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现代国企中,迫切需要提出有效的人力资源管理措施,一方面保障人力资源结构的稳定,另一方面促使人力资源为企业创造经济价值.本文通过对现代国企中的人力资源管理现状进行分析,探讨其中存在的问题以及解决措施.
国企人力资源管理发展论
【摘 要】
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现代国企中,迫切需要提出有效的人力资源管理措施,一方面保障人力资源结构的稳定,另一方面促使人力资源为企业创造经济价值.本文通过对现代国企中的人力资源管理现状进行分析
【机 构】
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沈阳水务集团有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2016年14期
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