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针对职技高师人力资源管理中存在的问题，提出从实行“以人为本”的选拔、聘用机制，建立科学的用人机制，建立科学的绩效管理机制，建立和完善有效的激励机制，建立健全人才全程培育机制等五个方面完善职技高师人力资源管理。
关于职技高师人力资源管理的思考
【摘 要】
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针对职技高师人力资源管理中存在的问题，提出从实行“以人为本”的选拔、聘用机制，建立科学的用人机制，建立科学的绩效管理机制，建立和完善有效的激励机制，建立健全人才全程培育机
【机 构】
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天津工程师范学院
【出 处】
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职业教育研究
【发表日期】
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2010年3期
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