现代企业创新行为是一个相互作用的复杂过程,单个企业不可能在其内部获得创新所需的全部知识及所有资源,特定信息、知识、资源需要逐步共享,且随着市场竞争加剧,专业分工向纵深发展,技术研发国际化趋势日益明显,创新周期缩短,创新成本和技术复杂性增加,企业主体间联系和依赖加强,企业必须从封闭式独立创新走向开放式协同创新,创新模式也要求从简单的线性模式向交互作用模式或网络模式演化,创新网络应运而生,并被认为是企业适应市场竞争变化,获取竞争优势的一种必然选择。坚持自主创新、核心技术的突破能力、科技成果向现实生产力的转化等作为十二五期间增强科技创新能力的目标,并对政府部门、金融机构、科技中介、企业主体、科研院所和高校在创新网络中应该扮演的角色和发挥的功能也做了清晰的定位,这为网络化创新模式提供了良好的制度环境和政策环境。　　 在此背景下,本文思考了企业在企业创新网络中如何提高企业创新绩效的问题,为什么有的企业在创新网络中获得了协同效应和创新带来的巨大收益,而为何存在着部分企业大量的创新资源投入却变成沉没成本?那些在企业创新网络中取得创新成功的企业在网络结构以及与创新合作伙伴的关系上是否有什么显著特征?如果有,这种显著特征与企业创新绩效的相关性在统计学意义上是否成立?　　 本文的研究思路就是围绕上述思考而展开,在阅读大量国内外相关文献的基础上,本文确立了从企业创新网络属性角度对企业创新绩效进行研究,参考“社会网络特征”研究中的“关系-结构”分析范式将企业创新网络属性分为结构属性和关系属性两个的维度,在两个属性维度的细分维度中,采用社会网络分析中的规范概念进行分类,至此,企业创新网络属性与企业创新绩效的作用机制的整体概念模型得以建立。通过对江苏省镇江市的273家科技型企业的问卷调查和实证分析,通过SPSS16.0和Lisrel8.70等相关统计软件对所调研的企业样本数据进行统计分析并验证所提出的假设,在结果分析中深入探讨企业创新网络的结构属性和关系属性对企业创新绩效的作用机制。具体结论如下:　　 (1)企业创新网络结构属性的度数中心度与创新绩效的相关性假设仅得到部分支持,度数中心度对创新效率有显著的解释能力,但对创新效益的支持不成立。中间中心度与接近中心度对企业创新绩效的显著积极影响得到验证。　　 (2)企业创新网络关系属性的关系强度与企业创新绩效正相关,即关系强度越强,越有利于企业创新绩效的提升,与假设中提出的弱关系对企业创新绩效有显著的积极影响的推断相反:关系稳定性和关系质量对企业创新绩效的影响是积极并显著的。　　 本文研究结果对于我国企业构建自身创新网络,确立企业在网络中的位置,处理与创新伙伴的关系以提升技术创新绩效,建立竞争优势等具有一定的指导意义。