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随着高校绩效工资的改革,高校教职员工的收入水平普遍有所提高,而收入上涨却遭遇税务机关对高校税务稽核加强的形势。如何平衡依法纳税与确保教职员工收入水平不降低的情况下尽可能的减少税负,已成为高校工资薪金管理的一项重要工作。文章在分析高校工资薪金纳税情况、纳税风险的基础上提出了一些可行的纳税筹划方法。