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“标签”的使用已经深入到社会的每一个角落,其产生的效应也越来越大.在现今的企业中,代际利益冲突产生的诸如员工结构割裂、工作关系紧张的问题愈发明显,为了创造良好的工作氛围,领导者可以考虑使用“标签效应”去化解代际冲突.
领导者如何巧用“标签效应”化解代际利益冲突
【摘 要】
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“标签”的使用已经深入到社会的每一个角落,其产生的效应也越来越大.在现今的企业中,代际利益冲突产生的诸如员工结构割裂、工作关系紧张的问题愈发明显,为了创造良好的工作
【机 构】
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南京林业大学经济管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年7期
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