岗位量化考核相关论文
农业事业单位构建科学合理的岗位量化考核评价体系是对实现业务职能战略目标细化和分解的重要手段，也是实现人才梯队结构合理化发展......
目的:在护理管理中,观察岗位量化考核的建立及实施效果.方法:选择我院于2020年3月-2021年3月收治的手术患者26例,对其实施护理岗位......
目的：探讨分析岗位量化考核在护理管理中的建立以及实施效果。方法选取我院的30名护士作为分析考核对象，其中，主要通过对100名护士在2......
目的:探讨护理岗位管理的新方法,岗位量化考核就是其中之一,以期加强护理岗位的考核的科学性,公正性和合理性,全面提升护理管理工......
目的:分析岗位量化考核在护理管理中的建立以及实施效果.方法:选择2019年1月-2019年11月在我院收治的患者190例,依据随机分组法分......
探讨量化考核在重症监护病房(ICU)护理质量管理中的应用.根据ICU护理工作质量标准、工作规范和各岗位不同的要求及权重,制定量化考......
目的 探讨量化考核在四川省肿瘤医院监护病房护理质量管理中的应用.方法 根据ICU护理工作质量标准、工作规范、各岗位不同的要求及......
目的 观察岗位量化考核在护理管理中的应用效果,探讨量化考核管理模式的建立与实施方法.方法 选取我院住院部病房护士80名,随机分......
阐述了大型公立医院外科开展医师岗位量化考核的背景与必要性，介绍了建立分层岗位量化考核模式的基本思路与具体做法，通过数据分析了......
阐述了图书馆实行绩效管理、进行岗位量化考核的重要意义，提出了图书馆进行岗位量化考核的基本思路。......
目的：探讨实施岗位量化考核评价护理管理的效果。方法对我院开展护理管理的3个病区进行岗位量化考核，并调查患者满意度。结果实施岗......
文章阐述了在深化卫生人事制度改革期间,对聘任上岗后的医务人员实施岗位量化考核所具有的现实意义,指出在实施过程中需要注意的问......
目的了解岗位量化考核在中医护理质量管理中的实施效果。方法随机选取我院岗位量化考核制度实施前（2016年8月至2017年1月）就诊的患者......
加强大型公立医院高级职称医师聘后管理工作,对于学科建设与医院可持续发展具有重要意义。北京协和医院外科通过对高级职称医师实......
目的:评价岗位量化考核在门诊护理管理中的建立及实施对降低护理风险发生率的意义。方法:以2019年6月来我院门诊就诊的患者42例为......
目的探讨岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果。方法选取该院2016年7月—2017年7月接诊的患者140例作为该次研究对象,将其按......
目的探究如何在护理管理中建立岗位量化考核的方法,以及措施实施后的效果。方法随机抽取2013年12月前后6个月来我院治疗的患者,各1......
目的探讨实施岗位量化考核管理制度的效果,总结并分析其应用于护理管理的应用价值和意义。方法选取该院于2017年1—12月各科室60名......
目的讨论护理管理中岗位量化考核的应用效果。方法选取2016年10月我院收治的患者60例,按照入院时间进行分组研究,其中实验组(2016......
目的探讨岗位量化考核在护理管理中的应用效果及对护理质量的影响。方法随机选择我院岗位量化考核制度实施后收治的175例患者作为......
