文化落地相关论文
“人和”就是以人为本、和谐发展，“担当”则是担负使命、承当未来。 文化治校是学校管理的核心，但要真正让文化落地，成为全校师生......
2015年，冷水江公司按照省公司“四进四同”主题实践活动实施方案要求，深入开展卓越企业文化在县公司落地实践，以争创国网公司县供电企......
企业文化建设是一个复杂而长期的工作。企业文化的执行比企业战略的执行还要复杂和具体。打开丰田的管理宝典，几乎就没有什么制度、......
企业文化的生命力源自于个性的张扬,不同的企业孕育着不同的企业文化,抓住了不同点就是抓住了要害和关键。抚顺石化素有中国炼油工......
神华神东上湾煤矿的精益化管理，不仅改变了企业传统的经营理念，提升了企业和员工的整体素质，给企业带来了看得见的经济效益，而且为企业......
江苏省常州市金坛地方税务局在绩效管理实践中,将文化的软约束融入绩效管理的硬规范,注重提升税务干部的文化理念和价值追求,为绩......
新数字时代,国家电力投资集团有限公司主要从企业秩序体系、价值传播方法体系、文化落地工具体系三个方面,对企业文化建设进行不断......
企业文化是企业的灵魂,是现代企业发展中不可缺少的重要组成部分。经过二十多年的发展,企业文化越来越受到众多企业的推崇,尤其是......
用心不够、用人不强、用法不当、用力不足，这大概是企业文化不能“落地”的主要问题。 所谓企业文化落地，是用企业文化理论和......
集团文化是中航工业在长期实践中逐步形成和积淀起来的、区别其他企业而特有的、统一的价值观念、理想追求、思維方式和行为习惯，是......
由于企业文化引入我国时间较短，一些习惯于传统思维的企业员工缺乏对企业文化理论的学习，对企业文化的内容、作用、结构、实质和企业......
『让文化为企业引航让文化为企业努力让文化为企业造势』 文化理念的落地是个系统的工程，是一个长期动态演变的过程，在这个......
先进的企业文化只有落地才有持久的生命力 企业文化是企业在发展壮大的过程中逐步形成的软实力,是企业核心竞争力的重要组......
精神文化是一所学校的核心文化,蕴含着学校的核心理念,如办学思想、育人目标、校训校风、校歌等。制度是保障学校精神文化得以贯彻......
企业文化概念的提出和研究，源自20世纪七八十年代日本企业的崛起以及日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成的威胁和挑战。人们......
本文阐述了当前国家电网公司电力企业文化的现状及优秀的企业文化对电力企业发展的重要意义,为将企业文化真正落实到企业生产经营......
“人民邮政为人民”的服务宗旨诠释了邮政企业“人民性”的本质属性。集团公司山西省分公司坚持以“人民性”贯穿于企业改革发展的......
关注年终奖怎么发，首先要关注年终奖是怎么来的。只有大家都清楚了年终奖是怎么来的，也就有了努力的动力。 过年了，年终奖几乎......
<正>《关于推进安全生产领域改革发展的意见》明确要求:"推进安全文化建设,加强警示教育,强化全民安全意识和法治意识。"为深入贯......
企业文化从理念到实践、从意识到物质，只有落地开花，才能春意盎然。 企业文化落地是企业文化建设的关键，事关企业文化建设工作成败......
摘要：推进企业文化落地，宜从硬件到软件、软硬结合统筹考虑，宜从不同层面、不同强度对员工的理念和行为形成长期影响。总体要求是内化......
企业行为识别系统建构是一个超前设计、不断添砖加瓦、永不竣工的系统工程。每个部门、每个员工、每个产品、每项服务都应该镶嵌其......
近年来,按照国家电网公司的统一部署,各电力公司全面落实“五统一”(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、......
摘 要：文章主要阐述了当前严峻性形势下质量文化的内涵，企业质量文化的作用和意义，并结合济钢实践提出了制度建设促进质量文化落地......
攀钢集团矿业有限公司现有在岗职工11 900余人，已形成年产钒钛磁铁矿石3 200万吨、铁精矿1 250万吨、石灰石成品矿160万吨、钛精矿5......
中国的企业文化建设正伴随以混合所有制为特征的新一轮改革和经济发展新常态而兴起新一波浪朝。作为企业集团公司，迫切需要解决的课......
班级文化决定了班级的深层发展，包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等几个层面，它们之间存在着密切的内在联系，构成了一个完......
本文通过对班组建设和企业文化的内涵进行详细阐述,对两者之间的关系进行深入分析,提出科学高效的班组文化建设策略,推动企业文化......
本文立足于陕煤澄合矿业公司的发展现状,分析了陕煤澄合矿业公司实施管理品牌建设的背景、过程、措施和效果,并且对该公司“九位一......
摘要：企业文化的如何结合本单位实际情况进行落地，真正实现企业文化 “外化于行，内化于心”，让员工真正认同，并能激励员工，增强团队凝聚......
本文以“文化自信”为理论牵引,通过对企业文化的内涵分析,挖掘文化历史传承,提出公司“文化自信”理念的核心主张,并把脉公司企业......
航空企业历来重视企业文化发挥的作用,拥有强大的文化软实力是在激烈的竞争中赢得主动权的重要手段.企业文化的落地与融合是企业文......
国有供电企业通过打造服务品牌,对内树立大服务意识,提升企业协调联动效率,对外增强服务水平和服务质量,赢得广泛认同,有效增强企......
摘 要：本文从大型国有企业集团的企业文化建设工作角度出发，总结成员单位贯彻执行上级战略决策部署，准确定位、强化执行、持续推动，组......
企业的领导者是文化的最好的执行者和倡导者;制度为企业文化的落地生根奠定科学管理的客观保障;教育培训让文化落地的重要方法;企......
企业文化,是电力企业在长期的生产、经营、管理过程中逐步积淀形成的共同的文化观念,是员工普遍认同并共同遵循的理念行为的总和,......
企业文化是企业在发展过程中积淀下来的、促进企业发展的思维理念和行为方式，它集中反映了员工的共同价值观、理念和共同利益。企业......
