【摘 要】
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紧张的医患关系时常成为社会大众关注的热点,现有研究已表明医患关系会对医生的安全感造成影响,且医生安全感的下降会提高其罹患心理疾病或引发其他问题的风险,但尚无研究探讨医生安全感和成就动机间的关系。本文以医生为研究对象,使用安全感量表、一般自我效能感量表、自尊量表和成就动机量表,共发放480份问卷,回收有效问卷411份,了解医生安全感对成就动机的影响,并探讨自我效能感、自尊在这一过程中所起的作用与路径
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紧张的医患关系时常成为社会大众关注的热点,现有研究已表明医患关系会对医生的安全感造成影响,且医生安全感的下降会提高其罹患心理疾病或引发其他问题的风险,但尚无研究探讨医生安全感和成就动机间的关系。本文以医生为研究对象,使用安全感量表、一般自我效能感量表、自尊量表和成就动机量表,共发放480份问卷,回收有效问卷411份,了解医生安全感对成就动机的影响,并探讨自我效能感、自尊在这一过程中所起的作用与路径。研究结果表明:（1）医生的安全感、成就动机和自尊在年龄段、学历和月薪上存在显著性差异;自我效能感在学历和月薪上存在显著性差异;（2）回避失败与安全感总分、人际安全感、确定控制感、自我效能感和自尊显著负相关;安全感总分、人际安全感、确定控制感、成就动机总分、希望成功、自我效能感和自尊间两两正相关;（3）自我效能感在安全感对成就动机的影响中起中介作用;（4）自尊在安全感对成就动机的直接效应中不起调节作用;自尊对自我效能感在安全感和成就动机间的中介作用的前半路径起调节作用,且安全感和自我效能感的正向关联在高自尊中强于中自尊和低自尊。
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