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在简述BSC理论的基础上,以普通高校科研部门为例,对其现有的绩效管理进行分析,尝试构建基于战略的、又适合其特点的绩效考评指标体系。通过各个评价指标、评价标准的设计,达到财务和非财务的平衡,结果和过程的平衡,管理业绩与经营业绩的平衡,以推动普通高校科研的发展。
基于BSC的普通高校科研部门绩效管理研究
【摘 要】
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在简述BSC理论的基础上,以普通高校科研部门为例,对其现有的绩效管理进行分析,尝试构建基于战略的、又适合其特点的绩效考评指标体系。通过各个评价指标、评价标准的设计,达
【机 构】
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淮海工学院
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2016年02期
【基金项目】
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连云港市软科学研究计划(课题编号:RK1423)
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