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现如今我国经济已然呈现快速发展的阶段，各行各业也有好的发展前景。但在会计工作过程中难免会出现各类弊端，如员工个人素质体现、账目资金管理漏洞百出。而一个企业盈利与否最客观直接的体现方式是财务，财务会计工作的恰当与否间接性的决定了企业日后的发展。本文客观的分析了一个企业在财务会计工作中所存在的问题及其解决对策。
企业 会计工作
存在问题 解决对策
引言
我国自改革后，国民市场经济实现了质的飞跃，各行各业就地崛起竞争激烈。一个企业的发展形成定会有一套自己的管理模式，财务会计就是不可缺少的一部分，在不断的市场应用与实践中为企业的发展起着至关重要的作用。但是由于它自身的不确定因素过多，导致在管理中会有各类问题的存在，所以对财务会计工作中所存在的问题提出有效的解决方案是大有必要的。
会计工作中存在的问题及原因
（1）工作制度有待完善
有些企业在创立财务部门时没有建立相应的工作流程与管理制度，导致些自律性较差以及工作不积极的员工在工作中没有明确的核心主张，浑水摸鱼，在管理上形成了很大的弊端。有些企业虽说有建立管理上的制度问题，但过于松散有形无实这种管理没有实质性的存在作用。还有企业太过注重表面工作，只重视收益上的提升，从不一样的角度来看我们的财务工作部门不过是个记账数钱的空壳子而已。制度的不完善直接导致工作效率的低下，从而达不到预期效果。
（2）工作流程过于随意
在会计工作这一块，本身的管理流程欠缺专业性，比较随意化缺乏一套规范系统的流程，工作中对于工作本身的督促难以落实，很难根据账目的准确性做出下一步的计划决策。还有在做账过程中由于外界因素的干扰比较多，一些经营者为了可以获取更多利益会使用一些不择手段的做法，做假账的越来越多，从而打破了行业的稳定性，同时也给自身带来很多的麻烦，所以一套好的管理流程是带动企业发展的桥梁。
（3）工作者专业能力待提高
就如卖肉的酿不了好酒一样，虽说现在的工作岗位大多数都是由专业人员来胜任完成，但是随着社会日益进步，自身的专业知识仍需随着科技的进步学习完善，但有的人安于现状，从专业的角度看对于新的发展形式会难以胜任。除了上述之外，有的企业在人员的应聘上只是一味的注重门面将学历方面的需求过于放大化而忽略了自身能力所在，甚至有的财会岗位在职人员是从其它岗位直接调任过来，以上都缺乏对会计财务行业专业性的了解，这就很大的降低了工作效率。
关于会计缺陷的解决对策
（1）工作制度的完善
虽说有了制度不会百分百的按制度行事，发挥出应有的作用，但是没有一个有号召力与执行力较强的制度，企业在运营中会如绝提的洞水。制度的完善能为财务工作的正常运营提供保障，所以制度的完善是改革的开始。完善过程中，经营者应该通过对自身企业的了解在人性化且科学的管理基础上通过种种比较与深思制定与完善出一套适合自己企业的管理制度，切勿盲目的模仿拿他人的成功管理章程来约束自己[1]。制度确定后应当完成监督工作，监督工作是为了让财务人员在中作过程中符合管理制度的规定，所以很有必有设立转门的监管部门来监督，确保工作中的合法、真实、规范以及实用性。
（2）工作流程的完善
在我國大多数中小型企业的财务部门主要是为了核算和记录日常开支收人，为经营者在日后的规划决策中提供参考数据，就目前形式看很多企业在账目的记录核算上是不合格的，依旧是老套的算法并没有将现代化的核算记载方式很好的运用出来。所以财务人员应该多使用现代话的记载方式来提高会计行业的科学性和真实性，同时与企业的其它部门如：采购部，生产部多进行沟交流，了解一些物料上的价格与数量方便财务上的工作，确保第一数据能够准确无误的记录在账目里。经营者应当以身作则树立一个已诚为本已信为制的经营观念，并将这种理念渗透到财务工作中去，让财务工作人员有遵纪守法的意识，学习相应的法律知识，了解违法后的后果，做到知法不犯法。
（3）注重知识的提高与人才的培养
人员专业知识的欠缺与个人素质的提升是很多企业所存在的一大问题，对所做的工作缺乏全面了解，说白了就是没有底气，缺乏未知性，如：不能独立、准确的判断所做的每一步决定对于后期所存在的影响，只有事情发生了才能去修改记载，该情况下账目可能会有很大的漏洞，缺乏准确性[2]。由此得出，这样的账目根本不能为企业带来有用信息。想要改善这种缺陷，大致有以下建议。
第一，人才的任用，在招聘相关职位的人员或从其他岗位调离人员时，负责人要从多方面考虑，从该胜任人的综合能力人手，把有能力，能够担任该工作而且有好的发展前景的人委以胜任。第二，提高在岗工作人员的专业知识，定期的做一些专业性知识的培训，打造一个有专业素养的财会团队。第三，每隔一段时间进行考核，经营者想要深入的了解到每一位财会人员的在工作中的能力与态度，只有在切实的考核工作中才能知道该部门所存在的问题加以改善，从中提高该部门的专业程度。
结束语
正规完善的会计工作能够为企业的未来带来更好的发展方向与前景，但实际工作过程中并没那么容易，想要更好的实施避免工作中所存在的的风险，就得从多方角度着手，结合企业的实际运营状态，将更多地管理方式带入实际生活，学习已有的现代化技术，带动财会工作走向科技化、准确化、正规化的前进方向，让财会部门成为有枝可依的坚实后盾。
[1]丁丽娜.小议企业财务会计中内部控制存在问题及应对策略[J].中国乡镇企业会计2012（4）：162-163.
[2]赵金花.新会计准则下浅析煤矿企业会计管理存在问题及应对策略[J].财经界（学术版），2013（15）：196-196.
企业 会计工作
存在问题 解决对策
引言
我国自改革后，国民市场经济实现了质的飞跃，各行各业就地崛起竞争激烈。一个企业的发展形成定会有一套自己的管理模式，财务会计就是不可缺少的一部分，在不断的市场应用与实践中为企业的发展起着至关重要的作用。但是由于它自身的不确定因素过多，导致在管理中会有各类问题的存在，所以对财务会计工作中所存在的问题提出有效的解决方案是大有必要的。
会计工作中存在的问题及原因
（1）工作制度有待完善
有些企业在创立财务部门时没有建立相应的工作流程与管理制度，导致些自律性较差以及工作不积极的员工在工作中没有明确的核心主张，浑水摸鱼，在管理上形成了很大的弊端。有些企业虽说有建立管理上的制度问题，但过于松散有形无实这种管理没有实质性的存在作用。还有企业太过注重表面工作，只重视收益上的提升，从不一样的角度来看我们的财务工作部门不过是个记账数钱的空壳子而已。制度的不完善直接导致工作效率的低下，从而达不到预期效果。
（2）工作流程过于随意
在会计工作这一块，本身的管理流程欠缺专业性，比较随意化缺乏一套规范系统的流程，工作中对于工作本身的督促难以落实，很难根据账目的准确性做出下一步的计划决策。还有在做账过程中由于外界因素的干扰比较多，一些经营者为了可以获取更多利益会使用一些不择手段的做法，做假账的越来越多，从而打破了行业的稳定性，同时也给自身带来很多的麻烦，所以一套好的管理流程是带动企业发展的桥梁。
（3）工作者专业能力待提高
就如卖肉的酿不了好酒一样，虽说现在的工作岗位大多数都是由专业人员来胜任完成，但是随着社会日益进步，自身的专业知识仍需随着科技的进步学习完善，但有的人安于现状，从专业的角度看对于新的发展形式会难以胜任。除了上述之外，有的企业在人员的应聘上只是一味的注重门面将学历方面的需求过于放大化而忽略了自身能力所在，甚至有的财会岗位在职人员是从其它岗位直接调任过来，以上都缺乏对会计财务行业专业性的了解，这就很大的降低了工作效率。
关于会计缺陷的解决对策
（1）工作制度的完善
虽说有了制度不会百分百的按制度行事，发挥出应有的作用，但是没有一个有号召力与执行力较强的制度，企业在运营中会如绝提的洞水。制度的完善能为财务工作的正常运营提供保障，所以制度的完善是改革的开始。完善过程中，经营者应该通过对自身企业的了解在人性化且科学的管理基础上通过种种比较与深思制定与完善出一套适合自己企业的管理制度，切勿盲目的模仿拿他人的成功管理章程来约束自己[1]。制度确定后应当完成监督工作，监督工作是为了让财务人员在中作过程中符合管理制度的规定，所以很有必有设立转门的监管部门来监督，确保工作中的合法、真实、规范以及实用性。
（2）工作流程的完善
在我國大多数中小型企业的财务部门主要是为了核算和记录日常开支收人，为经营者在日后的规划决策中提供参考数据，就目前形式看很多企业在账目的记录核算上是不合格的，依旧是老套的算法并没有将现代化的核算记载方式很好的运用出来。所以财务人员应该多使用现代话的记载方式来提高会计行业的科学性和真实性，同时与企业的其它部门如：采购部，生产部多进行沟交流，了解一些物料上的价格与数量方便财务上的工作，确保第一数据能够准确无误的记录在账目里。经营者应当以身作则树立一个已诚为本已信为制的经营观念，并将这种理念渗透到财务工作中去，让财务工作人员有遵纪守法的意识，学习相应的法律知识，了解违法后的后果，做到知法不犯法。
（3）注重知识的提高与人才的培养
人员专业知识的欠缺与个人素质的提升是很多企业所存在的一大问题，对所做的工作缺乏全面了解，说白了就是没有底气，缺乏未知性，如：不能独立、准确的判断所做的每一步决定对于后期所存在的影响，只有事情发生了才能去修改记载，该情况下账目可能会有很大的漏洞，缺乏准确性[2]。由此得出，这样的账目根本不能为企业带来有用信息。想要改善这种缺陷，大致有以下建议。
第一，人才的任用，在招聘相关职位的人员或从其他岗位调离人员时，负责人要从多方面考虑，从该胜任人的综合能力人手，把有能力，能够担任该工作而且有好的发展前景的人委以胜任。第二，提高在岗工作人员的专业知识，定期的做一些专业性知识的培训，打造一个有专业素养的财会团队。第三，每隔一段时间进行考核，经营者想要深入的了解到每一位财会人员的在工作中的能力与态度，只有在切实的考核工作中才能知道该部门所存在的问题加以改善，从中提高该部门的专业程度。
结束语
正规完善的会计工作能够为企业的未来带来更好的发展方向与前景，但实际工作过程中并没那么容易，想要更好的实施避免工作中所存在的的风险，就得从多方角度着手，结合企业的实际运营状态，将更多地管理方式带入实际生活，学习已有的现代化技术，带动财会工作走向科技化、准确化、正规化的前进方向，让财会部门成为有枝可依的坚实后盾。
[1]丁丽娜.小议企业财务会计中内部控制存在问题及应对策略[J].中国乡镇企业会计2012（4）：162-163.
[2]赵金花.新会计准则下浅析煤矿企业会计管理存在问题及应对策略[J].财经界（学术版），2013（15）：196-196.