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[关键词]教师;心理健康;心理现状;影响因素
[中图分类号]G443 [文献标识码]A
[文章编号]1004—0463(2011)01(A)—0021—01
教师的心理现状
教师的职业是教书育人,尽职尽责地完成教育教学工作,而教师的身心健康是做好本职工作的重要保障。但事实是许多教师常常出现持续的精力不济、空虚、极度疲劳、头痛、失眠等状态。教师普遍感到自己的知识无法满足工作需要,不能适应知识的更新和不断变化的教学要求,怀疑自己,感到无能和失败;工作满意度降低,对工作的热忱和奉献感减少;不能忍受学生的捣乱行为,以消极、否定、麻木的态度对待学生等等。教师的这些心理问题若长期得不到解决,最终会以“零存整取”的形式突破心理极限而爆发,使自己、家庭、学生受到不同程度的伤害。
影响心理健康的主要因素
工作压力大。虽然国家提出要实施素质教育,但仍然无法改变社会对成绩的追求。成绩面前学生排队的实质,就是教师座次的排序。有的教师在学生考试之前常常会整夜失眠,生怕学生的成绩落在别人的后面,因此产生焦虑、暴躁的情绪在所难免。
教学工作繁杂。与其他学段的教师相比,小学教师的工作更显繁杂、琐碎。教师们常常抱怨:“小学的杂事多。”如学生作业多,每一个作业都要一再地向学生叮咛、嘱咐;红领巾、铅笔丢了,教师要帮学生找;下午放学了还要保证每个学生有家长接送……尤其是班主任,每周上15~20节课,批改大量的作业,还要组织学生参加学校的各种活动,工作内容繁而杂。
成就感低。由于小学教学内容比较浅显,很多人并不看重教师作为专业人员的理论水平与能力,常受到这样的质疑:教师选择这一职业是因为他们没有能力做其他的事。得不到社会的尊重和肯定,教师的个人成就感就会随之降低。
自感平庸。许多教师为社会的某些失衡现象所刺激,产生了一种难以控制的心理躁动,甚至发牢骚,破罐子破摔。久而久之,就会变得激情不足、少于创新、不谋发展,产生反正教师职业就像一个铁饭碗,撑不死,也饿不着,努力奋斗也不可能发大财、升大官的消极思想。因而,上上课、批批作业,就仿佛是工作的全部了。
教师不是神,他们也有自己的喜怒哀乐,有自己的生活,社会上各种思想的侵入和教师自身所出现的问题是在所难免的,要改变这一现状,还教师一个健康的心理,迫切需要一种和谐的氛围和积极的疏导空间,使教师满怀热情地投入到工作中。
呵护教师的心理健康
给教师一个展示的平台。教师的职业是光辉的,可这种光辉的背后也隐藏着数不清的辛酸和无奈。他们需要得到以下几种情感支持。1 理解。理解教师,管理者就要做到换位思考和多位思考,做到“己所不欲,勿施于人”。2 宽容。面对教师的失误,管理者要有一颗包容的心。教师的素质一般都比较高,犯错误以后都有愧疚之心,如果给了机会,他会感激不尽,会努力去改正。促成一个新的开始。3 赏识。领导和他人对教师的赏识会让教师确立自信,唤起他们的使命感和工作激情。4 信任。教师的工作是非常辛苦的。因此,学校要给教师搭建一个舞台,让教师展示才华,实现自我。
努力营造适宜教师工作、学习、生活的环境。良好的心态需要良好的环境来造就,所以,管理者需要特别关注教师的身心发展,确保教师的工作权和休息权得到尊重。首先,在先进理念的支持下,提炼教师的奋斗目标,让教师知道现在需要做什么,将来要做什么,朝什么方向发展。其次,形成一套能体现人文关怀的制度和评价机制,使每个教师有归宿感、成就感和安全感,给教师自主发展的空间。第三,组织丰富多彩的文化活动,让所有教师在各种教研、学习、文体活动中“联”起来,在观念和智慧的碰撞中相互启迪,共同成长。
学会自我调适。一方面,要提高课堂效率,精讲多练。其实,教师的很多负担是因为没有充分利用课堂教学时间带来的,要从繁忙中脱身出来,教师应该提高自己的业务水平。另一方面,教师要充分融入社会,多和朋友聚会,参加各种社会交往活动,同时学会用爱经营家庭,建好自己的避风港。
虽然教师的工作是繁杂的,但只要学校和教师能够相容相促,教师自己能以一颗平常心对待先进、优秀等荣誉,努力工作,相信我们的教书育人之路一定会结出累累硕果,一样是阳光灿烂,充满快乐的。
编辑:沈丽琼
[中图分类号]G443 [文献标识码]A
[文章编号]1004—0463(2011)01(A)—0021—01
教师的心理现状
教师的职业是教书育人,尽职尽责地完成教育教学工作,而教师的身心健康是做好本职工作的重要保障。但事实是许多教师常常出现持续的精力不济、空虚、极度疲劳、头痛、失眠等状态。教师普遍感到自己的知识无法满足工作需要,不能适应知识的更新和不断变化的教学要求,怀疑自己,感到无能和失败;工作满意度降低,对工作的热忱和奉献感减少;不能忍受学生的捣乱行为,以消极、否定、麻木的态度对待学生等等。教师的这些心理问题若长期得不到解决,最终会以“零存整取”的形式突破心理极限而爆发,使自己、家庭、学生受到不同程度的伤害。
影响心理健康的主要因素
工作压力大。虽然国家提出要实施素质教育,但仍然无法改变社会对成绩的追求。成绩面前学生排队的实质,就是教师座次的排序。有的教师在学生考试之前常常会整夜失眠,生怕学生的成绩落在别人的后面,因此产生焦虑、暴躁的情绪在所难免。
教学工作繁杂。与其他学段的教师相比,小学教师的工作更显繁杂、琐碎。教师们常常抱怨:“小学的杂事多。”如学生作业多,每一个作业都要一再地向学生叮咛、嘱咐;红领巾、铅笔丢了,教师要帮学生找;下午放学了还要保证每个学生有家长接送……尤其是班主任,每周上15~20节课,批改大量的作业,还要组织学生参加学校的各种活动,工作内容繁而杂。
成就感低。由于小学教学内容比较浅显,很多人并不看重教师作为专业人员的理论水平与能力,常受到这样的质疑:教师选择这一职业是因为他们没有能力做其他的事。得不到社会的尊重和肯定,教师的个人成就感就会随之降低。
自感平庸。许多教师为社会的某些失衡现象所刺激,产生了一种难以控制的心理躁动,甚至发牢骚,破罐子破摔。久而久之,就会变得激情不足、少于创新、不谋发展,产生反正教师职业就像一个铁饭碗,撑不死,也饿不着,努力奋斗也不可能发大财、升大官的消极思想。因而,上上课、批批作业,就仿佛是工作的全部了。
教师不是神,他们也有自己的喜怒哀乐,有自己的生活,社会上各种思想的侵入和教师自身所出现的问题是在所难免的,要改变这一现状,还教师一个健康的心理,迫切需要一种和谐的氛围和积极的疏导空间,使教师满怀热情地投入到工作中。
呵护教师的心理健康
给教师一个展示的平台。教师的职业是光辉的,可这种光辉的背后也隐藏着数不清的辛酸和无奈。他们需要得到以下几种情感支持。1 理解。理解教师,管理者就要做到换位思考和多位思考,做到“己所不欲,勿施于人”。2 宽容。面对教师的失误,管理者要有一颗包容的心。教师的素质一般都比较高,犯错误以后都有愧疚之心,如果给了机会,他会感激不尽,会努力去改正。促成一个新的开始。3 赏识。领导和他人对教师的赏识会让教师确立自信,唤起他们的使命感和工作激情。4 信任。教师的工作是非常辛苦的。因此,学校要给教师搭建一个舞台,让教师展示才华,实现自我。
努力营造适宜教师工作、学习、生活的环境。良好的心态需要良好的环境来造就,所以,管理者需要特别关注教师的身心发展,确保教师的工作权和休息权得到尊重。首先,在先进理念的支持下,提炼教师的奋斗目标,让教师知道现在需要做什么,将来要做什么,朝什么方向发展。其次,形成一套能体现人文关怀的制度和评价机制,使每个教师有归宿感、成就感和安全感,给教师自主发展的空间。第三,组织丰富多彩的文化活动,让所有教师在各种教研、学习、文体活动中“联”起来,在观念和智慧的碰撞中相互启迪,共同成长。
学会自我调适。一方面,要提高课堂效率,精讲多练。其实,教师的很多负担是因为没有充分利用课堂教学时间带来的,要从繁忙中脱身出来,教师应该提高自己的业务水平。另一方面,教师要充分融入社会,多和朋友聚会,参加各种社会交往活动,同时学会用爱经营家庭,建好自己的避风港。
虽然教师的工作是繁杂的,但只要学校和教师能够相容相促,教师自己能以一颗平常心对待先进、优秀等荣誉,努力工作,相信我们的教书育人之路一定会结出累累硕果,一样是阳光灿烂,充满快乐的。
编辑:沈丽琼