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本文通过对企业组织发展有关的概念进行剖析与分析，明确了不同的概念之间的理论界定，同时结合本文研究的对象来确定本文研究的对象中所涉及到的企业组织发展的范畴，然后从个人相对于组织发展的重要性、组织发展作用对过程的影响力大小与组织发展对个人发展的相互关系等三个方向着重分析组织发展与个人发展之间的相互关联，最后，提出了企业要想处理好组织发展与个人发展之间关系所必需具备的条件与具体措施。