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摘要：进入21世纪后，经济全球化的大环境下，我国企业在发展过程中也遇到了些问题。为了企业健康有序的发展，就要及时发现问题，改进问题，企业传统的思政工作表现不足，就需要企业积极改革创新思政工作，加强企业文化建设力度，弥补传统思想政治教育的不足。本文就新時期企业文化建设与思想政治工作的结合提出几点建议，以期为企业思政工作与企业文化建设提供可参考依据。
关键词：企业思想政治工作；企业文化建设；结合
改革开放不断深化，社会经济高速发展，伴随着企业的经济转型的变革，新时期下企业要注重长远布局与稳定发展，就要做好企业思政教育工作，不断创新企业文化建设，增强企业品牌效应，提升市场竞争实力。企业思政工作与企业文化建设在企业稳定发展中是相辅相成的两项工作，二者紧密相连，有效的促进企业健康稳步的发展。
一、企业文化建设与思想政治工作相结合的现实意义
首先，企业思政工作与文化建设相结合，二者可以结合发展，相互弥补工作中的不足之处。企业文化可以使企业管理者和员工直观的了解到企业具体的生产目标和发展目标，为思想政治工作与生产经营活动提供了结合的桥梁，将两者有机的结合在一起，可以更好的开展企业生产活动。将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以为企业的发展开辟新的发展方向与路径，科学合理的开展生产经营活动。企业文化建设的不断完善，可以将思政工作与企业文化生活结合到一起，使得思政教育覆盖整个企业的生产生活中，思政工作更贴合实际，走进每个员工的生产生活中。
其次，企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅可以为思政工作的开展提供有利的物质基础支持，还可以提供良好的文化氛围。这主要表现为两点：第一，企业文化建设是基于企业生产经营活动的工作，同时也为企业的思想政治工作提供了工作的载体与工作的环境；第二，企业文化的建设需要思政工作来提供正确的发展方向与目标，二者紧密相连，共同发展，为企业的健康稳定发展做出正确的引导。
最后，企业思政工作与文化建设相结合，可以为思政工作的开展提供广阔的工作平台与创新路径。现阶段，我国企业处于经济转型阶段，企业文化与管理机制处于不断完善阶段，企业在转型过程中面临诸多问题与矛盾，所以企业思政工作就必须为企业发展提供有效的帮助，不断创新工作思维与拓新工作领域。而企业文化的建设有助于企业的管理者与员工切身了解到企业发展的方向与目标，将原则性强、复杂的思想政治工作简单化，拓宽思想政治工作的空间，将思想政治教育内容简单化，增加教育活动的丰富性，这样有利思想政治工作在企业中的全面开展，员工在体验教育活动趣味性的同时接受到了思想政治教育，对企业文化有了深刻的了解与体会，这样不仅可以提高思政工作的有效性，同时也加强了企业文化建设，为企业发展提供了有效的助力。
二、新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的发展策略
1.思政工作与企业文化建设有效结合
企业思想政治工作主要目的是有效的优化企业管理工作，帮助企业健康稳定的发展，提升企业经济效益。企业文化建设有助于企业管理工作的优化的同时可以为企业思想政治工作提供良好的工作环境、创新工作机制、提供良好的工作切入点，因此，企业思想政治工作与企业文化建设的结合，实现两者的共同进步。首先，企业要逐步加强思想政治教育部门与企业管理部门的沟通与交流机制，在企业发展战略与企业布局上进行有效的沟通，确立两者的工作目标与方向，相互结合与补缺，确保两者在开展工作时没有阻碍与矛盾的产生，同时也可以实现企业资源的合理分配。其次，企业思想政治工作要切合实际，将思政工作科学合理的融入到企业日常生产生活中，具体到生产的每项工作、计划、实施中，把控企业整体发展方向，为企业的经营者、管理者提供正确的思想和理念指导，同时也为企业思想政治工作提供更加问题和谐的发展平台。
2.加强思政工作的时代性
企业文化建设是企业发展的重要精神支持，对于提高企业市场竞争力、企业凝聚力、企业员工工作理念有着重要的影响。企业文化建设与思政工作在企业未来发展中有着同等的意义，思政工作的有效开展必须依靠企业文化建设的企业大环境，企业思政工作要紧跟时代发展的步伐，不断增加思政工作的内涵，以期获得企业员工充分的认同，在企业发展中更好的开展思想政治工作。企业在追求经济利益的同时也要注重企业员工核心价值观教育与员工自我价值的实现，培养员工正确的价值观，为企业文化建设与思想政治工作的开展提供扎实的基础，将企业思想政治工作渗透到企业各个环节中，在开展工作的过程中增强企业员工的认可，获得更多的支持与理解，使得企业思想政治教育与企业文化建设获得更多的群众基础。企业思政工作要与时代发展要求同步，将国家最新的指导方针与意见融入到企业思政工作中，突出思想政治工作的时代性，为企业的发展提供正确的发展思路与指导意见，实现企业的发展进步。
3.借助思政工作的优势，促进企业文化建设
企业文化建设与思政工作二者在企业工作中具有关联性，企业文化建设可以为思政工作提供良好的工作平台，同时企业文化建设工作也可以利用思政工作的发展优势去完成工作，二者合理的融合才能有效的促进企业的健康稳定发展。通过借助企业思想政治工作取得的成果，获取良好的群众基础与先进的工作经验，可以助力企业文化建设，更好的开展工作。思想政治工作可以为员工提供正确的人生观、价值观与世界观的引导作用，使员工对自我评价、自我反思，思想观念有了正确的认识。同时，企业文化建设积极寻求企业党建工作的帮助，通过党建活动的开展，培养员工正确的自我规范意识，这样企业文化建设才能更符合国家发展方针，紧跟时代发展的要求，为企业在市场竞争与发展中奠定扎实的基础。
三、结束语
总而言之，在经济全球化的大环境下，我国企业在未来发展中所面临的机遇与挑战越来越激烈，企业只有在发展中不断强化自身的竞争力，逐步将企业文化建设与思政工作相结合，才能有效的提升企业市场竞争的综合实力。只有强调企业文化建设和思想政治工作的重要性，才能有效的促进两者的结合，相互借助发展优势，合理分配企业资源，更好的提升企业的实力，为企业健康稳定的发展可供有效的帮助。
参考文献
[1]
孙翠萍.企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J].现代企业，2018，（03）：45-46.
[2]孔维滨.浅谈思想政治工作与企业文化的有机结合[J].人民公交，2018，（05）：88-92.
[3]黄丽川.企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J].现代国企研究，2018，（16）：278.
[4]赵和杰.人文关怀在企业思想政治工作中的重要性[J].现代企业文化，2017，（20）：133-133.
关键词：企业思想政治工作；企业文化建设；结合
改革开放不断深化，社会经济高速发展，伴随着企业的经济转型的变革，新时期下企业要注重长远布局与稳定发展，就要做好企业思政教育工作，不断创新企业文化建设，增强企业品牌效应，提升市场竞争实力。企业思政工作与企业文化建设在企业稳定发展中是相辅相成的两项工作，二者紧密相连，有效的促进企业健康稳步的发展。
一、企业文化建设与思想政治工作相结合的现实意义
首先，企业思政工作与文化建设相结合，二者可以结合发展，相互弥补工作中的不足之处。企业文化可以使企业管理者和员工直观的了解到企业具体的生产目标和发展目标，为思想政治工作与生产经营活动提供了结合的桥梁，将两者有机的结合在一起，可以更好的开展企业生产活动。将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以为企业的发展开辟新的发展方向与路径，科学合理的开展生产经营活动。企业文化建设的不断完善，可以将思政工作与企业文化生活结合到一起，使得思政教育覆盖整个企业的生产生活中，思政工作更贴合实际，走进每个员工的生产生活中。
其次，企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅可以为思政工作的开展提供有利的物质基础支持，还可以提供良好的文化氛围。这主要表现为两点：第一，企业文化建设是基于企业生产经营活动的工作，同时也为企业的思想政治工作提供了工作的载体与工作的环境；第二，企业文化的建设需要思政工作来提供正确的发展方向与目标，二者紧密相连，共同发展，为企业的健康稳定发展做出正确的引导。
最后，企业思政工作与文化建设相结合，可以为思政工作的开展提供广阔的工作平台与创新路径。现阶段，我国企业处于经济转型阶段，企业文化与管理机制处于不断完善阶段，企业在转型过程中面临诸多问题与矛盾，所以企业思政工作就必须为企业发展提供有效的帮助，不断创新工作思维与拓新工作领域。而企业文化的建设有助于企业的管理者与员工切身了解到企业发展的方向与目标，将原则性强、复杂的思想政治工作简单化，拓宽思想政治工作的空间，将思想政治教育内容简单化，增加教育活动的丰富性，这样有利思想政治工作在企业中的全面开展，员工在体验教育活动趣味性的同时接受到了思想政治教育，对企业文化有了深刻的了解与体会，这样不仅可以提高思政工作的有效性，同时也加强了企业文化建设，为企业发展提供了有效的助力。
二、新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的发展策略
1.思政工作与企业文化建设有效结合
企业思想政治工作主要目的是有效的优化企业管理工作，帮助企业健康稳定的发展，提升企业经济效益。企业文化建设有助于企业管理工作的优化的同时可以为企业思想政治工作提供良好的工作环境、创新工作机制、提供良好的工作切入点，因此，企业思想政治工作与企业文化建设的结合，实现两者的共同进步。首先，企业要逐步加强思想政治教育部门与企业管理部门的沟通与交流机制，在企业发展战略与企业布局上进行有效的沟通，确立两者的工作目标与方向，相互结合与补缺，确保两者在开展工作时没有阻碍与矛盾的产生，同时也可以实现企业资源的合理分配。其次，企业思想政治工作要切合实际，将思政工作科学合理的融入到企业日常生产生活中，具体到生产的每项工作、计划、实施中，把控企业整体发展方向，为企业的经营者、管理者提供正确的思想和理念指导，同时也为企业思想政治工作提供更加问题和谐的发展平台。
2.加强思政工作的时代性
企业文化建设是企业发展的重要精神支持，对于提高企业市场竞争力、企业凝聚力、企业员工工作理念有着重要的影响。企业文化建设与思政工作在企业未来发展中有着同等的意义，思政工作的有效开展必须依靠企业文化建设的企业大环境，企业思政工作要紧跟时代发展的步伐，不断增加思政工作的内涵，以期获得企业员工充分的认同，在企业发展中更好的开展思想政治工作。企业在追求经济利益的同时也要注重企业员工核心价值观教育与员工自我价值的实现，培养员工正确的价值观，为企业文化建设与思想政治工作的开展提供扎实的基础，将企业思想政治工作渗透到企业各个环节中，在开展工作的过程中增强企业员工的认可，获得更多的支持与理解，使得企业思想政治教育与企业文化建设获得更多的群众基础。企业思政工作要与时代发展要求同步，将国家最新的指导方针与意见融入到企业思政工作中，突出思想政治工作的时代性，为企业的发展提供正确的发展思路与指导意见，实现企业的发展进步。
3.借助思政工作的优势，促进企业文化建设
企业文化建设与思政工作二者在企业工作中具有关联性，企业文化建设可以为思政工作提供良好的工作平台，同时企业文化建设工作也可以利用思政工作的发展优势去完成工作，二者合理的融合才能有效的促进企业的健康稳定发展。通过借助企业思想政治工作取得的成果，获取良好的群众基础与先进的工作经验，可以助力企业文化建设，更好的开展工作。思想政治工作可以为员工提供正确的人生观、价值观与世界观的引导作用，使员工对自我评价、自我反思，思想观念有了正确的认识。同时，企业文化建设积极寻求企业党建工作的帮助，通过党建活动的开展，培养员工正确的自我规范意识，这样企业文化建设才能更符合国家发展方针，紧跟时代发展的要求，为企业在市场竞争与发展中奠定扎实的基础。
三、结束语
总而言之，在经济全球化的大环境下，我国企业在未来发展中所面临的机遇与挑战越来越激烈，企业只有在发展中不断强化自身的竞争力，逐步将企业文化建设与思政工作相结合，才能有效的提升企业市场竞争的综合实力。只有强调企业文化建设和思想政治工作的重要性，才能有效的促进两者的结合，相互借助发展优势，合理分配企业资源，更好的提升企业的实力，为企业健康稳定的发展可供有效的帮助。
参考文献
[1]
孙翠萍.企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J].现代企业，2018，（03）：45-46.
[2]孔维滨.浅谈思想政治工作与企业文化的有机结合[J].人民公交，2018，（05）：88-92.
[3]黄丽川.企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J].现代国企研究，2018，（16）：278.
[4]赵和杰.人文关怀在企业思想政治工作中的重要性[J].现代企业文化，2017，（20）：133-133.