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纪检审查的初心在于转化人、挽救人，在严格依规依法执纪的过程中彰显组织温度，对教育引导违纪人员改邪归正、卸下思想包袱、轻装前行，鼓励干部继续保持干事创业热情具有重要意义。惩前毖后，治病救人，为真正做到执纪审查有力度，治病救人有温度，体现组织的严管厚爱，本文以五个坚持分析探讨做细谈话工作，彰显组织温度的强有力措施，以期对纪检谈话工作提供参考。