李力刚,销售实战、谈判实战训练专家,中国猎课网首席培训师,中央人民广播电台连续直播嘉宾、百家电视台多次轮播实战培训师,美国贝恩咨询特聘专家,阿里巴巴战略合作讲师。
　　
　　社会因为竞争而更加精彩,个人也因为竞争而不断进步。学习成为这个社会加强个人和组织竞争力的主要手段。培训业的繁荣正是在这样的社会大背景下展开的。
　　
　　注意1
　　時下培训项目众多,鱼龙混杂,令人眼花缭乱,让我们很容易步入误区。现举出时下培训的三类误区以供参考。
　　误区一:被动参与学习
　　培训顾问天天来电话邀请,最初拒绝还比较容易,但后来感觉不好意思,就不得不参加一些自己并不需要或不是很喜欢的课程。培训顾问往往抓住这种“不好意思”心理,用类似卖保险的方法销售培训。
　　误区二:贪图免费午餐
　　现在培训免费午餐太多,培训组织者也是想尽一切办法吸引学员试听。但这样的免费午餐有些有价值,有些纯粹为了卖东西。尽管我们可以今天派这人去,明天派那人去,但往往可能只听到些皮毛,甚至还因此购买了一些毫无价值的培训产品。
　　误区三:名课低价试听
　　时下流行总裁低价课程,举办的方式是学员要有总经理这样的职位才能参加,举办者声称原价动辄上几万,但学习顾问可以帮助拥有老总身份的人安排低价听课(如三天时间六百元左右)。这样的课程现场精彩绝伦,无可挑剔,因此在“群情激奋”的大环境下纷纷报了数万甚至数十万的课程。但这类课程大多在那个试听课程就把精华讲完,后面报的系列课程多半是对前者的分述,因此前者物超所值,后者如同嚼蜡。
　　
　　注意2
　　为了使自己每次参加培训都有所收获,学习者需要注意以下四点。
　　1.有计划:每年制定一个学习计划,安排一些必修课和选修课,外加几堂随机课。这样有目的地主动学习,将让成长加速。
　　2.有了解:对不了解的免费或高端收费课程,要事先需了解其课程内容及讲师安排,进行一个详细的课程内容设置调查及讲师背景调查后,再前往试听。
　　3.有准备:即带着问题参加学习。这样听课将增加课堂思辨和请教交流的机会,让自己得道、获业、解惑三丰收。
　　4.零心态:抱着归零的心态听课,不抱成见和抵触情绪,把自己彻底当个学生。
　　
　　注意3
　　新的一年已经开始,那么职场人如何制定新的个人学习计划呢?
　　制定或重新审视自己的事业发展规划→根据规划拟定需要提高的阶段性内容→再从内容拟定出必修课、选修课和随机课→根据课程事先选择课程供应商→在有条件的情况下,在培训界寻找一位学习顾问。另外,每年可就一个专业领域多听几个供应商的同类课程,如关于投融资研修班,可以先听长江的,再听清华的,最后听人大的,他们分别代表洋务派、实务派和党务派。