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摘要：随着互联网技术的飞速发展，新媒体时代来临，它对社会生活的方方面面和各行各业的发展产生了深遠的影响，特别是对于企业的思想政治工作，迫使企业迎合新媒体的发展趋势进行政工工作创新，以适应现代化发展。本文从企业政治工作的概念入手，分析了企业政治工作的重要性，并从内部管理的角度阐述了企业政治工作中存在的问题，并结合新媒体发展的现状，对企业政治工作的发展进行了积极的探讨。
关键词：新媒体;企业政治工作;企业发展;信息管理
引言
新媒体逐渐兴起，并逐渐融入人们工作和生活的方方面面，引起人们生活观念和工作方式的变化。新媒体传播信息量大，传播速度快，传播方式由传统的广播向“互播”转变，促使公众的信息传播和接收渠道发生了革命性的变化，特别是企业，员工在接受和传播各方面信息方面具有极大的便利性和互动性，这给企业的思想政治工作带来了一定的困难，这就要求政治工作者积极探索新媒体背景创新开展政工工作。
一、采用新媒体促进政工工作的优势
新媒体相比于传统的媒体，优势有以下几方面：一是覆盖范围较广，二是传播效率高、传播手段便捷，三是呈现方式具有多样性。这些都是传统媒体不具备的优势。
二、企业政治工作的概念与作用
企业政工工作是企业的思想工作的主要体现形式，一是可以帮助企业领导层了解职工群众的思想动态，二是规范职工群众的行为思想，三是帮助员工和管理者更好地把握相关政策和法律的变化，使企业能够做出有利于发展的重要决策。新媒体的到来，极大方便了这些工作的开展。
三、企业发展中的几个问题
一是政工部门结构不合理，往往把一些年龄较大的同志分配到政治工作岗位，难以适应新媒体需求。二是政治工作信息化水平低，政治工作的开展基本上依靠会议或张贴通知的形式，影响工作效率。三是缺乏专业的政治工作者，绝大多数政治工作人员都是从传统的工会人员过渡过来的，对信息技术的应用和高新技术的实施产生一些不适应的情况。
四、新媒体时代政工工作的发展方向
新媒体技术的发展和信息社会的到来，给企业党组织、职工工作带来了新的发展机遇和严峻挑战，要充分发挥企业党委、职工群众构建和谐社会中的积极作用，找准新媒体时代政工工作方向。
（一）鼓励职工群众参与政工工作
在新媒体的大环境具有使用门槛低和用户平民化的特点，这就使得企业党委和职工群众的沟通变得更加便利和顺畅，同时也为群众的意见表达提供了更加多样化的途径，因此，党政部门要积极鼓励大家参与党政工作，广泛听取群众的意见和建议，这样，企业的政工工作者们才能更加有效地监督全党及全体职工的工作。
（二）充分发挥舆论监督的积极作用
新媒体逐渐形成强大的影响力社会，让参与者敢于发言、敢于评论，形成巨大的舆论环境，在这样的背景下，党政机关要充分发挥其舆论监督作用，关注新媒体曝光的各种腐败和敏感事件，要立场坚定、明辨是非，为广大职工群众指明前进的方向。
（三）使用新媒体对党的新政策、新方针进行多样化的宣传
新媒体技术可以对文字、音频、视频等内容进行快速分享和整合，容易为群众所接受和理解。国有企业可以积极利用这些特点来从各个角度报道党的思想、企业发展战略等内容，也可以利用新媒体平台构建通联渠道，比如设置移动端服务站和举报信箱，密切群众与党的关系，同时“微平台”也可以更有效地把我们党的路线、政策向群众传播，争取群众支持，促进党的建设。
（四）不断拓宽党和群众工作中的信息沟通渠道
新媒体提供了更多的信息沟通渠道，国有企业可以开设党政交流专栏，方便党员群众的留言和问题反馈，也可以在微信、微博上建立与群众的交流机制，第一时间听取群众的意见和想法，为党政工作提供更多的信息来源。同时，企业组织和职工群众都可以在第一时间接收到公司内部和行业的各种信息。
五、新媒体背景下创新型企业政治工作发展的新思路
（一）提高企业政治工作者素质
新媒体对从业者的新闻学、传播学、计算机技术等知识有新要求，必须对企业政治工作人员进行专业培训，重点加强政工队伍建设，最大限度地提升企业政工的综合素质，满足移动信息时代的要求。
（二）积极优化人员结构。
针对企业政工队伍结构不合理的现象，要积极调整，从年龄结构、知识水平等方面综合优化，在重视政工工作的基础上，要加强部门人员队伍建设，吸引优秀人才加入政治工作部门，特别是吸引既有计算机网络知识又有企业管理知识、善于思想政治工作的人才加入，积极调整人员结构，建立科学合理的人才管理机制，以适应新媒体发展的需要。
六、新媒体在党群工作中的具体运用
国有企业党政工作范围比较广。一般来说包括党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等，以及党的内部工作和实际工作中的专业工作，全面地讲主要围绕党的建设展开，新媒体在这些工作中也有极大的发挥空间。
（一）建立完善的群众表达机制
国有企业通过新的媒体平台可以直接倾听职工群众的基本诉求，密切和改善与职工群众的关系，增进双方的信任，促进企业改革发展的顺利进行。政工人员要建立自己的微博和微信，深入基层，在这个过程中，企业党委能有效地发现公司治理、制度建设、人事任免等方面可能存在的问题，从而有效规避改革风险，增强企业活力。
（二）运用新媒体技术开展党员纪律检查
新媒体舆论氛围的影响力越来越大，国有企业经营风险等问题所导致的敏感问题可能一石激起千层浪。企业纪委可以充分利用微信、微博等新媒体建立相应的问题反映渠道，配备专门的举报信息管理人员，及时、快速处理新媒体的举报信息。企业也可以建立公开透明的举报反馈机制，与公检法新媒体平台建立联系，加强企业与执法机关的沟通，进一步加强举证等工作的时效性。对于职工群众最关心的违规违纪问题处理问题，要第一时间通过微信、微博等沟通平台反馈事件处理结果，以新媒体为手段鼓励群众积极参与监督执纪问责等具体工作。
（三）利用新媒体加强党群管理工作
把新媒体引入到企业党群工作管理和行政管理中，不仅可以减少单位内部的岗位和支出，还可以加强行政管理的日常管理，增强制度执行的力度，实现行政工作的精细化。
（四）利用新媒体技术开展党员教育
党政管理部门可以在新媒体平台引入相关教育资源，开展党员教育。例如在微平台开设专栏，及时向群众宣传和传播党的先进思想和新的发展理念，开展“八项规定”“党的十九大”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“中央宣传思想工作会”等专题学习，通过引入“学习强国”等移动端学习平台加强企业党员干部政治学习，不断提升综合素质。新媒体平台有健全的学习评价系统，可以检查每个学习者的学习成果、在线时长等数据，既高效又准确。
结论
信息技术的发展给企业政工工作带来了新的挑战，加强新媒体技术在政工工作中的应用，不仅可以提高党建工作水平，加强职工群众与企业的密切关系，也可以拓宽党和群众工作的信息收集渠道，提高了党的路线、政策和宣传的效果。因此，政工工作人员要根据自身岗位要求和单位发展特点，研究与之相适应的新媒体使用、管理办法，为加强党的基层治理效果，促进党的稳定健康发展和国有企业做大做强贡献新媒体时代的力量。
参考文献：
[1]刘兴建.新背景下开展煤炭企业政工新思路分析[J].才智。2015（01）：324—325.
[2]韩菲菲.新时期煤矿企业政工工作新思路[J].现代企业教育，2015（01）：11
[3]韦菲.基于以人为本理念的企业政工工作研究[J].企业技术开发，2015（04）：45-46.
[4]吴越.新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路创新分析[J].东方企业文化，2014（05）：46.
[5]马晓磊.企业政工工作创新及队伍建设思路创新探宄[J].东方企业文化，2014（11）：107—123.
作者简介：
陆华祥，建湖县机关事业保险处。
关键词：新媒体;企业政治工作;企业发展;信息管理
引言
新媒体逐渐兴起，并逐渐融入人们工作和生活的方方面面，引起人们生活观念和工作方式的变化。新媒体传播信息量大，传播速度快，传播方式由传统的广播向“互播”转变，促使公众的信息传播和接收渠道发生了革命性的变化，特别是企业，员工在接受和传播各方面信息方面具有极大的便利性和互动性，这给企业的思想政治工作带来了一定的困难，这就要求政治工作者积极探索新媒体背景创新开展政工工作。
一、采用新媒体促进政工工作的优势
新媒体相比于传统的媒体，优势有以下几方面：一是覆盖范围较广，二是传播效率高、传播手段便捷，三是呈现方式具有多样性。这些都是传统媒体不具备的优势。
二、企业政治工作的概念与作用
企业政工工作是企业的思想工作的主要体现形式，一是可以帮助企业领导层了解职工群众的思想动态，二是规范职工群众的行为思想，三是帮助员工和管理者更好地把握相关政策和法律的变化，使企业能够做出有利于发展的重要决策。新媒体的到来，极大方便了这些工作的开展。
三、企业发展中的几个问题
一是政工部门结构不合理，往往把一些年龄较大的同志分配到政治工作岗位，难以适应新媒体需求。二是政治工作信息化水平低，政治工作的开展基本上依靠会议或张贴通知的形式，影响工作效率。三是缺乏专业的政治工作者，绝大多数政治工作人员都是从传统的工会人员过渡过来的，对信息技术的应用和高新技术的实施产生一些不适应的情况。
四、新媒体时代政工工作的发展方向
新媒体技术的发展和信息社会的到来，给企业党组织、职工工作带来了新的发展机遇和严峻挑战，要充分发挥企业党委、职工群众构建和谐社会中的积极作用，找准新媒体时代政工工作方向。
（一）鼓励职工群众参与政工工作
在新媒体的大环境具有使用门槛低和用户平民化的特点，这就使得企业党委和职工群众的沟通变得更加便利和顺畅，同时也为群众的意见表达提供了更加多样化的途径，因此，党政部门要积极鼓励大家参与党政工作，广泛听取群众的意见和建议，这样，企业的政工工作者们才能更加有效地监督全党及全体职工的工作。
（二）充分发挥舆论监督的积极作用
新媒体逐渐形成强大的影响力社会，让参与者敢于发言、敢于评论，形成巨大的舆论环境，在这样的背景下，党政机关要充分发挥其舆论监督作用，关注新媒体曝光的各种腐败和敏感事件，要立场坚定、明辨是非，为广大职工群众指明前进的方向。
（三）使用新媒体对党的新政策、新方针进行多样化的宣传
新媒体技术可以对文字、音频、视频等内容进行快速分享和整合，容易为群众所接受和理解。国有企业可以积极利用这些特点来从各个角度报道党的思想、企业发展战略等内容，也可以利用新媒体平台构建通联渠道，比如设置移动端服务站和举报信箱，密切群众与党的关系，同时“微平台”也可以更有效地把我们党的路线、政策向群众传播，争取群众支持，促进党的建设。
（四）不断拓宽党和群众工作中的信息沟通渠道
新媒体提供了更多的信息沟通渠道，国有企业可以开设党政交流专栏，方便党员群众的留言和问题反馈，也可以在微信、微博上建立与群众的交流机制，第一时间听取群众的意见和想法，为党政工作提供更多的信息来源。同时，企业组织和职工群众都可以在第一时间接收到公司内部和行业的各种信息。
五、新媒体背景下创新型企业政治工作发展的新思路
（一）提高企业政治工作者素质
新媒体对从业者的新闻学、传播学、计算机技术等知识有新要求，必须对企业政治工作人员进行专业培训，重点加强政工队伍建设，最大限度地提升企业政工的综合素质，满足移动信息时代的要求。
（二）积极优化人员结构。
针对企业政工队伍结构不合理的现象，要积极调整，从年龄结构、知识水平等方面综合优化，在重视政工工作的基础上，要加强部门人员队伍建设，吸引优秀人才加入政治工作部门，特别是吸引既有计算机网络知识又有企业管理知识、善于思想政治工作的人才加入，积极调整人员结构，建立科学合理的人才管理机制，以适应新媒体发展的需要。
六、新媒体在党群工作中的具体运用
国有企业党政工作范围比较广。一般来说包括党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等，以及党的内部工作和实际工作中的专业工作，全面地讲主要围绕党的建设展开，新媒体在这些工作中也有极大的发挥空间。
（一）建立完善的群众表达机制
国有企业通过新的媒体平台可以直接倾听职工群众的基本诉求，密切和改善与职工群众的关系，增进双方的信任，促进企业改革发展的顺利进行。政工人员要建立自己的微博和微信，深入基层，在这个过程中，企业党委能有效地发现公司治理、制度建设、人事任免等方面可能存在的问题，从而有效规避改革风险，增强企业活力。
（二）运用新媒体技术开展党员纪律检查
新媒体舆论氛围的影响力越来越大，国有企业经营风险等问题所导致的敏感问题可能一石激起千层浪。企业纪委可以充分利用微信、微博等新媒体建立相应的问题反映渠道，配备专门的举报信息管理人员，及时、快速处理新媒体的举报信息。企业也可以建立公开透明的举报反馈机制，与公检法新媒体平台建立联系，加强企业与执法机关的沟通，进一步加强举证等工作的时效性。对于职工群众最关心的违规违纪问题处理问题，要第一时间通过微信、微博等沟通平台反馈事件处理结果，以新媒体为手段鼓励群众积极参与监督执纪问责等具体工作。
（三）利用新媒体加强党群管理工作
把新媒体引入到企业党群工作管理和行政管理中，不仅可以减少单位内部的岗位和支出，还可以加强行政管理的日常管理，增强制度执行的力度，实现行政工作的精细化。
（四）利用新媒体技术开展党员教育
党政管理部门可以在新媒体平台引入相关教育资源，开展党员教育。例如在微平台开设专栏，及时向群众宣传和传播党的先进思想和新的发展理念，开展“八项规定”“党的十九大”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“中央宣传思想工作会”等专题学习，通过引入“学习强国”等移动端学习平台加强企业党员干部政治学习，不断提升综合素质。新媒体平台有健全的学习评价系统，可以检查每个学习者的学习成果、在线时长等数据，既高效又准确。
结论
信息技术的发展给企业政工工作带来了新的挑战，加强新媒体技术在政工工作中的应用，不仅可以提高党建工作水平，加强职工群众与企业的密切关系，也可以拓宽党和群众工作的信息收集渠道，提高了党的路线、政策和宣传的效果。因此，政工工作人员要根据自身岗位要求和单位发展特点，研究与之相适应的新媒体使用、管理办法，为加强党的基层治理效果，促进党的稳定健康发展和国有企业做大做强贡献新媒体时代的力量。
参考文献：
[1]刘兴建.新背景下开展煤炭企业政工新思路分析[J].才智。2015（01）：324—325.
[2]韩菲菲.新时期煤矿企业政工工作新思路[J].现代企业教育，2015（01）：11
[3]韦菲.基于以人为本理念的企业政工工作研究[J].企业技术开发，2015（04）：45-46.
[4]吴越.新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路创新分析[J].东方企业文化，2014（05）：46.
[5]马晓磊.企业政工工作创新及队伍建设思路创新探宄[J].东方企业文化，2014（11）：107—123.
作者简介：
陆华祥，建湖县机关事业保险处。