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人事招聘是人力资源管理中的一部分,对于企业的发展有着重要的意义.人事招聘是以人工为主要工作方式,求职者将自己的简历投到招聘的企业,招聘的工作人员通过对应聘者进行筛选,选择适合自己公司发展的员工.当应聘者数量很多的时候要进行初试、复试等过程.人事招聘系统对于企业新成员的纳入起到了决定性的作用,而新成员在企业中的应用在一定程度上决定了企业未来的发展,所以人们应该将企业中的人事招聘重视起来.本文主要阐述了人事招聘管理系统的设计和实现.