在华日资企业相关论文
近年来以美国、日本为首的发达国家相继推出再工业化和制造业回流政策,部分在华日资企业也出现了回流现象,把位于中国的海外子公司......
6月16日中国日本商会在北京发布的《中国经济与日本企业2021年白皮书》（下简称《白皮书》）中指出，新冠肺炎疫情以及全球经济放缓对在......
从改革开放至今的三十余年里，有许多日资企业进入中国。作为日资企业管理方法的优点，我们可以列举出许多，其中尤以（1）提高产品质量运动（2......
中国自加入WTO以来，中日两国的贸易经济合作不断增加，越来越多的日资中小企业进驻中国。在跨文化经营中，由于文化差异引起的沟通问题，......
2008年,我国对外直接投资净额达559.1亿美元,截止2008年底,我国对外直接投资累计达1839.7亿美元。但我国对外投资时间比较短,经验......
随着中国经济的高速发展，越来越多的日本企业把目光投入到中国，不断加大对华投资规模。这新一轮的投资高潮，不仅仅是抢占中国的市场，更......
在华日资企业秉承日本企业经营管理理念,注重员工对企业的忠诚度,在人力资源管理过程中,实行较为稳定且注重长期效果的激励机制,职......
纤维及纱线的国际展会“SPINEXPO”将于2016年3月1日～3日在上海世博展览馆举行。有很多日本企业和在华日资企业将参加该展会。海外......
基于经济全球化,近年来日本企业对华投资的迅猛增长。在华日资企业需要结合两国综合背景,人力资源管理理念,根据自身企业战略与发......
跨国公司的当地化经过了本国志向型前期、本国志向型后期、当地志向型、区域志向型和世界志向型五阶段 ,和欧美海外子公司相比 ,日......
【贵州审计管理通讯】９６年８月份，日本名尾公认会计士事务所在北京正式设立代表处。这是日本首家在中国设立代表处获批准的会计师事务所......
9月16日，中国日本商会在北京发布《中国经济与日本企业2020年白皮书》（以下简称白皮书）。 据中国日本商会会长小川良典介绍，此白皮......
我国实行改革开放政策以来,日本企业纷纷来华投资,逐步形成了独具特色的企业人力资源管理模式。本文作者在问卷调查的基础上,对在......
进入21世纪之后,企业的竞争在很大程度上已经转变为人才的竞争。只有高效地开发利用人力资源,调动员工的积极性、创造性,才能有效......
日本政府不顾历史事实挑起的争端造成了中国民众抵制日货和反日的浪潮,在华日资企业遭受重创,企业员工关系极其敏感。文章基于中日......
<正>随着中国经济与世界经济日趋一体化,越来越多的日资企业来到中国,2007年日本对我国实际直接投资为35.89亿美元,2008年为36.52......
本文先介绍在华日资企业的人力管理特点和存在问题,然后研究导致这些问题出现的原因;指出在华日资企业应该结合中国国情,制定相应......
中国自加入WTO以来,中日两国的贸易经济合作不断增加,越来越多的日资中小企业进驻中国。在跨文化经营中,由于文化差异引起的沟通问......
21世纪世界经济最显著的特点之一就是跨国公司的迅速发展,跨国公司已经成为经济全球化和一体化过程中的支柱力量。而对跨国公司而......
植根于日本传统文化中的年功意识在战后演进为一种企业人力资源管理制度,并作为母国的价值取向移植成为在华日资企业经营管理中的＂......
