要带头抓好机关作风建设，以机关带基层，为基层树立好“标杆”，进一步带动部队正规化建设。部门之间如果各自为阵，有些部门就会不顾基层的实际困难，不听基层的意见，不到一线调查研究，不管基层官兵喜欢不喜欢，就一律要求基层做，看似是为基层办实事，实则是标标准准的形式，害的基层官兵东奔西跑忙于应付，都是形式主义造成的严重后果。各级领导干部充分认识到抓机关作风的长期性、严峻性和复杂性，进一步强化“抓作风、带队伍”的意识，做到反复抓、抓反复，切实转变部队的整体作风。
参考文献：
[1]李天骄.公安边防部队基层管理[M].沈阳：白山出版社， 2011.
[2]习近平.在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[N].光明日报，2014-10-09
【关键词】党风；廉政；建设
一、抓学习，提高干部的理论水平
学习是人生进步的阶梯，更是社会发展的客观要求。如果不重视学习新知识，增长新能力，认识就会落后于形势，思想就会保守，观念必然陈旧，久而久之，必然思想意志消退，志趣庸俗。
一是要强化各级党委班子的政治理论学习。要始终坚持用科学发展观武装头脑，进一步增强判断形势、把握方向、议大事、管全局的能力，增强运用党的最新理论成果的能力，提高解决班子和部队建设中出现的新情况、新问题的能力。要突出抓好领导干部的理论和业务学习，带动全体干部的学习，努力建设学习型的党委（支部）班子，学习型干部队伍。二是要强化各级干部的业务学习。无论是机关，还是基层都必须始终抓好学习，在健全和完善业务学习机制的基础上，制定出更加科学合理的方案，大力提倡创新教育形式，大胆尝试多种学习途径，不搞一刀切，一锅煮，分层次，分业务设计内容，制定标准。通过“请进来，送出去”、“以会代训”、“现场指导”等多种举措，深入开展业务学习。使部门以上领导的决策能力和指导基层工作的水平进一步提高，机关干部服务基层和参谋助手作用得到进一步加强，基层官兵执法执勤、处置突发事件能力得到进一步提升。三是要强化工作实践的学习效果。要把加强学习作为提高自身能力，做好本职工作的重要途径认真抓紧抓好，在实践中检验学习成果，在实践中深化学习效果。要牢固树立“靠学习立身，凭能力发展”的价值取向。机关领导要带头学习，带头实践，坚持学以致用。
二、抓能力，始终坚持提高干部的综合素质
深刻地阐明了队伍建设的根本地位，这是我们正确认识和处理好队伍建设和业务建设关系的根本指导思想。一个政治素质、业务素质、决策能力、管理水平过硬的领导班子，才能带出一支高素质、有战斗力的队伍。“工欲善其事，必先利其器”，我们最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机。要把提高能力当作一种责任，在部队内部形成勤于学习的风气、乐于求知的风气，使每个干部都成为熟悉情况、精通业务的内行人、多面手和实干家。
我们还要下大力气培养站起来能讲理论、坐下来能写文章、下基层能调研解决问题的干部；培养业务理论精通，业务技能精湛的机关干部，培养懂业务、能指挥、会管理的基层干部。充分发挥考核激励的杠杆作用，建立和完善激励竞争机制，大胆重用思路清晰、善于谋划、勤于干事、敢于成事的干部，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，坚决在部队内部营造出公开、平等、竞争、择优的良好环境，形成人人奋发向上、个个争先创优的良好氛围。把部队建设成为一支团结协调、奋发有为、具有凝聚力的战斗集体。在评价和使用干部时，必须大力支持实干的人，关心成绩突出的人，用正确的用人导向端正风气。
三、抓执法，始终坚持提高干部的执法水平
要进一步树立执法为民的法治意识，进一步规范执法行为，树立公安边防部队“公正、文明、理性、平和”的良好形象。每一名公安边防官兵都要时刻牢记手中的权力都是人民赋予的，严格公正文明执法是我们的义务和责任。我们必须思考在执法中还存在那些问题和不足，我们的执法质量和效果是不是老百姓都满意？老百姓对我们的执法有哪些新希望、新期待？当前更要与全部队集中开展的执法突出问题排查整改活动有机结合，通过执法突出问题排查整改，纠正重建设轻管理、重形式轻效果、重实体轻程序倾向，重点解决执法与服务的关系，既要抓执法，还要抓服务，态度要热情、程序要公开、结果要公正。
严格、公正执法本身就是服务，服务就要求我们对法律负责、对群众负责、对自己负责。要始终坚持阳光执法这个要求，方便办事群众，让人民群众满意。我们也应该看到，一些影响警民关系的因素仍然存在，一些单位与人民群众的关系还不够和谐。在全面建设社会主义和谐社会的新形势下，边防部队必须更加注重坚持“以人为本”的要求，在执法执勤等各项工作中，始终把维护广大人民群众的根本利益放在首位，切实为人民群众办实事、好事。要教育和引导官兵正确对待和运用手中权力，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，端正对人民群众的态度，带着对人民群众的深厚感情开展工作。把严格执法、热情服务的理念转化为看得见、摸得着的实际行动。
四、抓机关，始终坚持提高干部的作风建设
机关作风如果不扎实，形式主义就会盛行，在基层单位和广大官兵面前就会失去权威，各项工作部署就难以在基层得到贯彻落实。机关作风不过硬，工作效率就低，基层建设遇到困难就得不到及时有效的帮助和解决，基层的工作就难以得到充分理解、支持和公正的评价，基层的工作积极性和主动性就慢慢丢掉。
俗话说“上面严十分，下面严七分；上面松一分，下面松七分”，我们的启示就是在作风建设上，机关的表率作用非常突出，只要领导干部带好头，部队作风一定会有大的改进，作风建设必然取得实效。所以，要带头抓好机关作风建设，以机关带基层，为基层树立好“标杆”，进一步带动部队正规化建设。部门之间如果各自为阵，有些部门就会不顾基层的实际困难，不听基层的意见，不到一线调查研究，不管基层官兵喜欢不喜欢，就一律要求基层做，看似是为基层办实事，实则是标标准准的形式，害的基层官兵东奔西跑忙于应付，都是形式主义造成的严重后果。各级领导干部充分认识到抓机关作风的长期性、严峻性和复杂性，进一步强化“抓作风、带队伍”的意识，做到反复抓、抓反复，切实转变部队的整体作风。
参考文献：
[1]李天骄.公安边防部队基层管理[M].沈阳：白山出版社， 2011.
[2]习近平.在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[N].光明日报，2014-10-09