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组织文化认同与员工建言行为是两个在组织中被经常谈论的话题。管理者和研究者们普遍认为,企业文化是企业的核心竞争力之一。经济......
现实生活中，我们往往会察觉这样两种现象：一是在不同的团队中，由于领导方式不同，领导风格有不同，员工表现出来的各种状态也不一样；二是即......
变革型领导对员工情绪智力存在显著的影响,员工情绪智力对其组织承诺也有较强的相关性。通过对上海、浙江两地42家不同规模和体制......
在压力巨大的职场中,工作倦怠问题一直困扰着员工和企业,如何缓解员工工作倦怠是人力资源管理必须解决的问题。情绪智力和工作满意......
迈入21世纪以来,转眼间已过十七载,当今社会的竞争最根本的还是人才的竞争,这一观点也不断得到各方面的证实,人力资本对一个企业的......
员工的创造力是关系到组织核心竞争力来源的重要课题。文章旨在探讨员工情绪智力对其创造力的影响,并深入挖掘企业人力资源策略和......
进入21世纪,人类社会从后工业时代进入知识经济时代,组织的联盟化、全球化以及设计过程、生产过程、流通过程的一体化等已成为21世......
