人力资源管控模式相关论文
近年来,社会经济的不断发展使得越来越多的企业迅速成长,集团化公司的数量不断增加.与单体企业相比,集团化公司的管理难度较大,有......
本文通过对成长型企业集团人力资源管控模式的相关问题进行研究,分析成长型企业集团在人力资源管控方面存在的问题以及其有效的人......
传统的煤炭勘查设计企业正逐步向勘查设计、总承包等多元化业务方向发展,企业规模逐渐壮大,如何做好人力资源管控管控,提高人力资......
党的十九大报告再次强调了国企改革的必要性和重要性,这为做强做优做大国有企业奠定了坚实的基础。面对新时期的发展形势和机遇,中......
<正>集团化的XC公司随规模增大,涉及产业增多复杂。由于历史原因,公司做大做强,逐步发展成立集团,导致"集而不团"、业务发展失衡等......
随着全球经济一体化的加深,以及中国市场经济进程的不断深入,跨国公司纷纷在中国设立分支机构。从发展的角度看,这促进了中国经济......
目前,以人为核心的集团管控逐渐成为国有企业应对复杂经济形势的有效手段。然而,受限于固有的管理思维与传统伦理文化的影响,"诸侯......
随着社会经济的快速发展,很多单体企业发展迅速成长为集团公司。与单一企业相比,集团化管理的幅度和难度都有很大的不同,如何在人......
<正>随着集团化发展,深圳市龙岗区产业投资服务集团有限公司的内部管理不可避免地要面临越来越多、越来越复杂的母子公司关系问题,......
随着全球化经济的快速发展,国内实体经济规模不断壮大,在参与全球化竞争过程中,企业集团更加注重规模效益以及行业集中度的大幅度......
当一个企业逐步发展壮大,由一个独体公司发展成为企业集团,同时拥有一家或多家(分)子公司时,就产生了集团管控的需求。集团管控的......
在经济全球化的背景下,中国很多集团公司目前正面临着更为严峻的挑战。自2008年金融危机以来,欧美等发达国家的经济一直不景气,美......
论文结合人力资源管控的有关研究现状,分析了商业银行综合化经营以及人力资源管控情况,提出了商业银行集团人力资源管控的三种模式......
<正>当房地产企业的规模发展壮大到集团公司时,下属子公司、分公司也会分散在全国各地,此时便需要集团总部对下属子公司实施有效的......
企业集团是企业做大、做强的必经之路,母子公司是多数企业集团的组织形式。如何正确认识和建立规范的母子公司关系,是母子公司管理......
伴随着公司的扩张与发展,企业集团逐步形成,并日益发展成为最重要的企业组织形式,集团公司的管理与控制问题也成为现代企业管理面......
本文从人力资源管控内涵出发,分析了人力资源管控的全面管理、政策指导、松散管理及操作指导模式,探讨影响集团人力资源管控模式构......
人力资源管理是企业集团总部对子公司实施管控的重要途径和抓手,按照集权分权程度和管控点的差异,企业集团有不同的管控模式选择。......
从并购重组到整合再到管控,人力资源管理在其中起了关键性的作用,其效果直接决定并购企业的命运。只有选择恰当的人力资源管理控制......
随着国有企业＂走出去＂发展战略的实施以及企业持续发展的内在需求,跨国别、跨地域经营管理已成为国有大型企业集团的发展趋势。如何......
母子公司管控模式是企业集团管理的核心问题,人力资源管理作为母公司控制子公司的重要手段,根据集分权程度不同,母子公司人力资源......
