员工股权激励相关论文
高管与核心技术员工作用于创新的不同过程，同时也是股权激励计划的主要激励对象，两者股权激励的互动效应对创新的影响值得探讨。选取......
随着我国经济迈入新常态,人力资本在国民经济发展中的作用日益凸显。高素质人才的竞争不仅是国与国之间综合国力竞争的要点,也是企......
随着现代企业不断发展，内部管理日趋完善，在社会分工细化背景下，对经理人的管理能力、综合素质等提出了更高的要求，特别是面临当今世界......
股权激励计划作为一种薪酬机制,在公司内部治理中具有重要作用。关于股权激励的研究也十分丰富,但主要以高管为激励对象进行研究,......
股权激励是企业将股票期权或限制性股票授予企业高级管理人员、技术人员或者普通员工,使两者形成利益共同体,以形成长期激励的一种......
完善股权激励的相关法律规定,提升企业股权激励方案制定的灵活性,以促进资本所有者和劳动所有者形成利益共同体、提升企业绩效表现......
习近平主席在十九大报告中提出,中国要坚定不移地执行科教兴国战略和人才强国战略。尊重知识,尊重人才,尊重创造,尊重劳动。人才是......
员工股权激励是指公司以本公司股票为标的,对董事、监事、高级管理人员以外的其他员工进行的长期性激励。为贯彻落实优化投资者回......
在公司现代化治理中，股权激励属于长效机制，能够有效联合经营者、股东、价值增值等利益，以此处理公司运营的代理成本问题。股权激励机......
以2006—2012年实施员工股权激励计划的制造业上市公司为研究对象,实证分析了员工(非高管)股权激励对制造业企业技术创新的影响.研......
随着我国市场经济制度的不断完善,企业为推动自身的长期发展,引入了多种激励手段,其中股权激励就是调动员工工作热情,提高企业经营......
近来，万宝股权之争再度将“门外的野蛮人”引入公众视野，企业创始人被扫地出门的例子不胜枚举。如何权衡各方利益、合理设置股权结构......
自2014年《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》出台之后,员工股权激励的治理效应备受关注,其与高管股权激励的互动效应......
股权激励是上市公司重要的治理机制,高管和员工构成股权激励的两大激励对象.然而,现有研究多关注高管股权激励的治理作用,却普遍忽......
股权激励是上市公司长期激励计划的一种方式,是激励对象薪酬结构的重要组成部分。2005年12月31日,证监会颁布《上市公司股权激励管......
评述员工股权激励的实施动机与经济后果的国外研究。关于实施动机,吸引和挽留员工被广泛认可,激励理论和融资约束受到较多质疑,税......
采用我国上市公司2006-2015年的股权激励授予样本数据,实证检验了员工股权激励范围对上市公司经营绩效的影响。研究发现,员工股权......
十八届三中全会上明确强调积极发展混合所有制经济,是新形势下坚持公有制主体地位,增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
在现代公司治理中,股权激励是一种长期有效的激励机制,可以合理的将股东利益、公司价值增值以及经营者利益有机的联合起来,以此解......
本文以2005年7月1日到2012年12月31日期间发布股权激励计划的410个上市公司为样本,研究员工股权激励的实施动机与经济后果。实施动......
本文以解剖麻雀的方式,聚焦XY股份公司的员工股权方案,应用访谈和问卷调查方法,将调查对象分成对比研究的A、B两组,实证分析该公司......
当前,中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,高质量的发展就要求企业要激活创新,通过改进旧产品、增强产品功能、增加产品......
近年来,很多国有上市公司逐步实行员工股权激励机制,大大提高了国有上市公司员工的工作积极性。但在推行股权激励机制的过程中也存......
国有企业作为中国经济不可或缺的重要组成部分,其低下的经营效率却为经济学家们所诟病。与私有经济的迅猛发展相对比,不难发现,企......
