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摘 要：新形势下，就进一步加强和改进企业党建思想政治工作提出了策略和思路。
关键词：国有企业 党建 思想政治 思路
发挥党组织政治核心和领导核心作用，是推进国有企业科学发展的根本保证，也是必须长期坚持的重大政治原则。尤其是当前企业正处在全面深化改革、提升发展质量、推行全面精细化管理的关键时期，各级党组织一定要牢牢把握中央全面深化企业改革的指导思想和主要目标，切实加强对企业党建工作的领导和指导，不断强化“四种意识”，主动提升“四种能力”，准确把握“四个到位”，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到充分体现和切实加强。
一、党员领导干部在企业改革实践中要不断强化“四种意识”
强化改革意识。当前，国有企业深化改革，也是为了推动企业规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率，增强企业的后劲和发展活力。作为一名党员领导干部必须在关键时刻和重大事件中经得起考验，能站在全局的高度认识问题、处理问题。不仅如此，任何情况下都要保持高度的党性自觉，牢记使命职责，为企业稳定持续发展作出发挥积极作用。
强化学习意识。改革面对的是新的形势和新的任务，对党员领导干部提出了新的更高的要求，党员领导干部要增强学习自觉性，把学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种自觉持续的行为，由“被动学”向“主动学”转变，由“要我学”向“我要学”转变。要增强学习针对性和实效性，要着眼于提升履行岗位职责能力，坚持向书本学、向实践学，通过学习补齐知识“短板”，提高综合业务素质能力。
强化担当意识。习近平总书记曾经说过：坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。面对改革发展稳定和施工生产的艰巨繁重任务，各级领导班子和领导干部一定要按照中央要求，做到敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，积极进取，奋发有为，为企业长远发展做出经得起实践、员工群众和历史检验的实绩。
强化实干意识。企业改革过程中，经济形势的不稳定性、员工队伍需求的多样性、劳动关系的复杂性等，都对党建思想政治工作提出了新课题、新要求。作为党员领导干部，要坚持做到谋事要实、创业要实、做人要实，日常工作中要勤于思考、勇于探索，针对企业发展中的重点、难点、热点问题，深入基层、深入群众中开展调查研究，提高自身分析和解决实际问题的能力。要增强工作的主动性、预见性和实效性，注重把工作重心与现代先进技术、先进理念结合起来，选准突破口，找准着力点，推动党建思想政治工作不断创新创优。
二、各级党组织在企业改革实践中要主动提升“四种能力”
提升引领企业科学发展的能力。深化国有企业改革必须坚持正确的政治方向和政治原则。各级党委要统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行对深化国有企业改革的领导责任。要结合实际，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。要贯彻全面从严治党方针，加强对国有企业改革的组织领导，加强企业领导班子建设，创新基层党建工作，深入开展党风廉政建设，为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。
提升调查研究的能力。习近平同志说，调查研究不仅是一种工作方法，只调查不研究就提不出对策，只研究不调查就可能脱离实际。面对复杂多变的外部经营形势和艰巨繁重的施工生产任务，党员领导干部必须俯下身子，深入现场，走进基层进行调查研究。要从大处着眼，全局着眼，围绕改革发展稳定大局，选择带有全局性的重大问题进行调研。要抓住重点，围绕职工群众关注的热点难点问题确定调研课题，使调查研究工作同企业的中心工作和重大决策紧密结合起来，更好地为推动企业质量效益型发展提供科学决策。
提升推动企业全面深化改革的能力。各级党委要紧密围绕企业全面深化改革的总体部署和重点改革工作，积极开展大宣贯、大培训工作，引导广大干部职工更好的理解、支持、参与和推动改革，凝聚改革共识，坚定改革信心，汇聚改革力量。要针对改革不同阶段的重点难点工作，充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势，调动和发挥各级党政工团组织的作用，形成工作合力，推动企业深化改革的各项措施贯彻落实。
提升企业党建工作再上新台阶的能力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。各级党组织要不断创新党建工作模式，拓宽党建工作领域，努力做到党建思想政治工作由生产领域向生活领域延伸，由企业内部向企业外部延伸，由职工队伍向作业层队伍延伸。同时，要重视支部书记的选拔任用，要选拔任用那些工作责任心强、忠诚履行职责、懂生产、善经营，可以使支部工作与生产经营有机结合，在实际工作中发挥战斗堡垒作用的复合型人才。要广泛开展党员先锋岗、党员责任区等活动，深化项目党群标准建设，推动党支部“星级达标，晋位升级”深入开展，努力使企业党建思想政治工作再上新台阶。
三、党建工作在企业改革实践中要准确把握“四个到位”
把握党委政治核心和领导核心作用发挥要到位。要将党建工作总体要求纳入企业管理章程，确保“三重一大”制度和“党政会签”制度得到落实。要创新国有企业党组织发挥政治核心和领导核心作用的途径和方式，在企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。要加强基层党组织建设和党员队伍建设，强化基层党建工作的基础保障，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用。要按照中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强党组织对群团工作的领导，发挥好工会、共青团等群团组织的作用。
把握企业反腐倡廉“两个责任”落实要到位。党的十八届三中全会和中央纪委三次全会都明确提出，要坚定不移地落实党委的主体责任和纪委的监督责任。在深化企业改革过程中，党委书记要切实履行党建工作第一责任人职责，党组织班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。要增强管党治党意识，建立健全党建工作责任制，加强党性教育、法治教育、警示教育，引导企业领导人员自觉践行“三严三实”要求，正确履职行权。要进一步完善反腐倡廉制度体系建设，在落实“两个责任”实践中，打造企业稳步优质发展的助推器。
把握党委选人用人的主要职责行使要到位。坚持党要管党，首先是管好干部。要把握好以德为先的标准，必须加强对干部“德”的考察和了解，全面、客观、准确地考察干部的政治品质、思想作风和道德修养，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔到各级领导岗位。在选拔任用干部上，必须坚持党委集体决定，坚持群众路线，坚持干部任免程序，确保公开、公正、公平、透明。要加强对企业领导干部的日常监督管理和综合考核评价，着力建设一支勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
把握对企业生产经营稳定的促进保障作用服务要到位。要紧密围绕企业经营生产、深化企业改革、推进精细化管理，深化新“三型党委”建设，把党组织的“三个优势”转化为“三种能力”，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。要联系企业的经营生产、安全形势及改革面临的新情况，有针对性地开展经营生产任务教育、安全形势宣传、改革措施学习、专业技能培训等。要紧密结合项目建设工期、安全、质量、效益等，积极开展宣传鼓动和对外宣传工作；要把促进施工生产、提高经济效益、加强科学管理、改善职工生活、确保和谐稳定作为重要目标，从实际出發，努力把党支部建设成为团结和带领广大职工完成企业改革发展稳定各项任务、展现企业“四好四过硬”形象标准的坚强战斗堡垒。
四、结语
总之，在全面深化企业改革中，各级党员领导干部和党组织要深刻理解全面深化改革的指导思想，牢牢把握全面深化改革的总目标，准确了解全面深化改革的重点、原则，认真找准工作工作的切入点，在企业工作大局中把握党建思想政治工作，积极组织和引导广大员工，为推动企业质量效益型发展贡献力量。
参考文献：
[1] 郭树才.对加强企业党建的思考[J].实践（党的教育版）， 2011（8）.
[2] 张霞.试论加强党建及思想政治工作的方法[J].东方企业文化，2014.
关键词：国有企业 党建 思想政治 思路
发挥党组织政治核心和领导核心作用，是推进国有企业科学发展的根本保证，也是必须长期坚持的重大政治原则。尤其是当前企业正处在全面深化改革、提升发展质量、推行全面精细化管理的关键时期，各级党组织一定要牢牢把握中央全面深化企业改革的指导思想和主要目标，切实加强对企业党建工作的领导和指导，不断强化“四种意识”，主动提升“四种能力”，准确把握“四个到位”，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到充分体现和切实加强。
一、党员领导干部在企业改革实践中要不断强化“四种意识”
强化改革意识。当前，国有企业深化改革，也是为了推动企业规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率，增强企业的后劲和发展活力。作为一名党员领导干部必须在关键时刻和重大事件中经得起考验，能站在全局的高度认识问题、处理问题。不仅如此，任何情况下都要保持高度的党性自觉，牢记使命职责，为企业稳定持续发展作出发挥积极作用。
强化学习意识。改革面对的是新的形势和新的任务，对党员领导干部提出了新的更高的要求，党员领导干部要增强学习自觉性，把学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种自觉持续的行为，由“被动学”向“主动学”转变，由“要我学”向“我要学”转变。要增强学习针对性和实效性，要着眼于提升履行岗位职责能力，坚持向书本学、向实践学，通过学习补齐知识“短板”，提高综合业务素质能力。
强化担当意识。习近平总书记曾经说过：坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。面对改革发展稳定和施工生产的艰巨繁重任务，各级领导班子和领导干部一定要按照中央要求，做到敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，积极进取，奋发有为，为企业长远发展做出经得起实践、员工群众和历史检验的实绩。
强化实干意识。企业改革过程中，经济形势的不稳定性、员工队伍需求的多样性、劳动关系的复杂性等，都对党建思想政治工作提出了新课题、新要求。作为党员领导干部，要坚持做到谋事要实、创业要实、做人要实，日常工作中要勤于思考、勇于探索，针对企业发展中的重点、难点、热点问题，深入基层、深入群众中开展调查研究，提高自身分析和解决实际问题的能力。要增强工作的主动性、预见性和实效性，注重把工作重心与现代先进技术、先进理念结合起来，选准突破口，找准着力点，推动党建思想政治工作不断创新创优。
二、各级党组织在企业改革实践中要主动提升“四种能力”
提升引领企业科学发展的能力。深化国有企业改革必须坚持正确的政治方向和政治原则。各级党委要统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行对深化国有企业改革的领导责任。要结合实际，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。要贯彻全面从严治党方针，加强对国有企业改革的组织领导，加强企业领导班子建设，创新基层党建工作，深入开展党风廉政建设，为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。
提升调查研究的能力。习近平同志说，调查研究不仅是一种工作方法，只调查不研究就提不出对策，只研究不调查就可能脱离实际。面对复杂多变的外部经营形势和艰巨繁重的施工生产任务，党员领导干部必须俯下身子，深入现场，走进基层进行调查研究。要从大处着眼，全局着眼，围绕改革发展稳定大局，选择带有全局性的重大问题进行调研。要抓住重点，围绕职工群众关注的热点难点问题确定调研课题，使调查研究工作同企业的中心工作和重大决策紧密结合起来，更好地为推动企业质量效益型发展提供科学决策。
提升推动企业全面深化改革的能力。各级党委要紧密围绕企业全面深化改革的总体部署和重点改革工作，积极开展大宣贯、大培训工作，引导广大干部职工更好的理解、支持、参与和推动改革，凝聚改革共识，坚定改革信心，汇聚改革力量。要针对改革不同阶段的重点难点工作，充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势，调动和发挥各级党政工团组织的作用，形成工作合力，推动企业深化改革的各项措施贯彻落实。
提升企业党建工作再上新台阶的能力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。各级党组织要不断创新党建工作模式，拓宽党建工作领域，努力做到党建思想政治工作由生产领域向生活领域延伸，由企业内部向企业外部延伸，由职工队伍向作业层队伍延伸。同时，要重视支部书记的选拔任用，要选拔任用那些工作责任心强、忠诚履行职责、懂生产、善经营，可以使支部工作与生产经营有机结合，在实际工作中发挥战斗堡垒作用的复合型人才。要广泛开展党员先锋岗、党员责任区等活动，深化项目党群标准建设，推动党支部“星级达标，晋位升级”深入开展，努力使企业党建思想政治工作再上新台阶。
三、党建工作在企业改革实践中要准确把握“四个到位”
把握党委政治核心和领导核心作用发挥要到位。要将党建工作总体要求纳入企业管理章程，确保“三重一大”制度和“党政会签”制度得到落实。要创新国有企业党组织发挥政治核心和领导核心作用的途径和方式，在企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。要加强基层党组织建设和党员队伍建设，强化基层党建工作的基础保障，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用。要按照中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强党组织对群团工作的领导，发挥好工会、共青团等群团组织的作用。
把握企业反腐倡廉“两个责任”落实要到位。党的十八届三中全会和中央纪委三次全会都明确提出，要坚定不移地落实党委的主体责任和纪委的监督责任。在深化企业改革过程中，党委书记要切实履行党建工作第一责任人职责，党组织班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。要增强管党治党意识，建立健全党建工作责任制，加强党性教育、法治教育、警示教育，引导企业领导人员自觉践行“三严三实”要求，正确履职行权。要进一步完善反腐倡廉制度体系建设，在落实“两个责任”实践中，打造企业稳步优质发展的助推器。
把握党委选人用人的主要职责行使要到位。坚持党要管党，首先是管好干部。要把握好以德为先的标准，必须加强对干部“德”的考察和了解，全面、客观、准确地考察干部的政治品质、思想作风和道德修养，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔到各级领导岗位。在选拔任用干部上，必须坚持党委集体决定，坚持群众路线，坚持干部任免程序，确保公开、公正、公平、透明。要加强对企业领导干部的日常监督管理和综合考核评价，着力建设一支勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
把握对企业生产经营稳定的促进保障作用服务要到位。要紧密围绕企业经营生产、深化企业改革、推进精细化管理，深化新“三型党委”建设，把党组织的“三个优势”转化为“三种能力”，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。要联系企业的经营生产、安全形势及改革面临的新情况，有针对性地开展经营生产任务教育、安全形势宣传、改革措施学习、专业技能培训等。要紧密结合项目建设工期、安全、质量、效益等，积极开展宣传鼓动和对外宣传工作；要把促进施工生产、提高经济效益、加强科学管理、改善职工生活、确保和谐稳定作为重要目标，从实际出發，努力把党支部建设成为团结和带领广大职工完成企业改革发展稳定各项任务、展现企业“四好四过硬”形象标准的坚强战斗堡垒。
四、结语
总之，在全面深化企业改革中，各级党员领导干部和党组织要深刻理解全面深化改革的指导思想，牢牢把握全面深化改革的总目标，准确了解全面深化改革的重点、原则，认真找准工作工作的切入点，在企业工作大局中把握党建思想政治工作，积极组织和引导广大员工，为推动企业质量效益型发展贡献力量。
参考文献：
[1] 郭树才.对加强企业党建的思考[J].实践（党的教育版）， 2011（8）.
[2] 张霞.试论加强党建及思想政治工作的方法[J].东方企业文化，2014.