安全文化是社会文化的组成部分，是人类在获取生产资料和生活资料的实践活动中，为维护自身免受意外伤害而创造的各类物质产品及意识领域成果的总，是安全价值观和行为准则的总和。安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。　　 当前我国多数企业的安全文化建设尚处于初级阶段，还没有形成系统的安全文化理论体系，危险化学品企业也是如此。危险化学品企业作为国家的重点支柱行业之一，多年来为国家建设做出了重大贡献，在我国的国民经济中起着举足轻重的作用。危险化学品企业属高危行业，安全形势十分严峻；事故的发生和职业危害的伤害，不但能使企业蒙受了巨大的经济损失，也给受伤害员工及其家庭带来了肉体和心理上的双重创伤，给社会带来不安定因素，因此安全管理显得尤为重要。认识到危险化学品企业安全生产的重要性，明确安全生产与经济效益的关系，在具体实践中注重安全投入，强化管理手段，确立安全机制，才‘能保障企业正常稳定运行，为企业创造更大的经济效益和社会效益。本文以我国危险化学品企业作为研究对象，通过比较国内外危险化学品企业安全生产现状，对危险化学品企业安全生产的社会效益、经济效益、员工的健康保障以及企业安全生产的投入产出关系进行分析，找出危险化学品企业存在的安全问题。　　 为推动我国安全文化的快速发展，本文在分析整理国内外先进典型企业建设安全文化现状为基础，结合我国企业安全建设过程中对安全文化的发展需求，分析企业安全文化的实施层次，建立企业安全文化实施模型，制定一套相对科学的、适合行业使用的安全文化评价指标体系，并结合实例采用层次分析法(AHP)建立评价因素的权重集，最后对企业安全文化的评价结果进行分析处理。本评价指标体系能够衡量一个企业的安全文化水准及揭示企业安全管理不善的内在原因，明确企业自身的文化优势和劣势，明确建设优秀企业安全文化的突破口和切入点，即从文化的视角揭示企业安全文化建设欠佳的内在原因，从而对症下药，使企业在安全文化建设方面能有明确的目标和具体的操作程序可依。本文从安全管理、安全保障体系、安全投入、安全教育、工伤保险、配备注册安全工程师、安全标准化等方面阐明了危险化学品企业如何加强安全文化建设，进而推进企业安全文化战略的实施；能够使科研人员和安全专家更好地理解和评价安全文化，对指导、发展安全文化理论和推动其应用有着重要的作用；同时还可以为安全生产监督管理部门和其他有关部门在制定安全生产政策时提供决策依据，在实施安全监督和检查时提供思想和行动向导。