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本文以博弈论的理论为基础，建立了在完全信息下企业内部公共物品的自愿投资行为模型，并以此为背景分析了企业文化建设的问题。由于企业对公共物品的自愿投资是加强企业文化建设活动的一个重要组成部分，而企业内部各理性参与人对此活动的参与可以从一个侧面反映出一个企业的凝聚力和企业文化建设的氛围，所以通过分析企业内部公共物品的自愿投资行为，可以看出企业应如何改善内部环境，促进企业文化建设。在本文分析中，我们把参与人分为经理和工人两种类型。通过对完全信息静态博弈下的投资分析，我们得到了每个参与人的投资量及投资总量，并推导出有总量限制时的均衡结果。文章的第三部分对主从关系下公共物品的投资行为进行分析，得到了完全信息动态博弈下的两种均衡结果。最后，本文以结论的形式给出了所得到的几种均衡结果的区别，并且指出，当工人先投资时，投资总量的增加和单个工人投资量的增加相比效果是显著的，其结果所有参与人都是欢迎的。