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摘 要：在新时期、新阶段深入贯彻落实科学发展观，必须要有可靠的政治和组织保障，这就要求我们切实加强和改进党的建设，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。而要树立和落实科学发展观，关键在领导，关键是领导干部要做树立和落实科学发展观的表率，要成为科学发展的忠实执行者和积极促进者。
关键词：领导；科学发展观；执行者
党的十七大将科学发展观写入了党章，明确提出科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入贯彻落实科学发展观，必须有可靠的政治和组织保障，这就要求我们切实加强和改进党的建设，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。而要树立和落实科学发展观，关键在领导，关键是领导干部要做树立和落实科学发展观的表率，要成为科学发展的忠实执行者和积极促进者。
领导干部要成为科学发展的忠实执行者是由其所处地位决定的。科学发展观是指导我国２１世纪社会主义现代化建设的重大战略思想。落实科学发展观，首先是要求领导者树立科学发展观，领导干部是决策者，是引路人，领导者的发展观问题解决了，科学发展观也就有可能得到落实和执行。
领导干部要成为科学发展的忠实执行者和积极促进者。可以从以下几方面入手。
一、自觉用科学发展观武装头脑，指导实践
现实中不少领导干部缺乏必备的现代经济、科技、社会管理和法律等方面的新知识，陷入老办法不管用、新办法用不好的窘境。领导干部要执行科学发展观，就必须自觉用科学发展观武装自己头脑，做好理论学习的模范。一是带头学习。了解科学发展观出台的历史背景，理解科学发展观的内涵，把握科学发展观的本质，深刻认识坚持科学发展观的重大现实意义和深远的历史意义，自觉用科学发展观武装头脑，提高自身科学发展的能力和水平；二是学习要深入，要卓有成效。坚决反对形式主义，走过场，或满足于一知半解，要理论联系实际、学以致用，才能把科学发展观变为自己的工作理念和工作方式；三是要坚持“学中干，干中学”，善于从实践中总结提高，找准规律，把握规律，创造更多的新招、实招和高招，不断提高驾驭全局的能力和水平。
二、坚定发展是硬道理，把发展作为第一要务来抓
在科学发展观中，发展是第一要义，没有发展就没有惠民利民的坚实基础。然而，如果不是以人为本的、全面协调可持续的发展，甚至弄不清为谁发展，怎样发展等重大命题，可能发展越快，负面影响越大。领导干部要成为科学发展的忠实执行者，就必须实际工作中，把发展放在第一位，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决问题。一是要抓好经济发展。实践反复告诉我们，经济发展虽然不是发展的全部内涵，却是发展的核心内涵。树立和落实科学发展观首先是发展经济。只有不断解决和发展生产力，才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础；二是做好经济社会全面、协调、可持续发展的工作。它要求經济、社会与人口、资源、环境的统一，要求物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设的统一。领导干部作为科学发展观的执行者，眼光要远，视野要宽，切实做到把握全局、统筹兼顾。既要考虑眼前利益，又要考虑长远利益，不能因贪眼前利益，而给后来发展埋下隐患，也不能只津津乐道谈长远发展，纸上谈兵，而错失发展良机。
三、坚持以人为本，人民的利益高于一切
领导干部要真正领会科学发展观“以人为本”这一核心。以人为本，既解决了发展的目的，又解决了发展的评价主体，发展为了人民，想问题、办事情的出发点和落脚点应该是老百姓的根本利益。要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意，作为衡量工作成效的根本尺度。一是坚持以人为本。在工作中，坚持一切为了群众，一切依靠群众，坚持立党为公，执政为民，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；二是坚持从群众中来，到群众中去。深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力，不断实现民利，保证我们党的路线方针政策和全部工作更好地体现人民群众的利益，让人民群众享受到改革发展的成果，不断维护和发展人民群众的经济、政治、文化的权益；三是牢记人民群众利益无小事的道理。把实现人民群众的根本利益落实到改革发展稳定的各项工作中，特别要落实到关心群众生产生活的工作中去；四是牢固树立全心全意为人民服务宗旨。坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，从群众最现实、最关心、最直接的利益入手，为群众诚心诚意办实事，做好事。
四、树立符合科学发展的政绩观
发展观与政绩观是辩证统一的，有着不可分割的内在联系，都是围绕发展问题延伸展开，其中发展观回答了要不要发展、如何发展的问题，而政绩观则要解决发展为什么发展、为谁发展的问题、是不是完全彻底为人民群众谋利益的问题。没有科学的发展观，就难以确立正确的政绩观；而没有正确的政绩观，也不可能真正落实科学的发展观。领导干部要成为科学发展观的执行者，就要树立正确的政绩观，就需要解决好四个问题：一是为谁建立政绩？必须明确，建立政绩的出发点只能是为了造福百姓、造福社会，而不是为自己树碑立传，邀功请赏；二是建立什么样的政绩？政绩只能是“保一方平安、兴一方经济、富一方百姓”的实绩，而不是不切实际、不顾民力、急功近利的“政绩”；三使靠什么建立政绩？实践证明，政绩只能靠立足实际，科学决策，因地制宜地做好本职工作，特别是要解决群众最关心、最迫切希望解决的事情；四是怎样检验政绩？一切工作都要经得起实践和历史的检验。只有实践检验是正确的，在历史上经得住考验的，才是真正的政绩。
五、坚决纠正当前各种不合科学发展观的思想和行为
一要敢于承认我们当前经济社会发展中确实存在违背科学发展观的现象。可以肯定地说，多年来，我国在经济快速发展的同时，也存在不少矛盾和问题，主要是城乡差距、地区差距、居民收入差距持续扩大，就业和社会保障压力增加，教育、卫生、文化等社会事业发展滞后，人口增长、经济发展同生态环境、自然资源的矛盾加剧，经济增长方式落后，经济整体素质不高和竞争力不强等。这些问题必须高度重视而不可回避，必须采取有力措施加以解决而不可任其发展；二要敢于面对问题认真加以纠正；三要善于从经验中吸取教训，坚决用科学发展观指导各项工作，推进工作的健康发展。要在科学发展观的指导下，发挥主观能动性作用，从当地实际情况出发，因地制宜，找出当前经济发展的突破口，用经济发展带动社会发展，并在经济发展中做到以人为本，全面、协调、可持续发展，逐步减少城乡差距、地区差距、贫富差距，实现共同富裕。
因此，我们的领导干部在新时期、新阶段要把贯彻落实科学发展观，为民谋利益，全面、可持续发展作为衡量自身先进性的价值标准。符合科学发展观的，就全力以赴地去做；不符合科学发展观的，就毫不迟疑地去改，切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，成为科学发展观的忠实执行者和促进者。
关键词：领导；科学发展观；执行者
党的十七大将科学发展观写入了党章，明确提出科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入贯彻落实科学发展观，必须有可靠的政治和组织保障，这就要求我们切实加强和改进党的建设，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。而要树立和落实科学发展观，关键在领导，关键是领导干部要做树立和落实科学发展观的表率，要成为科学发展的忠实执行者和积极促进者。
领导干部要成为科学发展的忠实执行者是由其所处地位决定的。科学发展观是指导我国２１世纪社会主义现代化建设的重大战略思想。落实科学发展观，首先是要求领导者树立科学发展观，领导干部是决策者，是引路人，领导者的发展观问题解决了，科学发展观也就有可能得到落实和执行。
领导干部要成为科学发展的忠实执行者和积极促进者。可以从以下几方面入手。
一、自觉用科学发展观武装头脑，指导实践
现实中不少领导干部缺乏必备的现代经济、科技、社会管理和法律等方面的新知识，陷入老办法不管用、新办法用不好的窘境。领导干部要执行科学发展观，就必须自觉用科学发展观武装自己头脑，做好理论学习的模范。一是带头学习。了解科学发展观出台的历史背景，理解科学发展观的内涵，把握科学发展观的本质，深刻认识坚持科学发展观的重大现实意义和深远的历史意义，自觉用科学发展观武装头脑，提高自身科学发展的能力和水平；二是学习要深入，要卓有成效。坚决反对形式主义，走过场，或满足于一知半解，要理论联系实际、学以致用，才能把科学发展观变为自己的工作理念和工作方式；三是要坚持“学中干，干中学”，善于从实践中总结提高，找准规律，把握规律，创造更多的新招、实招和高招，不断提高驾驭全局的能力和水平。
二、坚定发展是硬道理，把发展作为第一要务来抓
在科学发展观中，发展是第一要义，没有发展就没有惠民利民的坚实基础。然而，如果不是以人为本的、全面协调可持续的发展，甚至弄不清为谁发展，怎样发展等重大命题，可能发展越快，负面影响越大。领导干部要成为科学发展的忠实执行者，就必须实际工作中，把发展放在第一位，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决问题。一是要抓好经济发展。实践反复告诉我们，经济发展虽然不是发展的全部内涵，却是发展的核心内涵。树立和落实科学发展观首先是发展经济。只有不断解决和发展生产力，才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础；二是做好经济社会全面、协调、可持续发展的工作。它要求經济、社会与人口、资源、环境的统一，要求物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设的统一。领导干部作为科学发展观的执行者，眼光要远，视野要宽，切实做到把握全局、统筹兼顾。既要考虑眼前利益，又要考虑长远利益，不能因贪眼前利益，而给后来发展埋下隐患，也不能只津津乐道谈长远发展，纸上谈兵，而错失发展良机。
三、坚持以人为本，人民的利益高于一切
领导干部要真正领会科学发展观“以人为本”这一核心。以人为本，既解决了发展的目的，又解决了发展的评价主体，发展为了人民，想问题、办事情的出发点和落脚点应该是老百姓的根本利益。要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意，作为衡量工作成效的根本尺度。一是坚持以人为本。在工作中，坚持一切为了群众，一切依靠群众，坚持立党为公，执政为民，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；二是坚持从群众中来，到群众中去。深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力，不断实现民利，保证我们党的路线方针政策和全部工作更好地体现人民群众的利益，让人民群众享受到改革发展的成果，不断维护和发展人民群众的经济、政治、文化的权益；三是牢记人民群众利益无小事的道理。把实现人民群众的根本利益落实到改革发展稳定的各项工作中，特别要落实到关心群众生产生活的工作中去；四是牢固树立全心全意为人民服务宗旨。坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，从群众最现实、最关心、最直接的利益入手，为群众诚心诚意办实事，做好事。
四、树立符合科学发展的政绩观
发展观与政绩观是辩证统一的，有着不可分割的内在联系，都是围绕发展问题延伸展开，其中发展观回答了要不要发展、如何发展的问题，而政绩观则要解决发展为什么发展、为谁发展的问题、是不是完全彻底为人民群众谋利益的问题。没有科学的发展观，就难以确立正确的政绩观；而没有正确的政绩观，也不可能真正落实科学的发展观。领导干部要成为科学发展观的执行者，就要树立正确的政绩观，就需要解决好四个问题：一是为谁建立政绩？必须明确，建立政绩的出发点只能是为了造福百姓、造福社会，而不是为自己树碑立传，邀功请赏；二是建立什么样的政绩？政绩只能是“保一方平安、兴一方经济、富一方百姓”的实绩，而不是不切实际、不顾民力、急功近利的“政绩”；三使靠什么建立政绩？实践证明，政绩只能靠立足实际，科学决策，因地制宜地做好本职工作，特别是要解决群众最关心、最迫切希望解决的事情；四是怎样检验政绩？一切工作都要经得起实践和历史的检验。只有实践检验是正确的，在历史上经得住考验的，才是真正的政绩。
五、坚决纠正当前各种不合科学发展观的思想和行为
一要敢于承认我们当前经济社会发展中确实存在违背科学发展观的现象。可以肯定地说，多年来，我国在经济快速发展的同时，也存在不少矛盾和问题，主要是城乡差距、地区差距、居民收入差距持续扩大，就业和社会保障压力增加，教育、卫生、文化等社会事业发展滞后，人口增长、经济发展同生态环境、自然资源的矛盾加剧，经济增长方式落后，经济整体素质不高和竞争力不强等。这些问题必须高度重视而不可回避，必须采取有力措施加以解决而不可任其发展；二要敢于面对问题认真加以纠正；三要善于从经验中吸取教训，坚决用科学发展观指导各项工作，推进工作的健康发展。要在科学发展观的指导下，发挥主观能动性作用，从当地实际情况出发，因地制宜，找出当前经济发展的突破口，用经济发展带动社会发展，并在经济发展中做到以人为本，全面、协调、可持续发展，逐步减少城乡差距、地区差距、贫富差距，实现共同富裕。
因此，我们的领导干部在新时期、新阶段要把贯彻落实科学发展观，为民谋利益，全面、可持续发展作为衡量自身先进性的价值标准。符合科学发展观的，就全力以赴地去做；不符合科学发展观的，就毫不迟疑地去改，切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，成为科学发展观的忠实执行者和促进者。