无固定期限合同相关论文
自动化和数字化的加速发展，促进新的就业形式逐步取代传统的全日制无固定期限合同模式。而数字技术也使员工和企业正在以新的方式进......
在还未正式生效以前就已经成为社会的焦点,这部法律也吸引了广大企业和劳动者的高度关注,无固定期限合同更是引发了巨大的争论,但......
一、无固定期限合同制度概述按照我国法律对合同有效期限的要求不同,劳动合同可以划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和......
对合同签订的期限进行区分,是为了更好地保障我国劳动关系的稳定性,促进市场经济的更好发展.结合目前无固定期限合同签订的情况,以......
用人单位纷纷采用劳务派遣这一用工形式，规避与员工签订“无固定期限的劳动合同”等法律义务，我国现行的法律、法规对劳务派遣这一用......
HR来信：我公司有一名工龄近12年的老员工，还有2年退休，但今年6月合同就将到期，而且他也不是无固定期限合同。若公司想裁员，该员工是否可......
【摘 要】劳动是现代人谋求生存发展、获得物质基础的主要方式，劳动者切身利益能否得到保障关系到我国社会主义和谐社会的长久发展，......
的出台要改变"强资本弱劳工"的不平衡现状,进一步保护劳动者的权益,建立一个公平和谐的劳动关系,最终达到建设和谐社会的目的.......
新《劳动合同法》不仅坚持了《劳动法》保护劳动者的基本宗旨,而且借鉴了国外一些行之有效的做法,同时也关注了中国的现实情况。然......
在新劳动合同法即将推出的敏感时期，许多企业采取了较为极端的规避手段，其中以通讯行业龙头企业的深圳华为技术有限公司（简称华为）的集......
《劳动合同法》的实施必将对劳动者权益的保护产生深远影响，但是该法在无固定期限劳动合同、劳务派遣、用人单位的责任承担以及支付......
1995年1月1日起施行的中国《劳动法》确立了以固定期限合同为主的用工制度,但这种短期化的劳动合同存在着很多问题。2008年1月1日......
2007年9月，深圳华为技术有限公司在内部实行了一项涉及数千人的人事调整措施，主要内容是截止到2007年12月31号在华为工龄满8年的员工......
劳务派遣是中国劳动经济中比较新的一种形式,在现阶段发展比较快,但在目前看来,问题也是比较多。劳务派遣是一个新兴的产业,是在劳......
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施，其中关于无固定期限劳动合同的问题有些企业理解的不透彻，本文对此作一些探......
问：我在一家公司连续工作已11年．3年前签订的一份劳动合同又到期了我准备与公司签订无固定期限劳动合同．这样就可以在该公司工作到退......
今年3月的两会期间，仅仅实施了两个多月的《劳动合同法》被推到了风口浪尖，因触及深层的劳资利益而备受争议。全国政协委员、2006年......
用工市场灵活化已经日益成为全球趋势。以意大利为例,在20世纪90年代开启了劳动力市场灵活化改革进程,近年来,通过采取放宽固定期......
<正>人力资源在中国究竟怎么发展,这是大家最关心的一个问题,但是中国的人力资源发展从今年或者今后遭遇最大的挑战是什么呢?恐怕......
《劳动合同法》的通过有利于劳动者利益的保护,但该法在无固定期限劳动合同、对于用人单位拖欠工资的情况、劳务派遣制度中劳务派......
<正>为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动用工制度,《劳动法》开始全面推行劳动合同制度,用工制度设计以定期劳动合同为主,......
本文聚焦了劳动关系领域的几位大咖的不同观点,争论的意义或许并不在于谁说眼谁,而是让大家对劳动这个领域,有—个更全面的了解。......
<正>距全国人大审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年。这9年间,争议不断,尤其是近期,关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。......
<正>"无固定期限劳动合同"并不是《劳动合同法》的首创,《劳动法》第20条就将劳动合同分为三类:固定期限、无固定期限和以完成一定......
<正>杨杜:在实际操作中如何解释《劳动合同法》?如何把握趋势?苏英琦:《劳动合同法》的出台,对于企业是成本的考验;对于HR,我认为......
<正>劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。恩格斯曾如是感叹:"资本和劳动的关系,是我们现代全部社会体系所依......
<正>劳动合同法第十四条第二款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同......
<正>主持人:我公司与一职工签订的2年的固定期限劳动合同到期后,续签了无固定期限的劳动合同。该无固定期限劳动合同已经履行了1年......
“劳动法关于无固定期限合同的规定,在实际操作中被认为是“终身制”,因此造成大量劳动合同短期化和企业在职工接近签订“无固定期......
《劳动合同法》关于无固定期限合同相关规定,是对我国《劳动法》在合同期限上的重大转变,奠定了劳动关系运行之"纲",但也导致法律......
无固定期限劳动合同具有稳定性,对于保障劳动者权益具有重要意义。我国《劳动合同法》对无固定期限劳动合同制度作了重大修改,扩大......
<正>恩格斯说:"资本和劳动的关系,是我们现代全部社会体系所依以旋转的轴心。"作为"轴心"的劳动关系,决定着"全部现代社会体系",劳......
<正>在《劳动合同法(草案)》(以下简称"《草案》")制定和审议的过程中,解除和终止劳动合同的经济补偿金一直是一个颇具争议的问题......
<正>条款:《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者......
《劳动合同法》的实施到底给企业增加了多少成本?影响面有多大?程度有多深?现在谁也不能做准确的评估,要搜集数据、具体分析之后才......
《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的解除、终止未作重大调整,而是主要通过对固定期限劳动合同签订权、终止权的调整,平衡了劳动......
<正>案情简介刘某2001年1月1日被某皮塑公司招录。2011年1月1日,公司考虑刘某在本单位工作已满10年,依法与其签订了无固定期限劳动......
<正>六、无固定期合同案案例:员工违规合同被解除无固定期并非永久案情简介:2005年,姜某入职日立数据系统(中国)有限公司,2006年10......
<正>"我已经被封杀了!"这是记者找到董保华时,他说的第一句话。董教授特有的学者式幽默,使我们的谈话一开始就进入了轻松的氛围。......
<正>案情简介申请人汪某,2002年7月1日通过招聘进入被申请人单位从事新药研发工作,被申请人系甲市某大型国有制药企业。申请人与被......
我国无固定期限合同制度在实施的过程中,对于保障劳动者的权益起到了积极作用。但无固定期限合同在强制续签制度、禁止约定终止条......
