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对于企业的绩效管理与薪酬管理工作而言,其内部存在着一定的关联性,因此为了进一步的提升二者工作开展的效率,就需要积极的对其工作出现的问题进行分析,重视起薪酬管理与绩效管理的协同发展,以此实现与企业发展战略进行契合.在本文的分析中,首先介绍二者之间的关联,之后再提出进行协同工作的具体对策.
试析企业的绩效管理和薪酬管理
【摘 要】
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对于企业的绩效管理与薪酬管理工作而言,其内部存在着一定的关联性,因此为了进一步的提升二者工作开展的效率,就需要积极的对其工作出现的问题进行分析,重视起薪酬管理与绩效
【机 构】
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中国石油辽河油田高升采油厂
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年30期
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