劳动合同效力相关论文
求职欺诈不仅误导用人单位作出错误的意思表示,而且扰乱用人单位的正常经营秩序,因此,求职欺诈解雇的理论路径包括劳动合同效力瑕......
根据《劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同效力制度得以建立,不过其设计显得过于僵硬,并且严重背离了合同法的一般原理。我国劳动......
一、无固定期限合同制度概述按照我国法律对合同有效期限的要求不同,劳动合同可以划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和......
随着市场经济的不断发展,劳动力市场日益活跃,由虚假简历引发的劳动合同效力纠纷也日益增多.实务中法院做出的裁判却并不统一,本文......
我国现行<劳动法>及其相关法律法规对瑕疵劳动合同的效力均没有明确规定,本文按瑕疵劳动合同的类型,对已全部履行或部分履行的瑕疵......
企业劳动规章的变更是其在生产过程中不可避免的问题。作为以营利为目的的市场活动的参与者,企业在其变更劳动规章的过程中必然以......
《劳动合同法》确立了用工建立劳动关系制度。劳动关系因"用工"这一事实行为而发生的规定缺乏法理考量,用工所建立的劳动关系是空......
本文从新《劳动合同法》实施后现状的分析着手,剖析实际中企业的态度与劳动者的维权观念,谈到了一些看法和实际的问题。......
随着市场经济的不断开放和发展,劳动者跳槽越来越频繁,由此产生的大量案例和纠纷引发了笔者对劳动者跳槽现象进行法律规制的思考。......
隐婚作为一类普遍存在的社会现象引发了诸多问题。本文主要针对隐婚订立劳动合同是否具备法律效力、是否会损害到劳动者诚信度、以......
