规章制度是企业管理的法规,是企业体现自治权的重要表现。健全和完善规章制度是企业不断健康发展的内在要求。规章制度建设作为企业内部日常运行的基础性工作,对企业健康发展意义重大。电网企业作为维系千家万户光明的守护者,承担着重要的能源安全使命,特别是风电、光伏等新兴能源的快速发展和750KV及以上特高压技术的开发应用使电网企业发生了翻天覆地的变化。电网企业传统的制度建设虽已颇具基础,但由于制度内容陈旧、数量庞杂、相互重叠、冲突、重复,习惯性违章、规章制度执行力弱化等客观制约因素的存在,导致旧有规章制度体系无法跟上电网快速发展的步伐,所以必须对现行的电网企业规章制度管理模式进行革新,以满足能源企业日益增长的内外部发展需要,使企业各项工作有据可依、有章必依。论文首先介绍了电网企业规章制度体系建设的背景,对企业规章制度存在的意义和重要作用进行了描述,对研究目的进行了阐述,阐明电网企业可借助于全面质量管理理论、约束理论等管理工具和案例研究法、定量、定性分析法、描述性研究法等对电网企业规章制度管理开展研究。在此基础上,对我国电网企业规章制度发展历程和管理现状进行了分析,说明了我国电网企业规章制度体系建设存在的问题,指出电网企业对现行规章制度体系进行改革是必然的选择。其次对构建电网企业规章制度管理体系的基本思路进行陈述,分别从规章制度体系建设与公司战略的关系、体系建设目的、体系建设原则、体系建设的重点环节、规章制度闭环工作机制、体系建设的组织保障等问题逐一阐明,对电网企业开展规章制度体系建设的理论进行说明。在此理论基础上,以案例研究为主要方法,对国网甘肃省电力公司规章制度管理现状进行了简要描述,通过案例讨论方式来对电网企业的规章制度体系建设的实践进行客观分析和总结,以此来寻求适应我国电网企业发展的规章制度建设模式,并相应提出有关改进的意见建议,说明体系建设的完善根据管理需要不断动态改进和跟进,以此来推动电网企业规章制度体系建设和发展,促进电网企业体制机制的合理科学变革,为其他企业规章制度体系建设提供借鉴和参考。