韦尔奇嫡传弟子纳德利转战新公司后全力推行韦尔奇经验，却因成效不佳被迫辞职；超短裙越短并不总是代表着经济越景气。
　　
　　世界最大家装用品零售商——美国家得宝公司日前宣布，该公司董事长兼首席执行官鲍勃·纳德利的辞职，其实是被撸下台的。
　　纳德利曾是GE前首席执行官韦尔奇三位接班人选之一。1997年12月，韦尔奇为选出下一任GE首席执行官，曾举办“谁是接班人”大赛，经过一番激烈竞逐后，当时负责奇异电力系统部门的纳德利、航空引擎部门的迈克纳尼、医疗设备部门的伊梅尔特三位进入“最后决赛”。
　　2000年韦尔奇公布结果：伊梅尔特成为最后赢家，纳德利及迈克纳尼虽然失利，却也因这场举世瞩目的大赛而名满天下，纳德利同年就被家得宝高薪挖角，而迈克纳尼也随即离开GE到3M当首席执行官。
　　纳德利刚接任新职时曾表示，不会将过去GE经验直接移植到家得宝来。然而事实却是他上任之后，不但从GE找来五位老班底协助，还在家得宝大力推行韦尔奇的“六西格玛”管理模式，几乎完全复制他在韦尔奇手下时所受的训练。
　　2006年3月6日美国《商业周刊》曾把纳德利这几年在家得宝大力推行GE经验的事迹，以“家得宝重新出发”为封面故事，而被问到此模式能否成功，纳德利信心满满的回答：“一定成功，因为这套模式已经用过三次了。”
　　可惜事实并不像纳德利想象中顺利，家得宝在2001年7月采用“六西格玛”后，至2007年初为止，股价已下跌了8．3％。极具讽刺意味的是，在纳德利被撸下台后，家得宝当日股价应声上涨超过2％。
　　想说的另外一件事情，与纳德利辞职没什么关系。
　　美国经济学家马布里曾做过一个有趣的研究：纽约股市和裙子的长度之间存在着因果关系。裙子变得越短，股价就越上涨。因为经济景气，女性心境宽松，就会变得更加开放。
　　不过，马布里以纽约为据点的“裙子长度理论”搬到韩国首都首尔就有点水土不服了。
　　今冬韩国迷你裙流行风刮得比过去10年都盛，以前的迷你裙大都30-40厘米长，但今年只有20厘米左右，几乎达到了“最后的防线”。首尔东大门的服装店甚至出现了15厘米的超级短裙—还不到成人一个手掌那么长。
　　韩国女性的迷你短裙却并非经济景气的信号，恰恰相反——它是经济萧条和股市下跌的信号。原因是，经济越是不景气，韩国的年轻女性就越想通过明快、清爽的超短裙来凸现自己，使自己看起来不是很寒酸。
　　看来，东西方人的心理差异还是蛮大的。
　　韦尔奇嫡传弟子纳德利转战新公司后全力推行韦尔奇经验，却因成效不佳被迫辞职；超短裙越短并不总是代表着经济越景气。那些奉“六西格玛”或其他西方公司管理工具为圣经的中国企业，或许能从中得到些启示。