不定期劳动合同相关论文
无固定期限合同，如此可怕? 宋先生于1997年3月进入一家贸易公司工作。2001年7月1日，他和公司方签订了为期3年的劳动合同。虽......
[摘 要]《劳动合同法》从制定到实施，都受到社会各界的广泛关注，也出现不少误解和误读，尤其是对于无固定期限劳动合同存在诸多认识误......
无固定期限制度是劳动法区别于传统民法的一项重要制度,是公法对私法加以干预的突出表现,或者说是公法通过私法转化的表现,是私法......
一、无固定期限合同制度概述按照我国法律对合同有效期限的要求不同,劳动合同可以划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和......
不定期劳动合同制度秉承我国《劳动合同法》一直以来贯彻的对劳动者偏重保护的理念,做出了一系列有利于保护劳动者劳动权益的规定......
解雇在国外是劳动合同终止的一种形式，在我国劳动合同的解除和终止是两个概念，解雇类似于我国用人单位单方行使合同解除权的情形。我......
“劳动法关于无固定期限合同的规定,在实际操作中被认为是“终身制”,因此造成大量劳动合同短期化和企业在职工接近签订“无固定期......
<正>我国《劳动合同法》第14条规定:"无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。"无固定期限劳动合......
解雇在国外是劳动合同终止的一种形式,在我国劳动合同的解除和终止是两个概念,解雇类似于我国用人单位单方行使合同解除权的情形。......
劳动合同是商品经济和社会化大生产的产物,它对于促进经济发展,维护劳动者的合法权益,调动劳动者的积极性,提高用人单位的经济效益......
目前,在我国规范劳动合同的主要法规是1994年制定的《中华人民共和国劳动法》此法实施以来,劳动合同制度在全国得到了长足的发展,......
《劳动合同法》自制定、通过到实施,一直受到社会广泛的关注。人们所关注的热点、难点和疑点并没有随着该法的施行而结束,反倒对实......
