绩效考评机制相关论文
中石油第二建设公司作为兰州炼油化工总厂全面建立实施HSE管理体系的试点单位，自2001年10月16日全面实施HSE管理体系以来，充分发挥自......
高校绩效考评机制目前在价值导向和激励约束功能上不尽科学、合理,影响了高校专利及时、有效转化.为增强教师从事专利转化的动力,......
教育系统实施绩效工资制度改革后,高校教师绩效考评机制的构建是否科学、合理,不仅直接关系到教师积极性的调动和教学潜能的激发,......
一直以来，绩效考评工作都是企业重要的管理实践，企业管理者们通过考评来反映企业投入产出效率，及时调整管理措施。绩效考评也是员工管......
随着社会主义市场经济的不断完善和发展，传统的人事管理制度和人力资源现状，已经明显的不能适应经济、文化发展的要求。机构臃肿，人员......
针对法院和法官的考评机制是在中国法院管理的发展过程中孕育而生的。本文对于现行的法院绩效考评机制从概念的使用、考评目标......
扶贫是当今世界各国的共同任务，也是中国政府面临的重大问题。中国自1986年开始实施的以政府发展援助为主的大规模开发式扶贫，对贫困......
高校的建立是为了让从高中毕业的学生有一个可以接触社会的地方，使他们更好的完善自身的学习知识体系。传统的预算管理方法有着许多......
广西南宁粮食储备库是广西壮族自治区粮食局直属的国有粮食收储企业,2001年10月开工建设,2003年8月正式投入使用.粮库建有现代化的......
全局系统深入开展学习实践科学发展观活动,通过学习,切实做到用科学发展观指导工作,在新形势下实现军休服务管理工作科学发展、和......
(2012年2月21日)这次会议的主要任务是,研究贯彻全国分行行长会议精神,总结2011年工作,分析面临形势,安排部署2012年工作。下面,我......
2010年以来,农发行安徽省分行根据总行经营绩效考评办法的框架和思路,结合本行实际,抓主要矛盾和问题,努力探索并建立了以经营绩效......
财政资金使用情况关系到财政部门的建设与发展,在过去财政预算管理中,经常出现过于关注财政分配、轻视财政资金使用效益;重视资金......
从2000年起,南通市顺应区域经济社会发展的新要求,紧紧围绕党政机关的行政效能建设,进行了锲而不舍的探索和实践,逐步构建起以绩效......
当前,在高职院校的绩效考评机制中,其价值导向与激励的约束能力并不科学,对高职院校专利及时有效的转化形成严重影响.为了能更好地......
2011年,中国农业发展银行财会工作紧密围绕全行中心工作,积极促经营、抓管理、强基础、重服务、保合规,按照年初的工作部署,准确把......
为确保2012年统战信息工作再上新台阶，桂林市兴安县委统战部从制度、人力、物力上确保信息工作进一步提升。一是从制度上完善。完善......
一、抓好物质文明建设，提高员工生活质量 1．抓好分配制度建设。员工的薪酬制度直接体现员工的物质文明和劳动成果。分配制度的公平与......
党的十七届二中、五中全会分别提出“推行政府绩效管理和行政问责制度”、“完善政府绩效评估制度”。十一届全国人大五次会议关于......
2010年,市食品药品监管局将在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻党的十七届四中全会、市委十届七次全会精神,全面落实科学发展观,......
我们在肯定绩效考评机制积极作用的同时也应当正视其存在的问题。考评机制由于其考评指标、考评操作和考评效果等方面的缺陷，而无法......
所有的管理者都有必要记住以下三句话： 其一，业务模式决定组织及岗位设置——只有与企业及团队业务模式相匹配的组织和岗位人型，才......
科学合理的绩效考核指标可以有效地监督经营者,及早发现潜在问题,促使其努力工作,拓展企业业绩.目前我国国有企业对经营者的业绩缺......
据调查，有30%～50%的员工认为，企业所谓的正规的绩效考核是无效的。尽管对高中级管理者绩效考评在民营企业界是非常普遍的，但是真正能够......
江苏省海安县供电公司积极探索星级供电所绩效考评管理模式，逐月对基层供电所进行考核，每年对供电所进行一次星级评定，并建立常态运行......
本文通过对高校岗位激励机制运行中存在问题的分析,结合现代人事管理理论,认为高校人事管理部门应从以下几个方面改进工作:做好人......
当前科学发展观贯彻落实的总体情况良好,但也有一些地方存在一定问题,主要表现为认识上存在误区、行动上存在偏差。造成这些问题的......
在当前社会发展过程中疾控中心发挥着重要作用,其承担着疾病预防和控制和重要职责,为了能够促进疾控中心的健康发展,将绩效考评机......
一、研究的背景和意义近年来，全国各地针对成人高等学历教育，职工业余培训的学校不断涌现，如何在高校林立的重围中，走出一条规模与质量......
作为现代企业科学管理的有力工具和方法，企业文化与绩效考评越来越受到企业管理者的关注。通过研究国内外成功企业的发展，总结在生命......
近年来,国家、自治区逐年加大对中小学建设投入力度,教育基建项目数量快速增长,项目推进的难度越来越大,如何强化地方责任,汇集各......
近年来。江苏省连云港工商局连云分局结合转型中基层工作的实际，认真分析当前绩效考评存在的问题，就如何创新绩效考评机制、切实提高......
油田企业改制后薪酬制度应走出传统模式,适应市场经济要求,改变现有工资结构、建立绩效考评机制,实行多种工资制度是必然的选择.......
当前，瞬息万变的市场环境及日趋精细的现代企业管理对财务人员素质提出了越来越高的要求，如何建立有效的绩效管理机制，解决工作中“干......
国外的警察机构十分重视警察组织和警员的工作绩效评价，把它作为强化警察机构的组织管理、提高警察工作效能的重要环节和基本途径，特......
绩效考核是企业对员工进行评价和激励的主要方法之一，通过不断将评价金融活动融合到实际的经营管理之中，可以有效的提升经营管理水平......
随着市场经济体制的不断完善,现代化的企业管理逐渐对企业员工的素质提出了越来越高的要求,新时期,企业如何建立有效的绩效考评机......
近年来，我们针对所属单位实际，逐步探索建立经常性绩效考评机制，促进了政治工作有序运转和有效落实，确保了机关指导的质量效益。一、坚......
首先要尊重员工，建立和谐的“人本”氛围。要把尊重员工放在首位，真正从心底里尊重员工，在思想上关心员工，在做事和决策上重视员工，让员......
本文采用博弈论的研究方法,对中国农业政策性金融机构的商业化转型问题进行了行为分析。农业政策性金融机构和政府之间的博弈结果......
