企业激励机制中的人性化管理

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“搞好国有企业的改革和发展,必须切实尊重职工的主人翁地位,充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性。”(中共十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》)实行以人为本的人本管理,是推动国有企业加快建立现代企业制度,实现“三改一加强”有机结合 “To do a good job of reforming and developing state-owned enterprises, we must conscientiously respect the mastership of our workers and give full play to the enthusiasm, initiative and creativity of the workers and staff.” (Report of the Fourth Plenary Session of the 15th CPC Central Committee on Several Major Issues Concerning the Reform and Development of State-owned Enterprises Decision “) to implement people-oriented human-centered management is to promote the organic integration of state-owned enterprises in accelerating the establishment of a modern enterprise system and” three reforms and one strengthening "
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