【摘 要】
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不怕工作,不怕加班,就怕与老板沟通。数据表明:近七成职业人提到与老板沟通就头疼;过八成职业人不知如何去沟通。但是如果能够把握好与老板沟通交流的方式与尺度,必然会为你
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不怕工作,不怕加班,就怕与老板沟通。数据表明:近七成职业人提到与老板沟通就头疼;过八成职业人不知如何去沟通。但是如果能够把握好与老板沟通交流的方式与尺度,必然会为你的职业发展添金。不同类型的企业,文化风格不同,在与老板沟通交流的方式
Not afraid of work, not afraid of working overtime, afraid to communicate with the boss. Data show that: nearly 70% of the working people mentioned talking to the boss on the headache; over 80% of the working people do not know how to communicate. But if we can grasp the way and scale of communication with the boss, it is bound to add gold to your career development. Different types of businesses, different cultural styles, in the way of communication with the boss
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写下这个题目的时候,我是有一点纠结的,我几乎想要跳过数学这个学科不谈直接进入到其他学科,因为看起来数学是最不应该出问题的,数学是各种学科中最为“客观中立”的。但是,
孕妈咪:想提前获知宝宝出生后第一年的变化吗? 0-1岁:想找到周岁内宝宝普遍问题的解决之道吗? 1-3岁:想回顾生儿育女过程中最难忘的第一年吗?全都看过来!伴随成长,共同成长!
笔者结合自己的教学实际,从激发学生学习兴趣,开动数学教学机智,优化教学方法,多媒体辅助教学,课堂变式训练,鼓励质疑等方面来谈初中数学课堂的有效教学。
Based on my own
很多高中物理教师都遇到过这样的题:图1如图1所示,一根绷紧的水平绳上挂五个摆,其中A、E摆长均为l,先让A摆振动起来,其他各摆随后也跟着振动起来则:(A)其他各摆振动周期跟A摆
具有导向性、激励性、发展性特点的评价体系不仅能让教师与园领导平等对话，更能让教师与自己的心灵“对话”。实现与心灵“对话”的主要途径是教师的自我反思。在评价实践中，我们感受到与心灵“对话”有三“得”： 一得：积极评价，再认自我 与我园的评价体系屡次亲密接触并“对话”后，我们越来越深刻地体会到，评价不是一种终结性评定，也不是一种外部的督促和控制，而是每一个人对自己行为的反思，是对自己专业成
每个人的生活都由无数个片断构成,我的“语文人生”也是如此。撷取我最喜欢的一部电影、一个公式、一个妙喻、一句话、一首诗,构成我17年教师生涯中小小的“五个一”工程吧。 & 一部电影 相信百分之九十以上的中文系学生都喜欢看电影,我也不例外。在大学时代和工作以后的日子里,我忙里偷闲地看过许多部电影,罗曼·波兰斯基、吕克·贝松、罗伯托·贝尼尼、黑泽明、贾樟柯……他们的电影我都喜欢,其中最心爱的
“致富要成功,济南找绿风”,“想赚钱上济南”。济南绿风公司已使众多的下岗职工和转产的农户迈向成功,与绿风公司合作前都有着不同寻常的经历。废水提银有前途商机无限稳赚
用退火的方法改变了纳米桂（nc－Si：H）薄膜的微结构。用Raman散射和共振核反应方法分析了薄膜的微结构变化。结果表明，薄膜的氢含量是影响薄膜光学带隙的主要因素，而薄膜的晶态体积比
一路奔跑,一路歌;几多辛苦,几蹉跎!古语云:“富不过三代”,个人财富的延续,最多不可能超过三代。对于创业者,这是永远不想面对而恰恰又必须面对的问题,如何让自己的企业走得
今天是期中考试后的第一节课，课堂上我正准备对此次历史试卷进行讲评。可是上课铃响，班主任李老师却在班里紧锁眉头，“赖”着不走。在翻看了几个学生的试卷后，李老师终于忍无可忍地走上讲台，冲我说：“贾老师，我想说两句。”我只能知趣地走下讲台。 “考试结束了，可我对我们班对待考试的态度极为不满意，别班的学生考究后是主动拿着试卷要求贾老师分析讲解，可是我们班，贾老师点名让我们班的同学去找他!这就是差距!这就