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<正>2014年,宜昌市坚持以打造"宜学之城"为目标,以改革创新为动力,以促进教师专业发展为核心,着力打造一支高素质专业化教师队伍,取得显著成效。以专项督政为杠杆,积极构建更有实效的教师队伍保障机制。一是切实保障教师工资待遇。将工资待遇作为县级政府教育工作目标考核重要内容。已有12个县(市、区)将新机制教师与原在编教师的工资待遇并