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摘 要：党风廉政建设是国有企业独特的政治优势，是企业发展的重要保证，在国有企业中加强党风廉政建设，对国有企业的持续健康科学发展具有重要意义。同时，严格落实党风廉政建设监督责任，明确党风廉政建设监督责任的落實方向，是发挥党建工作的重要途径。文章分析当前纪委落实党风廉政建设监督责任中出现的问题，提出国有企业纪委有效落实党风廉政建设监督责任的措施。文章结合所在单位近年来落实党风廉政建设责任制的实践，就实行责任制发挥的作用、贯彻落实过程中遇到的实际问题，以及应采取的措施及对策，进行了深入思考。
关键词：国有企业；党风廉政；建设纪委；监督责任；建议
国有企业在党风廉政建设责任制中的现状
当前，国有企业的党风廉政建设总体情况良好，但是，仍有部分国有企业领导干部存在以权谋私，贪污腐败等行为。根据国有企业落实党风廉政建设责任制工作的表现，分为三种情况：①重视党风廉政建设工作，坚持一手抓生产经营管理一手抓反腐倡廉，通过各种措施积极有效的把党风廉政建设工作做到了实处，促进了企业规范管理和运营，为企业的发展营造了良好的发展环境，有效促进了企业的经济效益增长；②能认识到党风廉政建设工作在国有企业发展中的重要作用，但基本上处于说起来重要，做起来次要，忙起来不要的情况，片面追求企业经济效益的增长，忽略了党风廉政建设工作；③国有企业对党风廉政建设工作不重视，领导干部自身的党性觉悟不高，存在玩忽职守甚至违法犯罪的行为。
落实国有企业党风廉政建设监督责任的途径和对策
明确自身职责定位
国企纪委要将主要职能转变到协助党委落实主体责任，协助抓好党风廉政建设责任制的落实，当好党委的参谋帮手，要加大议事协调机构的力度，把不该管、可管可不管的工作交还给主责部门，把更多的力量调配到主业上来，突出监督执纪和查办案件的工作作用，切实发挥监督作用。
配齐人员建好队伍
“打铁还须自身硬”，加强纪检监察队伍建设要选好配齐配强纪检监察干部，把作风正派、熟悉法纪、敢于碰硬的干部充实到纪检监察队伍，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，强化政治纪律、工作纪律、办案纪律和廉政纪律，要按照习近平总书记提出的“三严三实”要求着力提高推动企业科学发展能力，有效防治腐败的能力、依法执纪的能力和维护企业和谐稳定的能力，用严格的要求和铁一样的纪律，打造一支作风正、业务强和忠诚可靠的纪检监察干部队伍，加强基层项目党风廉政建设要求，所有基层单位设置廉政监督员，并进行纪检监察业务培训，进一步增强履职能力，提高工作效率。
持续完善监督网络
打造“六位一体”监督格局。首先，完善企业内部职工代表大会制度，企业内部领导干部班子成员之间不仅应相互协调、彼此制约，加大纪检监察部门控制力度，还应充分重视企业职工代表大会的作用，在企业管理中发扬民主，完善职工代表大会参与企业政策决策与监督领导层的权限和程序；其次，实行财务公开、透明制度，对于党员干部的收入与财产申报，应加大监督力度，贯彻落实检举制度，完善举报人与证人的保障制度，实行述职制度和述廉制度，将党员干部自省与监察有机结合起来；最后，改进激励制度，将党员干部党风廉政建设成果纳入到绩效考核，使廉政成效考核与年终奖相挂钩，通过物质奖励有力推动党员干部党风廉政建设，通过规章制度对失责腐败现象予以严厉制裁。
深刻认识党风廉政建设责任制的重要作用
从本人观察和参与的企业纪检监察工作来看，国有企业实行党风廉政建设责任制，对于加强企业党的建设，特别是在加强企业党风廉政建设，促进反腐倡廉工作深入开展方面，确确实实发挥了十分重要的作用：①警醒作用。党风廉政建设责任制的实行，对各级班子起到了一个很好的警醒作用。它警示基层班子要高度重视党风廉政建设，加强领导，切实把党风廉政建设贯穿到本行业抗击风险、安全生产、市场营销、项目建设、和谐矿区建设和企业党建的全过程。因地制宜，采取到基层单位举办廉洁教育培训班、学习会、观看廉洁教育报告会等形式，党员干部的法纪法规和廉洁意识进一步增强；②惩戒作用。实践证明，自严格落实党风廉政建设责任制以来，通过各级组织抓责任考核、责任追究制度的落实，对于保证党风廉政建设各项工作的顺利开展，发挥了积极的推动作用。通过不定期与基层班子谈心、重点岗位人员诫勉谈话等方式，使原来思想不重视、工作不落实、落实不到位等各类问题得到了较好的明显改进和加强；③预防作用。通过机关处室作风建设考评、基层意见征求、联系点调研，把工作“重心”下移，进一步规范了从业行为，使党员干部更加清醒地认识到抓党风廉政建设是大家应尽的义务和责任，是相互促进协作，共同完成各项工作目标的有力保障，进而促使了党员领导干部更加自觉把党风廉政建设工作抓实抓好。
结束语
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，国有企业纪检监察人员应时刻保持清醒的认识，时刻铭记党赋予纪委的监督责任，认真履行监督执纪问责的职责，不断促进党风廉政建设和反腐败工作成效，努力构建企业风清气正的发展环境。
参考文献：
[1]李英，王海峰.建立健全基层党建目标管理机制的实践与探索[J].管理视点，2000，（187）：10-13.
[2]刘卫.规范管理求实效——海关总署直属机关党建责任制综述[J].紫光阁，2008，（5）：35-36.
关键词：国有企业；党风廉政；建设纪委；监督责任；建议
国有企业在党风廉政建设责任制中的现状
当前，国有企业的党风廉政建设总体情况良好，但是，仍有部分国有企业领导干部存在以权谋私，贪污腐败等行为。根据国有企业落实党风廉政建设责任制工作的表现，分为三种情况：①重视党风廉政建设工作，坚持一手抓生产经营管理一手抓反腐倡廉，通过各种措施积极有效的把党风廉政建设工作做到了实处，促进了企业规范管理和运营，为企业的发展营造了良好的发展环境，有效促进了企业的经济效益增长；②能认识到党风廉政建设工作在国有企业发展中的重要作用，但基本上处于说起来重要，做起来次要，忙起来不要的情况，片面追求企业经济效益的增长，忽略了党风廉政建设工作；③国有企业对党风廉政建设工作不重视，领导干部自身的党性觉悟不高，存在玩忽职守甚至违法犯罪的行为。
落实国有企业党风廉政建设监督责任的途径和对策
明确自身职责定位
国企纪委要将主要职能转变到协助党委落实主体责任，协助抓好党风廉政建设责任制的落实，当好党委的参谋帮手，要加大议事协调机构的力度，把不该管、可管可不管的工作交还给主责部门，把更多的力量调配到主业上来，突出监督执纪和查办案件的工作作用，切实发挥监督作用。
配齐人员建好队伍
“打铁还须自身硬”，加强纪检监察队伍建设要选好配齐配强纪检监察干部，把作风正派、熟悉法纪、敢于碰硬的干部充实到纪检监察队伍，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，强化政治纪律、工作纪律、办案纪律和廉政纪律，要按照习近平总书记提出的“三严三实”要求着力提高推动企业科学发展能力，有效防治腐败的能力、依法执纪的能力和维护企业和谐稳定的能力，用严格的要求和铁一样的纪律，打造一支作风正、业务强和忠诚可靠的纪检监察干部队伍，加强基层项目党风廉政建设要求，所有基层单位设置廉政监督员，并进行纪检监察业务培训，进一步增强履职能力，提高工作效率。
持续完善监督网络
打造“六位一体”监督格局。首先，完善企业内部职工代表大会制度，企业内部领导干部班子成员之间不仅应相互协调、彼此制约，加大纪检监察部门控制力度，还应充分重视企业职工代表大会的作用，在企业管理中发扬民主，完善职工代表大会参与企业政策决策与监督领导层的权限和程序；其次，实行财务公开、透明制度，对于党员干部的收入与财产申报，应加大监督力度，贯彻落实检举制度，完善举报人与证人的保障制度，实行述职制度和述廉制度，将党员干部自省与监察有机结合起来；最后，改进激励制度，将党员干部党风廉政建设成果纳入到绩效考核，使廉政成效考核与年终奖相挂钩，通过物质奖励有力推动党员干部党风廉政建设，通过规章制度对失责腐败现象予以严厉制裁。
深刻认识党风廉政建设责任制的重要作用
从本人观察和参与的企业纪检监察工作来看，国有企业实行党风廉政建设责任制，对于加强企业党的建设，特别是在加强企业党风廉政建设，促进反腐倡廉工作深入开展方面，确确实实发挥了十分重要的作用：①警醒作用。党风廉政建设责任制的实行，对各级班子起到了一个很好的警醒作用。它警示基层班子要高度重视党风廉政建设，加强领导，切实把党风廉政建设贯穿到本行业抗击风险、安全生产、市场营销、项目建设、和谐矿区建设和企业党建的全过程。因地制宜，采取到基层单位举办廉洁教育培训班、学习会、观看廉洁教育报告会等形式，党员干部的法纪法规和廉洁意识进一步增强；②惩戒作用。实践证明，自严格落实党风廉政建设责任制以来，通过各级组织抓责任考核、责任追究制度的落实，对于保证党风廉政建设各项工作的顺利开展，发挥了积极的推动作用。通过不定期与基层班子谈心、重点岗位人员诫勉谈话等方式，使原来思想不重视、工作不落实、落实不到位等各类问题得到了较好的明显改进和加强；③预防作用。通过机关处室作风建设考评、基层意见征求、联系点调研，把工作“重心”下移，进一步规范了从业行为，使党员干部更加清醒地认识到抓党风廉政建设是大家应尽的义务和责任，是相互促进协作，共同完成各项工作目标的有力保障，进而促使了党员领导干部更加自觉把党风廉政建设工作抓实抓好。
结束语
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，国有企业纪检监察人员应时刻保持清醒的认识，时刻铭记党赋予纪委的监督责任，认真履行监督执纪问责的职责，不断促进党风廉政建设和反腐败工作成效，努力构建企业风清气正的发展环境。
参考文献：
[1]李英，王海峰.建立健全基层党建目标管理机制的实践与探索[J].管理视点，2000，（187）：10-13.
[2]刘卫.规范管理求实效——海关总署直属机关党建责任制综述[J].紫光阁，2008，（5）：35-36.