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承包商在核电厂发挥了重要作用，而承包商员工存在严重的人才流失和积极性不高问题。基于“四力模型”分析承包商员工的需求，研究制定......
中国特色社会主义进入新时代,我们党要有新气象、新作为,党的基层组织建设也要符合新时代要求。提升基层党组织软实力是顺应时代发......
在当今大工程观和“互联网+”背景下,传统的工程教育模式与日新月异的工程实体和社会对工程师的需求严重脱节。全球范围的工程教育......
随着市场经济体制的不断完善,国有企业要在优胜劣汰的市场中生存,必须建立以市场需求为导向的运营机制,充分发挥其核心资源的优势.......
核心员工掌握着企业的关键知识和核心技能,是企业可持续发展的重要保障。为此,本文基于对企业激励政策存在的问题分析,结合目前核......
私营企业在市场竞争中一直都处于弱势,如何利用薪酬的激励作用提升自身的竞争力是私营企业必须关注的课题。借助员工激励"四力模型......
通过对21位高层次人才管理专家和20位高校高层次人才进行半结构化访谈,厘清高校高层次人才薪酬激励现状及其要素,并采用框架分析法......
高校科级干部作为高校各项任务的主要执行者和落实者,在培训方面越来越受到高校的重视,但针对科级干部核心能力的执行力的培养和提......
随着企业不断发展,相互之间的竞争与日俱增。如何使企业持续发展并拥有更持久的核心竞争力?带着这些问题和困惑,来自不同行业的100......
STEM教育作为提升当今21世纪国家竞争力的重要途径,其紧要程度正不断得到世界各国的认可。STEM课程作为其重要物化载体,如何在适应......
21世纪是经济全球化和信息技术化迅猛发展的时代,这给企业的人力资源管理带来了新机遇和新挑战。随着大数据的时代背景下,企业的决......
在教育组织行为理论发展的今天,教师领导力对学校及教育活动所带来的巨大绩效已被越来越多的研究者所关注。学前教育专家认为,幼儿......
我国市场经济体制的不断发展和日趋完善,使国有企业同其他企业一样面临着市场经济的优胜劣汰。为了适应愈演愈烈的竞争格局,国有企......
种业是国家战略性、基础性核心产业,是农业长期稳定发展的根本保障。本文以中美种业为比较对象,首次从种业产业链的"科技创新力、......
本文认为国家文化软实力是由文化价值吸引力、文化知识生产力、文化体制引导力以及文化产业竞争力构成,据此构建了国家文化软实力......
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通用员工是指企业中'高价值-低稀缺'的员工,他们在企业中占据重要的一席之地,但在企业的激励机制中往往被忽视,本文通过分......
随着我国人口红利的逐渐消失、城镇一体化建设的开展以及中西部大开发，近年来东部主要一线城市的“民工荒”问题越来越严重。招人难......
上海医药集团青岛国风药业股份有限公司(以下简称“上药国风”)是山东省青岛市唯一的以中成药制造为主业的国有大型医药企业。前身......
