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随着时代的进步,国家提出的和谐发展理念,和谐已不再是现代社会中人和人之间的基本相处模式,而是各类关系和各类社会生活模式发展过程中需要遵循的基本原则.在各个行业的发展过程中,和谐发展的理念已经受到重视.企业中的人力资源管理工作是企业各项日常业务能够健康有序发展的重点环节,其管理模式也决定着企业与广大员工的关系.