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随着油田企业改革的不断深化，新形势下共青团组织如何更好地团结青年致力于油田中心工作，如何更好地服务于青年成长成才，成为共青团工作的新课题。为了解和把握青年的所思所想，我们开展了团员青年和团干部思想状况问卷调查。组织下发问卷1000份，回收有效问卷991份，覆盖率达67%以上，回收率达99%。此次活动采用无记名的方式，对青年的理想信念、工作学习、业余生活、婚姻观念等方面进行了综合调查，反映出了青年的真实想法。从总体看，广大青年思想状况呈现以下特点：
一、青年理想信念坚定，思想活跃，但基层团组织的凝聚力和战斗力有待提高
（一）调查结果及存在问题
一是青年的政治思想素质较强。调查显示，油田青年的政治态度体现了积极、成熟、健康、向上的主流特征，并且理想信念十分坚定。有100%的团员青年和团干部认为当今社会再提艰苦奋斗很有意义；有98%的团员青年和团干部面对未来愿意与祖国共奋进，与企业同发展；在问到“为捍卫国家利益而发生战争，你愿不愿意参军”时，有100%的青年选择了“主动报名，志愿参军”。通过调查充分说明，青年的思想政治素质较强，爱国主义已成为油田广大团员青年的主流认识。
二是青年思想活跃，个性突出。当前，社会思潮、经济形式、利益分配多元化趋势日益明显，油田团员青年思想活跃，呈现出多元化的发展趋势。调查显示，有63%的团员青年和团干部认为“80后”群体个性突出及张扬，充满激情；而对“如何看待传统文化”表示“很重要，应大力提倡”和“有一定作用”的被调查者分别占37%和41%；认为“传统文化束缚了年轻人的发展和个性”的占22%。由此可见，青年人思想活跃，个性突出，善于用新的理论武装头脑。
（二）工作建议
看到油田青年思想主流的同时，我们也意识到，一些非主流的意识形态也在青年的思想观念中有所存在。
一是切实增强青年思想政治素质。认真学习贯彻党的十八大、团的十七大精神以及公司、厂两级职代会，采取阶梯形模式，层层进行宣讲，促使广大青年在思想观念上与公司面临新形势相适应，引导青工做油田改革、发展、稳定的支持者和排头兵。
二是加强团干部和团员青年队伍建设。应重点强化团干部培训工作。切实增强团干部队伍思想政治建设和作风建设，增强团干部的执行能力、策划能力和带动能力。并深化“青年突击队”、“青年突击手”创建活动。教育引导广大团员青年认清我厂所面临的严峻生产经营形势，研究和解决制约油田持续稳定发展的瓶颈问题，不断提升队伍水平。
二、广大团员青年和团干部爱学习，但知识结构欠合理，与时代要求尚有差距
（一）调查结果及存在问题
一是学习成为青年共识，但付诸行动仍显不足。目前，社会发展越来越快，知识更新日新月异，更多的油田青年意识到，必须不断学习，才能充实自己，提升素质。此次调查发现，在被问到“你愿通过学习，努力提高自己的职业技能”时，100%的被调查者选择“十分愿意”；在问到“平时是否阅读党政报刊”时，选择“经常”的占43%、“有时”的占35%、“偶尔”的占22%。由此说明，目前仍然需要大力教育引导广大青年特别是一线青工增强学习意识。
二是青年对所需了解内容明确，但接受培训时间较短。本次调查中，问到“在当前学习过程中，你认为最迫切需要了解的内容是什么”时，选择“专业技能和岗位知识”、“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想，科学发展观”的依次为50.5%和15.7%。由此表明，团员青年每年平均接受的各类培训时间相对较短，满足不了他们对学习技术、提高自身素质的渴望。
（二）工作建议
根据上述调查结果及存在的问题，我们应该把创建学习型团组织活动作为服务青年学习成才的重要载体。结合调查反馈意见，进行如下分析：
一是大力实施青年读书工程。教育引导团员青年贯彻落实“四种”学习理念，不断增强学习意识。广泛开展“创建‘学习型’团组织，争做‘知识型’青工”活动，在每个团支部建立读书兴趣小组，以团支部为单元，定期选定读书种类和专题，组织团员青年进行共同学习，以写心得体会、座谈等方式进行交流。
二是大力实施青年技术创新工程。从生产经营实际出发，从油田最需要解决的难题入手，通过举办青工油水井分析培训班，逐步探索建立青年油水井分析的长效机制。成立专门的活动领导小组和课题攻关小组，不断创新形式和内容，并大力开展发明一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果的“四个一”活动，鼓励他们争做技术带头人。
三、广大团员青年和团干部对油田和谐安定的生活感到充实满意，对于追求更高的目标充满了信心
（一）调查结果及存在问题
一是青年在精神生活上有较高的追求。在工作岗位稳定、工作环境较为优越的情况下，青工对于所从事紧张的油田生产和个人家庭生活感到充实满意。调查中，当问到“如果自己获得一笔奖金最想做的第一件事”时，有45%的被调查者选择旅行、30%的人是用于家庭必要开支或用于其他爱好、15%的人是用于读书学习或出国深造。在调查最后，83%的人希望厂团委多组织些文艺晚会、卡拉OK比赛、球类比赛和团队拓展训练，这也将是我们今后工作大的方向。
二是青年对物质生活需求增大。由于物价上涨和青工花销比较大的原因，当问及“你当前在生活中最苦恼的问题”时，75%的青年表示“工资收入低”是他们生活上普遍感到苦恼的问题、25%的青年则表示“住房问题”是生活上普遍感到苦恼的问题。调查中，尤其广济青工对他们薪金待遇问题极为苦恼。
（二）工作建议
一是发挥团组织的桥梁纽带作用。利用厂团委、基层团总支、团支部的團例会把企业的政策、信息及时准确地传达给青年，让青年了解企业；把青年的精神需求、物质需求及时反馈给企业，让企业了解青年。
二是开展丰富多彩的文化活动。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃青工文化生活，满足青年精神需求。同时要会同其它有关部门开展青年联谊活动，给青工创造一些相识相知的机会，使他们尽早地解除后顾之忧，把全部精力投入到工作当中。
没有调查就没有发言权，调查可以“摸脉搏”、“树靶子”、“找漏洞”，为各项工作的开展提供第一手的资料，在日后的工作中类似的活动还要不定期、不定形式的开展。厂团委要以此次调查为契机，务实争先，扎实工作，努力推进共青团工作再上一个新的台阶。
一、青年理想信念坚定，思想活跃，但基层团组织的凝聚力和战斗力有待提高
（一）调查结果及存在问题
一是青年的政治思想素质较强。调查显示，油田青年的政治态度体现了积极、成熟、健康、向上的主流特征，并且理想信念十分坚定。有100%的团员青年和团干部认为当今社会再提艰苦奋斗很有意义；有98%的团员青年和团干部面对未来愿意与祖国共奋进，与企业同发展；在问到“为捍卫国家利益而发生战争，你愿不愿意参军”时，有100%的青年选择了“主动报名，志愿参军”。通过调查充分说明，青年的思想政治素质较强，爱国主义已成为油田广大团员青年的主流认识。
二是青年思想活跃，个性突出。当前，社会思潮、经济形式、利益分配多元化趋势日益明显，油田团员青年思想活跃，呈现出多元化的发展趋势。调查显示，有63%的团员青年和团干部认为“80后”群体个性突出及张扬，充满激情；而对“如何看待传统文化”表示“很重要，应大力提倡”和“有一定作用”的被调查者分别占37%和41%；认为“传统文化束缚了年轻人的发展和个性”的占22%。由此可见，青年人思想活跃，个性突出，善于用新的理论武装头脑。
（二）工作建议
看到油田青年思想主流的同时，我们也意识到，一些非主流的意识形态也在青年的思想观念中有所存在。
一是切实增强青年思想政治素质。认真学习贯彻党的十八大、团的十七大精神以及公司、厂两级职代会，采取阶梯形模式，层层进行宣讲，促使广大青年在思想观念上与公司面临新形势相适应，引导青工做油田改革、发展、稳定的支持者和排头兵。
二是加强团干部和团员青年队伍建设。应重点强化团干部培训工作。切实增强团干部队伍思想政治建设和作风建设，增强团干部的执行能力、策划能力和带动能力。并深化“青年突击队”、“青年突击手”创建活动。教育引导广大团员青年认清我厂所面临的严峻生产经营形势，研究和解决制约油田持续稳定发展的瓶颈问题，不断提升队伍水平。
二、广大团员青年和团干部爱学习，但知识结构欠合理，与时代要求尚有差距
（一）调查结果及存在问题
一是学习成为青年共识，但付诸行动仍显不足。目前，社会发展越来越快，知识更新日新月异，更多的油田青年意识到，必须不断学习，才能充实自己，提升素质。此次调查发现，在被问到“你愿通过学习，努力提高自己的职业技能”时，100%的被调查者选择“十分愿意”；在问到“平时是否阅读党政报刊”时，选择“经常”的占43%、“有时”的占35%、“偶尔”的占22%。由此说明，目前仍然需要大力教育引导广大青年特别是一线青工增强学习意识。
二是青年对所需了解内容明确，但接受培训时间较短。本次调查中，问到“在当前学习过程中，你认为最迫切需要了解的内容是什么”时，选择“专业技能和岗位知识”、“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想，科学发展观”的依次为50.5%和15.7%。由此表明，团员青年每年平均接受的各类培训时间相对较短，满足不了他们对学习技术、提高自身素质的渴望。
（二）工作建议
根据上述调查结果及存在的问题，我们应该把创建学习型团组织活动作为服务青年学习成才的重要载体。结合调查反馈意见，进行如下分析：
一是大力实施青年读书工程。教育引导团员青年贯彻落实“四种”学习理念，不断增强学习意识。广泛开展“创建‘学习型’团组织，争做‘知识型’青工”活动，在每个团支部建立读书兴趣小组，以团支部为单元，定期选定读书种类和专题，组织团员青年进行共同学习，以写心得体会、座谈等方式进行交流。
二是大力实施青年技术创新工程。从生产经营实际出发，从油田最需要解决的难题入手，通过举办青工油水井分析培训班，逐步探索建立青年油水井分析的长效机制。成立专门的活动领导小组和课题攻关小组，不断创新形式和内容，并大力开展发明一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果的“四个一”活动，鼓励他们争做技术带头人。
三、广大团员青年和团干部对油田和谐安定的生活感到充实满意，对于追求更高的目标充满了信心
（一）调查结果及存在问题
一是青年在精神生活上有较高的追求。在工作岗位稳定、工作环境较为优越的情况下，青工对于所从事紧张的油田生产和个人家庭生活感到充实满意。调查中，当问到“如果自己获得一笔奖金最想做的第一件事”时，有45%的被调查者选择旅行、30%的人是用于家庭必要开支或用于其他爱好、15%的人是用于读书学习或出国深造。在调查最后，83%的人希望厂团委多组织些文艺晚会、卡拉OK比赛、球类比赛和团队拓展训练，这也将是我们今后工作大的方向。
二是青年对物质生活需求增大。由于物价上涨和青工花销比较大的原因，当问及“你当前在生活中最苦恼的问题”时，75%的青年表示“工资收入低”是他们生活上普遍感到苦恼的问题、25%的青年则表示“住房问题”是生活上普遍感到苦恼的问题。调查中，尤其广济青工对他们薪金待遇问题极为苦恼。
（二）工作建议
一是发挥团组织的桥梁纽带作用。利用厂团委、基层团总支、团支部的團例会把企业的政策、信息及时准确地传达给青年，让青年了解企业；把青年的精神需求、物质需求及时反馈给企业，让企业了解青年。
二是开展丰富多彩的文化活动。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃青工文化生活，满足青年精神需求。同时要会同其它有关部门开展青年联谊活动，给青工创造一些相识相知的机会，使他们尽早地解除后顾之忧，把全部精力投入到工作当中。
没有调查就没有发言权，调查可以“摸脉搏”、“树靶子”、“找漏洞”，为各项工作的开展提供第一手的资料，在日后的工作中类似的活动还要不定期、不定形式的开展。厂团委要以此次调查为契机，务实争先，扎实工作，努力推进共青团工作再上一个新的台阶。