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权威发布
家统计局将改进工资统计制度
国家统计局综合司日前表示，其正在着手对劳动工资统计制度进行改进，其中包括对私营单位工资统计进行论证和试点，有关统计情况国家统计局将按照法定程序发布。
目前我国的劳动工资统计制度的数据，覆盖约1.1亿城镇单位就业人员，但1.5亿乡镇企业工作人员、7000万私营单位雇员、5000万个体户的工资数据均来被纳入其中。2009年4月，国家统计局新闻中心发布“2008年最受关注的统计数据”榜单时，“职工平均工资及其增长速度”的关注度位居第一。
国家统计局解释称，虽然已试点统计私营单位工资水平，但由于私营单位数量多、分布广，新增、倒闭、转产等变化频繁，有些管理不规范、统计基础薄弱、会计制度不健全，这些都给建立私营单位工资统计制度带来很大的难度。因此，目前还难以做到按季度调查，只能按年度进行。
中组部：确定今年大学生“村官”选聘名额
中组部近日发出通知，将今年到村任职高校毕业生选聘的名额(即中央财政补助名额)确定为2万名，各地选聘的大学生“村官”中大学本科以上学历和中共党员的比例原则上要达到80％以上，中部和西部地区可结合实际适当调整。
首批基层就业岗位目录公布
近日，首批高校毕业生基层社会管理和公共服务岗位目录正式向社会公布，包括9个领域的50种岗位。
这批发布的岗位种类包括：基层人力资源和社会保障管理类、基层农业服务类、基层医疗卫生类、基层文化科技服务类、基层法律服务类、基层民政(托老托幼)助残服务类、基层市政管理类、基层公共环境与设施管理维护类等。据悉，有关部门还将继续对各地基层社会管理和公共服务岗位开发工作进行跟踪，适时推出新的岗位目录。同时，到这些岗位就业的高校毕业生还可以享受国家相应的补贴政策。
北京：高校辅导员首次基层挂职
从今年开始，北京商校辅导员也可以到乡镇街道挂职主任助理，优秀者还可以留任，这在全国尚属首次。首批挂职的33名高校辅导员，将于近期到城区和近郊共12个区的33个乡镇街道“实习”。高校辅导员的挂职时间为一年，他们将主要承担党群工作、文化建设和社会建设等相关工作。
据了解，北京市共有高校辅导员6000多名，本次获得挂职机会的是他们中的佼佼者。有关负责人表示，尽管这次名额不多，但挂职锻炼还是给了辅导员一个信号，“这个岗位并非没有发展前途，它也是选拔干部、人才的渠道之一。”
广州：大学生就业见习计划正式启动
广州市大学生就业见习计划近日正式启动，共有48家企业、831个岗位正面向大学生虚位以待。
根据要求，见习单位将为参加见习的高校毕业生办理人身意外伤害保险，并由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准80％、不高于120％的生活补贴。此外，越秀区政府对于一年内吸收5名以上大学生的“学士后流动站”，将给予3000～5000元的补贴，要求见习基地为每名见习生每日发放不少于30元的补贴，并为其购买商业保险。
上海：资助女性农民工参加就业技能培训
上海市总工会、上海市慈善基金会近日宣布，将联合资助外来务工女性参加就业技能培训项目，帮助女性农民工提高就业能力。根据计划，上海今年将通过自主培训、校企联办、委托培训等方式，重点为受国际金融危机影响的下岗职工、农民工、停产待岗职工和转岗职工等开展适应性的职业技能培训，提高他们的就业竞争能力和抵御风险能力。
据悉，为扩大农民工培训的覆盖面和范围，上海市总工会今年还将增拨一笔培训资金，通过与政府、输出地工会联办等形式，在农民工集中的地区、行业和企业实施多技能培训服务。切实将农民工参加职业技能培训由单纯的上岗培训转向职业资格等级培训。
数字圈点
23省
来自教育部的消息说，截至目前，已有北京、天津、上海等23个省(区、市)陆续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。与此同时，为了让毕业生能读懂用好国家一系列促进大学生就业的政策，由教育部与人力资源和社会保障部共同组织编写的《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》手册已经下发到全国各普通高校。
1694元
最新一项调查结果显示，2008年，天津市各类院校应届毕业生月平均工资为1694元，比2007年增长8.5％；但增幅回落2.7个百分点。根据调查结果，2008年天津新就业毕业生中，专业技术人员月平均工资为1860元；办事人员月平均工资为1740元；生产运输设备操作人员月平均工资为1406元。
7399元
国家统计局日前公布的数字显示，今年一季度全国城镇单位在岗职工的平均工资为7399元，与去年同期相比增加了875元，同比增长13.4％。
2万
我国将构建大飞机项目“海外引智”机制，确保在今年引进海外高层次人才20名，引进、招聘各类人才2000人。正处于关键技术可行性方案论证阶段的我国大飞机项目，仍面临专业及高级人才短缺的难题。目前大飞机项目公司下属研发人才仅有4000多人，而满足研发需要的人才应达到2万以上。
7.5万
人力资源和社会保障部近日公布的信息显示，今年第一季度，我国劳动力结构供求失衡加剧，中、高端劳动力需求缺口里增大趋势。麦肯锡全球研究院估计，中资企业在未来几年将需要7.5万名中层管理人员，而目前仅有5000名左右。
13万
美国某职业咨询公司公布的数据显示，美国四月份各类机构裁员数量较去年同期增长47％，达13.259万名，其中政府机构、汽车行业公司裁员最多，但裁员数量已是自去年10月以来的最低。
业界认为，裁员人数的放缓进一步表明金融危机正在缓解，并且提高了消费者对未来的前景预期。美联储主席伯南克表示，尽管在今后数月内可能还有裁员及失业率上升的情况，但经济形势将“在今年晚些时候触底反弹”。
268万
人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基近日指出，今年一季度，全国累计实现城镇新增就业268万人，为全年目标900万人的29％，城镇登记失业率4.3％。一季度全国的就业情况总体上好于预期，但形势依然严峻。
另外，农民工就业形势基本稳定，但是部分未就业的农民工还需引起关注，高校毕业生就业矛盾比较突出，部分企业停产、半停产和岗位流失仍然持续存在，市场供大于求的矛盾依然非常突出。
9000万
国际金融危机使全球就业形势面临严峻挑战。据国际劳工组织近期公布的《2009年全球就业趋势》显示，全球失业率将从2007年的5.7％上升到2009年的6.1％；如果经济前景差于预期，失业率有可能上升到6.5％。此外，据国际劳工组织估计，2009～2010年，全球就业市场需要创造9000万个工作机会，方 能吸收新增的就业者。
80％
近日，一份由广州市总工会发布的工会主席调查问卷显示，超过80％的工会主席满意自己的角色并希望为职工办实事，而为“薪金”担任工会主席的人员不足一成。
这是由广州市总工会、广州市统计局抽选全市400余家企业，对其工会主席的工作情况进行不记名调查所显示的。调查发现，广州的工会主席绝少专职，近八成由党委、纪检领导、行政领导及部门中层负责人等兼任，一线职工能兼任工会“一把手”的所占比例不足7％。被调查者多数认为兼职可以提高工会维权力度、为工会开展工作提供方便。
有超过96％的调查样本表示对工会主席职务“非常满意”或“满意”，其中更有八成以上被访者自述“满意原因”，是可以为职工办实事、为社会做贡献；也有9.5％、20.3％的被访工会主席将“有满意的薪金报酬”和“得到了领导的重用”作为满意理由。
捕风捉影
中国员工离职率与工资增长率均处亚洲高位
近日一项调查显示，中国许多行业的离职率仍超过15％，与亚洲其他地区相比处于高位。
在中国各地区中，澳门离职率最高，为24％；其次是香港，为18％；中国大陆仅逊于香港一个百分点，为17％；台湾也达到13％的高水平。而其他亚洲国家如日、韩、印度、泰国、马来西亚等则远远低于这一水平。相比较而言，2008年大陆地区受全球金融危机影响最小，离职更多是因为跳槽而非失业。
造成离职率急速上升的原因在于过去的四年，年平均有4万家新的外资企业进入中国，而中国本地能够供应的技术和管理人才则远远不足。外资和中资企业为了争夺关键人才，不得不竞相提高薪资水平，从而推动工资水平的增加，导致跳槽率上升。按实际工资计算，中国工资年增长率超过8％，仍居亚洲首位，工资增长占工资总额的比例也属亚洲最高。
近两成企业减少高管薪酬
近日，一项针对中国企业的调研报告显示，在参与调研的公司当中，有19％的企业已经采取措施适度降低高管的整体薪酬。其中，66％的企业采用的方法是冻薪，也就是停止公司高管的薪资增长。
调查显示， 2009年第一季度，有22％的受调研公司进行了裁员。其中，机械和电子行业裁员企业比例较高。此外，有56％的受访企业在二季度有招聘新员工的计划，而这一比例在一季度还不到50％。同时，第二季度新员工招聘率也略高于一季度数值。
三成职场人首份工作来自实习
调查结果显示，65.6％的职场人表示曾经的实习对自己了解职场有很大帮助，57.3％的职场人认为实习对促进自己的就业很有帮助，34.3％的职场人认为帮助程度一般。
从调查数据可以看出，职场人对大学生实习基本持肯定态度，实习是大学生正式入职场的前站，一段好的实习经历将会有助于大学生的职业发展。 32.3％的职场人承认第一份正式工作就来自实习。这部分职场人在实习期间得到了用人单位的认可，成为该企业的正式员工。
逾九成人支持上海户籍改革
近日，上海市委书记俞正声表示，上海户籍的口子还要逐步放大，一定要使骨干先进制造业企业的优秀蓝领工人，有机会从“农民工”变成“上海技术工人”。户籍改革如果不能达到这样的标准，就是不成功的。
随后，中国青年报社调中心进行的调查显示，91.6％的人支持上海市的这项户籍改革政策，其中36.1％的人表示非常支持。
谷歌员工人均利润居IT业榜首
美国某市场研究公司表示，2008年，谷歌员工平均利润达到20.96万美元，居科技企业榜首。微软员工平均利润为19.43万美元，列第二位。百度排名第三，员工平均利润为16.4万美元。
本次上榜的知名科技企业还包括苹果、思科、Adobe、eBay、英特尔、甲骨文、戴尔、亚马逊、雅虎、IBM、惠普等。
全球竞争力排行榜出炉
瑞士洛桑国际管理学院(IMD)近日公布的2009年全球竞争力报告显示，美国在57个经济体中依然位居首位，得分为100分；香港首度挤下新加坡，位列第2；新加坡位列第3名；中国大陆则排名20，较去年排名有所回落；台湾滑至23名，创下在该排名史上最差的记录；韩国上升至27名。
IMD指出，全球竞争力报告的评比，不是仅关注一国的经济表现，而是该国与企业如何运用总体性的能力，来达到更大程度的繁荣，因此“软性因素”(soft factors)亦被考虑到，包括环境永续、生活质量、科技发展与知识水平等。
调查显示：1～3年工龄最易被“软裁员”
近日，一份网络抽样调查结果显示，受金融危机冲击，一些企业采取种种手段迫使员工主动辞职，这种“变相裁员”(又称“软裁员”)中，“受伤最深”的往往是1～3年工龄的员工。
调查显示，遭遇“软裁员”的被调查对象中，工龄3年以下的占37％，3～5年的占19％，5～8年的占21％，8～10年的占10％，10年以上的占13％。据调查，企业采用的“软裁员”手段有降薪、换岗、调换工作地点、无薪长假、降职、提高业绩指标等多种方式。
人力资源培训高居职业培训首位
调查显示，职业证书培训中，人力资源、会计、物流、心理咨询等行业的培训保持着持续上升的趋势，人力资源资格认证高居所有认证类考试的首位。
调查发现，参加培训的学员中，有55％的人从事人力资源或行政工作；在非从事人力资源的工作的学员中，有70％的人是为了进入或转行到人力资源行业，学员认为人力资源就业范围广、工作相对稳定，是首选转行的行业之一。
海外资讯
英国：毕业生就业状况堪忧
一项调查显示，受金融危机引发的经济衰退和失业影响，近三分之二即将于今年夏季毕业的英国大学生无法找到与自己专业对口的合适工作。
这项对逾1.6万名英国大学毕业生进行的调查显示，受访学生对就业市场的信心指数降到了15年以来的最低点，许多学生对自己即将开始的职业生涯充满了恐惧。调查还显示，申请到受金融危机影响最为严重的金融等领域工作的大学毕业生人数大幅减少，而有越来越多的学生倾向于去教育、工程等相对稳定的行业工作，慈善机构和军队也吸引了不少毕业生。
澳大利亚：为中低收入产妇提供带薪休假
澳国库部长怀恩·斯旺近日表示，政府决定从2011年1月开始，按照政府最低工资标准为年收入15万澳元(1美元约合1.3澳元)以下的休假产妇支付每周约543.78澳元的薪金。
他说，这项计划既是政府刺激经济的短期举措，也是一项长远和重要的社会改革，将有效地为中低收入人群带来实惠。澳政府将循序渐进地妥善推行这项计划。
澳大利亚是发达国家中不提供强制性带薪休假的少数国家之一。在澳大利亚，拥有6岁以下子女的女性由于操持家务和抚养子女的需要，就业率仅为49.6％，低于经济合作 与发展组织平均59.2％的水平。
美国：就业人数降幅放缓
美国劳工部近期公布数据显示，美国4月份就业人数降幅略微减缓，这预示着虽然经济依然深陷长时间的衰退泥潭，但可能终于开始站稳脚跟。美国劳工部公布，4月份非农就业人数下降53.9万人，略好于此前媒体调查所得到的下降62万人的预期。
近来美国经济出现回暖迹象，四周平均新申请失业救济人数连续减少，制造业活动指数和服务业活动指数均达到去年秋天以来最高。据美国经济预测机构蓝筹经济指标公布的一份调查报告显示，美国经济今年下半年有望开始增长，但明年第一季度失业率将达到周期顶峰。
印度：报考公务员人数大幅增加
印度媒体近日报道，经济低迷使得印度人将求职目光重新瞄准了公务员。
报道称，今年报名参加印度联邦公共服务委员会考试的人数从去年的28万人增加到了40万人，增长了约42％。新德里最大的公务员考试指导中心认为，经济衰退、公务员工资上涨、在公司工作的不稳定性以及公务员职位招聘数量增加，都是导致报考公务员人数大幅增加的原因。
日本：夏季奖金出现最大降幅
近日一项针对日本夏季奖金发放额度调查显示，今年日本夏季奖金平均额度将比上年同期下降15.2％，成为自1977年有可比纪录以来的最大降幅。
报道说，各行业加权平均奖金额约为71.7万日元(1美元约合98日元)，比上年同期减少约12.9万日元。就奖金降幅来讲，今年将首次达到两位数。而此前的最高纪录出现在1999年的亚洲金融危机期间。当时日本经济陷入低糜，夏季奖金平均下降5.9％。调查还显示，制造业各部门夏季奖金都将下降，其中汽车和机械制造等出口型行业的降幅超过20％。
日本人事院日前已向国会和内阁发出劝告书，建议政府将今年公务员夏天的奖金在去年基础上平均削减10％，实际受影响的日本公务员人数约为300万人，节约的开支预计将超过约10亿美元。
加拿大：失业率创七年来新高
加拿大国家统计局发布的最新报告数据显示，目前加拿大失业率已攀升至8％，为七年来最高水平。统计数据显示，3月份加拿大共减少6.13万个工作岗位，超过市场预期。至此，加拿大工作岗位减少数量已连续四个月超过6万个。
各国力推经济刺激计划促就业
美国：美国总统奥巴马提出规模庞大的绿色就业计划，计划未来十年斥资1500亿美元大举发展绿色能源，创造500万个绿色就业岗位。
欧盟：欧盟召开专门讨论就业问题的特殊峰会，显示出其对就业问题的空前重视。欧盟已于去年通过了2000亿欧元的经济刺激计划，并通过改革劳动力市场法规、进一步完善就业服务体系、强化职业培训等举措保障和扩大就业。
英国：英国政府于去年10月和今年2月先后两次出台经济刺激计划，并于今年3月推出一项低碳排放工业战略，计划在未来八年里创造40万个就业机会。
德国：德国总理默克尔将保护就业作为2009年的首要任务。在2008年底与经济界的对话中，她要求大企业“绝对不能裁员”。德国各大企业还达成一项共识：把他们旗下2／3的全职职工变成“钟点工”，也就是不减少员工而减少工时。
日本：日本政府也投入巨资促进就业。日本在今年4月宣布了总额为56.8万亿日元的经济刺激新方案，预计将创造出40万～50万个就业岗位，在未来三年内，该计划有望创造200万个就业岗位。
家统计局将改进工资统计制度
国家统计局综合司日前表示，其正在着手对劳动工资统计制度进行改进，其中包括对私营单位工资统计进行论证和试点，有关统计情况国家统计局将按照法定程序发布。
目前我国的劳动工资统计制度的数据，覆盖约1.1亿城镇单位就业人员，但1.5亿乡镇企业工作人员、7000万私营单位雇员、5000万个体户的工资数据均来被纳入其中。2009年4月，国家统计局新闻中心发布“2008年最受关注的统计数据”榜单时，“职工平均工资及其增长速度”的关注度位居第一。
国家统计局解释称，虽然已试点统计私营单位工资水平，但由于私营单位数量多、分布广，新增、倒闭、转产等变化频繁，有些管理不规范、统计基础薄弱、会计制度不健全，这些都给建立私营单位工资统计制度带来很大的难度。因此，目前还难以做到按季度调查，只能按年度进行。
中组部：确定今年大学生“村官”选聘名额
中组部近日发出通知，将今年到村任职高校毕业生选聘的名额(即中央财政补助名额)确定为2万名，各地选聘的大学生“村官”中大学本科以上学历和中共党员的比例原则上要达到80％以上，中部和西部地区可结合实际适当调整。
首批基层就业岗位目录公布
近日，首批高校毕业生基层社会管理和公共服务岗位目录正式向社会公布，包括9个领域的50种岗位。
这批发布的岗位种类包括：基层人力资源和社会保障管理类、基层农业服务类、基层医疗卫生类、基层文化科技服务类、基层法律服务类、基层民政(托老托幼)助残服务类、基层市政管理类、基层公共环境与设施管理维护类等。据悉，有关部门还将继续对各地基层社会管理和公共服务岗位开发工作进行跟踪，适时推出新的岗位目录。同时，到这些岗位就业的高校毕业生还可以享受国家相应的补贴政策。
北京：高校辅导员首次基层挂职
从今年开始，北京商校辅导员也可以到乡镇街道挂职主任助理，优秀者还可以留任，这在全国尚属首次。首批挂职的33名高校辅导员，将于近期到城区和近郊共12个区的33个乡镇街道“实习”。高校辅导员的挂职时间为一年，他们将主要承担党群工作、文化建设和社会建设等相关工作。
据了解，北京市共有高校辅导员6000多名，本次获得挂职机会的是他们中的佼佼者。有关负责人表示，尽管这次名额不多，但挂职锻炼还是给了辅导员一个信号，“这个岗位并非没有发展前途，它也是选拔干部、人才的渠道之一。”
广州：大学生就业见习计划正式启动
广州市大学生就业见习计划近日正式启动，共有48家企业、831个岗位正面向大学生虚位以待。
根据要求，见习单位将为参加见习的高校毕业生办理人身意外伤害保险，并由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准80％、不高于120％的生活补贴。此外，越秀区政府对于一年内吸收5名以上大学生的“学士后流动站”，将给予3000～5000元的补贴，要求见习基地为每名见习生每日发放不少于30元的补贴，并为其购买商业保险。
上海：资助女性农民工参加就业技能培训
上海市总工会、上海市慈善基金会近日宣布，将联合资助外来务工女性参加就业技能培训项目，帮助女性农民工提高就业能力。根据计划，上海今年将通过自主培训、校企联办、委托培训等方式，重点为受国际金融危机影响的下岗职工、农民工、停产待岗职工和转岗职工等开展适应性的职业技能培训，提高他们的就业竞争能力和抵御风险能力。
据悉，为扩大农民工培训的覆盖面和范围，上海市总工会今年还将增拨一笔培训资金，通过与政府、输出地工会联办等形式，在农民工集中的地区、行业和企业实施多技能培训服务。切实将农民工参加职业技能培训由单纯的上岗培训转向职业资格等级培训。
数字圈点
23省
来自教育部的消息说，截至目前，已有北京、天津、上海等23个省(区、市)陆续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。与此同时，为了让毕业生能读懂用好国家一系列促进大学生就业的政策，由教育部与人力资源和社会保障部共同组织编写的《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》手册已经下发到全国各普通高校。
1694元
最新一项调查结果显示，2008年，天津市各类院校应届毕业生月平均工资为1694元，比2007年增长8.5％；但增幅回落2.7个百分点。根据调查结果，2008年天津新就业毕业生中，专业技术人员月平均工资为1860元；办事人员月平均工资为1740元；生产运输设备操作人员月平均工资为1406元。
7399元
国家统计局日前公布的数字显示，今年一季度全国城镇单位在岗职工的平均工资为7399元，与去年同期相比增加了875元，同比增长13.4％。
2万
我国将构建大飞机项目“海外引智”机制，确保在今年引进海外高层次人才20名，引进、招聘各类人才2000人。正处于关键技术可行性方案论证阶段的我国大飞机项目，仍面临专业及高级人才短缺的难题。目前大飞机项目公司下属研发人才仅有4000多人，而满足研发需要的人才应达到2万以上。
7.5万
人力资源和社会保障部近日公布的信息显示，今年第一季度，我国劳动力结构供求失衡加剧，中、高端劳动力需求缺口里增大趋势。麦肯锡全球研究院估计，中资企业在未来几年将需要7.5万名中层管理人员，而目前仅有5000名左右。
13万
美国某职业咨询公司公布的数据显示，美国四月份各类机构裁员数量较去年同期增长47％，达13.259万名，其中政府机构、汽车行业公司裁员最多，但裁员数量已是自去年10月以来的最低。
业界认为，裁员人数的放缓进一步表明金融危机正在缓解，并且提高了消费者对未来的前景预期。美联储主席伯南克表示，尽管在今后数月内可能还有裁员及失业率上升的情况，但经济形势将“在今年晚些时候触底反弹”。
268万
人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基近日指出，今年一季度，全国累计实现城镇新增就业268万人，为全年目标900万人的29％，城镇登记失业率4.3％。一季度全国的就业情况总体上好于预期，但形势依然严峻。
另外，农民工就业形势基本稳定，但是部分未就业的农民工还需引起关注，高校毕业生就业矛盾比较突出，部分企业停产、半停产和岗位流失仍然持续存在，市场供大于求的矛盾依然非常突出。
9000万
国际金融危机使全球就业形势面临严峻挑战。据国际劳工组织近期公布的《2009年全球就业趋势》显示，全球失业率将从2007年的5.7％上升到2009年的6.1％；如果经济前景差于预期，失业率有可能上升到6.5％。此外，据国际劳工组织估计，2009～2010年，全球就业市场需要创造9000万个工作机会，方 能吸收新增的就业者。
80％
近日，一份由广州市总工会发布的工会主席调查问卷显示，超过80％的工会主席满意自己的角色并希望为职工办实事，而为“薪金”担任工会主席的人员不足一成。
这是由广州市总工会、广州市统计局抽选全市400余家企业，对其工会主席的工作情况进行不记名调查所显示的。调查发现，广州的工会主席绝少专职，近八成由党委、纪检领导、行政领导及部门中层负责人等兼任，一线职工能兼任工会“一把手”的所占比例不足7％。被调查者多数认为兼职可以提高工会维权力度、为工会开展工作提供方便。
有超过96％的调查样本表示对工会主席职务“非常满意”或“满意”，其中更有八成以上被访者自述“满意原因”，是可以为职工办实事、为社会做贡献；也有9.5％、20.3％的被访工会主席将“有满意的薪金报酬”和“得到了领导的重用”作为满意理由。
捕风捉影
中国员工离职率与工资增长率均处亚洲高位
近日一项调查显示，中国许多行业的离职率仍超过15％，与亚洲其他地区相比处于高位。
在中国各地区中，澳门离职率最高，为24％；其次是香港，为18％；中国大陆仅逊于香港一个百分点，为17％；台湾也达到13％的高水平。而其他亚洲国家如日、韩、印度、泰国、马来西亚等则远远低于这一水平。相比较而言，2008年大陆地区受全球金融危机影响最小，离职更多是因为跳槽而非失业。
造成离职率急速上升的原因在于过去的四年，年平均有4万家新的外资企业进入中国，而中国本地能够供应的技术和管理人才则远远不足。外资和中资企业为了争夺关键人才，不得不竞相提高薪资水平，从而推动工资水平的增加，导致跳槽率上升。按实际工资计算，中国工资年增长率超过8％，仍居亚洲首位，工资增长占工资总额的比例也属亚洲最高。
近两成企业减少高管薪酬
近日，一项针对中国企业的调研报告显示，在参与调研的公司当中，有19％的企业已经采取措施适度降低高管的整体薪酬。其中，66％的企业采用的方法是冻薪，也就是停止公司高管的薪资增长。
调查显示， 2009年第一季度，有22％的受调研公司进行了裁员。其中，机械和电子行业裁员企业比例较高。此外，有56％的受访企业在二季度有招聘新员工的计划，而这一比例在一季度还不到50％。同时，第二季度新员工招聘率也略高于一季度数值。
三成职场人首份工作来自实习
调查结果显示，65.6％的职场人表示曾经的实习对自己了解职场有很大帮助，57.3％的职场人认为实习对促进自己的就业很有帮助，34.3％的职场人认为帮助程度一般。
从调查数据可以看出，职场人对大学生实习基本持肯定态度，实习是大学生正式入职场的前站，一段好的实习经历将会有助于大学生的职业发展。 32.3％的职场人承认第一份正式工作就来自实习。这部分职场人在实习期间得到了用人单位的认可，成为该企业的正式员工。
逾九成人支持上海户籍改革
近日，上海市委书记俞正声表示，上海户籍的口子还要逐步放大，一定要使骨干先进制造业企业的优秀蓝领工人，有机会从“农民工”变成“上海技术工人”。户籍改革如果不能达到这样的标准，就是不成功的。
随后，中国青年报社调中心进行的调查显示，91.6％的人支持上海市的这项户籍改革政策，其中36.1％的人表示非常支持。
谷歌员工人均利润居IT业榜首
美国某市场研究公司表示，2008年，谷歌员工平均利润达到20.96万美元，居科技企业榜首。微软员工平均利润为19.43万美元，列第二位。百度排名第三，员工平均利润为16.4万美元。
本次上榜的知名科技企业还包括苹果、思科、Adobe、eBay、英特尔、甲骨文、戴尔、亚马逊、雅虎、IBM、惠普等。
全球竞争力排行榜出炉
瑞士洛桑国际管理学院(IMD)近日公布的2009年全球竞争力报告显示，美国在57个经济体中依然位居首位，得分为100分；香港首度挤下新加坡，位列第2；新加坡位列第3名；中国大陆则排名20，较去年排名有所回落；台湾滑至23名，创下在该排名史上最差的记录；韩国上升至27名。
IMD指出，全球竞争力报告的评比，不是仅关注一国的经济表现，而是该国与企业如何运用总体性的能力，来达到更大程度的繁荣，因此“软性因素”(soft factors)亦被考虑到，包括环境永续、生活质量、科技发展与知识水平等。
调查显示：1～3年工龄最易被“软裁员”
近日，一份网络抽样调查结果显示，受金融危机冲击，一些企业采取种种手段迫使员工主动辞职，这种“变相裁员”(又称“软裁员”)中，“受伤最深”的往往是1～3年工龄的员工。
调查显示，遭遇“软裁员”的被调查对象中，工龄3年以下的占37％，3～5年的占19％，5～8年的占21％，8～10年的占10％，10年以上的占13％。据调查，企业采用的“软裁员”手段有降薪、换岗、调换工作地点、无薪长假、降职、提高业绩指标等多种方式。
人力资源培训高居职业培训首位
调查显示，职业证书培训中，人力资源、会计、物流、心理咨询等行业的培训保持着持续上升的趋势，人力资源资格认证高居所有认证类考试的首位。
调查发现，参加培训的学员中，有55％的人从事人力资源或行政工作；在非从事人力资源的工作的学员中，有70％的人是为了进入或转行到人力资源行业，学员认为人力资源就业范围广、工作相对稳定，是首选转行的行业之一。
海外资讯
英国：毕业生就业状况堪忧
一项调查显示，受金融危机引发的经济衰退和失业影响，近三分之二即将于今年夏季毕业的英国大学生无法找到与自己专业对口的合适工作。
这项对逾1.6万名英国大学毕业生进行的调查显示，受访学生对就业市场的信心指数降到了15年以来的最低点，许多学生对自己即将开始的职业生涯充满了恐惧。调查还显示，申请到受金融危机影响最为严重的金融等领域工作的大学毕业生人数大幅减少，而有越来越多的学生倾向于去教育、工程等相对稳定的行业工作，慈善机构和军队也吸引了不少毕业生。
澳大利亚：为中低收入产妇提供带薪休假
澳国库部长怀恩·斯旺近日表示，政府决定从2011年1月开始，按照政府最低工资标准为年收入15万澳元(1美元约合1.3澳元)以下的休假产妇支付每周约543.78澳元的薪金。
他说，这项计划既是政府刺激经济的短期举措，也是一项长远和重要的社会改革，将有效地为中低收入人群带来实惠。澳政府将循序渐进地妥善推行这项计划。
澳大利亚是发达国家中不提供强制性带薪休假的少数国家之一。在澳大利亚，拥有6岁以下子女的女性由于操持家务和抚养子女的需要，就业率仅为49.6％，低于经济合作 与发展组织平均59.2％的水平。
美国：就业人数降幅放缓
美国劳工部近期公布数据显示，美国4月份就业人数降幅略微减缓，这预示着虽然经济依然深陷长时间的衰退泥潭，但可能终于开始站稳脚跟。美国劳工部公布，4月份非农就业人数下降53.9万人，略好于此前媒体调查所得到的下降62万人的预期。
近来美国经济出现回暖迹象，四周平均新申请失业救济人数连续减少，制造业活动指数和服务业活动指数均达到去年秋天以来最高。据美国经济预测机构蓝筹经济指标公布的一份调查报告显示，美国经济今年下半年有望开始增长，但明年第一季度失业率将达到周期顶峰。
印度：报考公务员人数大幅增加
印度媒体近日报道，经济低迷使得印度人将求职目光重新瞄准了公务员。
报道称，今年报名参加印度联邦公共服务委员会考试的人数从去年的28万人增加到了40万人，增长了约42％。新德里最大的公务员考试指导中心认为，经济衰退、公务员工资上涨、在公司工作的不稳定性以及公务员职位招聘数量增加，都是导致报考公务员人数大幅增加的原因。
日本：夏季奖金出现最大降幅
近日一项针对日本夏季奖金发放额度调查显示，今年日本夏季奖金平均额度将比上年同期下降15.2％，成为自1977年有可比纪录以来的最大降幅。
报道说，各行业加权平均奖金额约为71.7万日元(1美元约合98日元)，比上年同期减少约12.9万日元。就奖金降幅来讲，今年将首次达到两位数。而此前的最高纪录出现在1999年的亚洲金融危机期间。当时日本经济陷入低糜，夏季奖金平均下降5.9％。调查还显示，制造业各部门夏季奖金都将下降，其中汽车和机械制造等出口型行业的降幅超过20％。
日本人事院日前已向国会和内阁发出劝告书，建议政府将今年公务员夏天的奖金在去年基础上平均削减10％，实际受影响的日本公务员人数约为300万人，节约的开支预计将超过约10亿美元。
加拿大：失业率创七年来新高
加拿大国家统计局发布的最新报告数据显示，目前加拿大失业率已攀升至8％，为七年来最高水平。统计数据显示，3月份加拿大共减少6.13万个工作岗位，超过市场预期。至此，加拿大工作岗位减少数量已连续四个月超过6万个。
各国力推经济刺激计划促就业
美国：美国总统奥巴马提出规模庞大的绿色就业计划，计划未来十年斥资1500亿美元大举发展绿色能源，创造500万个绿色就业岗位。
欧盟：欧盟召开专门讨论就业问题的特殊峰会，显示出其对就业问题的空前重视。欧盟已于去年通过了2000亿欧元的经济刺激计划，并通过改革劳动力市场法规、进一步完善就业服务体系、强化职业培训等举措保障和扩大就业。
英国：英国政府于去年10月和今年2月先后两次出台经济刺激计划，并于今年3月推出一项低碳排放工业战略，计划在未来八年里创造40万个就业机会。
德国：德国总理默克尔将保护就业作为2009年的首要任务。在2008年底与经济界的对话中，她要求大企业“绝对不能裁员”。德国各大企业还达成一项共识：把他们旗下2／3的全职职工变成“钟点工”，也就是不减少员工而减少工时。
日本：日本政府也投入巨资促进就业。日本在今年4月宣布了总额为56.8万亿日元的经济刺激新方案，预计将创造出40万～50万个就业岗位，在未来三年内，该计划有望创造200万个就业岗位。