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卫生系统是劳动与资本密集型部门,面对社会经济发展与人力市场的变化特点,欧盟卫生系统人事制度作了三方面改革:一是权利下放与弹性雇佣制,二是技术人员的合理配置,三是医院组织结构的变革与重组.
欧洲卫生人力资源管理改革的主要措施
【摘 要】
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卫生系统是劳动与资本密集型部门,面对社会经济发展与人力市场的变化特点,欧盟卫生系统人事制度作了三方面改革:一是权利下放与弹性雇佣制,二是技术人员的合理配置,三是医院
【机 构】
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中南大学公共卫生学院,410078
【出 处】
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国外医学(卫生经济分册)
【发表日期】
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2003年2期
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